Anders Hauge-Eltvik

anders@lomedia.no

Ved årsskiftet får alle ansatte i Skatteetaten som har mer enn 50 timer på saldoen for fleksitid slettet timene som er over grensa. Dette er timer de verken får betalt for aller avspasert.

I Skatteetaten ble det i år slettet 10.117 timer. 794 ansatte hadde mer enn 50 timer på tidskontoen sin, og disse arbeidstimene er nå strøket.

Leder Erik Boberg Dibba i NTL Skatt og DFØ mener tallet er høyt.

– Dette tallet viser engasjementet til de som jobber her. Det er pliktoppfyllende folk som er opptatt å levere, og da jobber de gratis, sier Dibba.

Etterlyser flere folk

Men han mener det er et signal om at det er for lav bemanning.

– Jeg vil si at det er for lite folk til å løse oppgavene. Vi må løse dem, men tallet viser at det er behov for å bli flere.

Samtidig er Dibba bekymret for at det egentlig jobbes mer gratis i Skatteetaten.

– Jeg er nervøs for at folk ikke stempler inn når de jobber ekstra for å komme i mål. Jeg hører tillitsvalgte si at folk er flaue over å snakke om fleksitid og stryking av timer, sier han.

Det er i hvert fall solide summer de som har fått strøket timer går glipp av, om timene hadde blitt betalt. Et forsiktig anslag på en timelønn på 350 kroner, ville gitt en sum på 3,5 millioner kroner for de 10.000 timene.

Dibba mener konsekvensene ville blitt store om disse ansatte ikke hadde lagt ned denne ekstra innsatsen.

Han sier de det gjelder jobber innenfor en rekke funksjoner i etaten.

– Det er alt fra Folkeregisteret til opplysninger som banker og næringslivet er avhengige av. Om dette ikke blir gjort, er konsekvensen fort at viktige samfunnsoppgaver stopper opp, sier han, og legger til:

– Jeg ser jo med skrekk på Høyre og Frps forslag om å fortsette flate kutt, sier han.

Erik Boberg Dibba konstaterer at mange i etaten jobber mye, også uten å få betalt. Han mener det tyder på at de trenger flere ansatte.

Ole Palmstrøm

Dette svarer Skatteetaten

HR-direktør Randi Robøle i Skatteetaten sier at de har mange pliktoppfyllende og flinke medarbeidere, og at de er opptatt av at de ansatte skal ha en god balanse mellom jobb og fritid.

– Både overtidsbruk og antall strøkene fleksitidstimer for medarbeidere gikk ned fra 2023 til 2024. Det er bra!

Hun opplyser at det ved utgangen av 2024 sto 180.008 timer på fleksitidskontoene til de ansatte i Skatteetaten.

Robøle sier overtid i Skatteetaten skal være planlagt og avtalt med linjeleder, for å kunne planlegge og styre etatens budsjett og de ansattes arbeid.

– Fleksitid er en fleksibel løsning som i stor grad er medarbeiderstyrt, og vi legger vekt på at arbeid som er utført som fleksitid ikke skal konverteres til overtid når det ikke er avtalt på forhånd, sier hun.

Når det gjelder bemanningssituasjonen i Skatteetaten, sier hun:

– Skatteetaten må fortløpende vurdere vår bemanning og antall ansatte opp mot tilgjengelig budsjett og andre kostnader.