Ansatte må involveres i jakten på tidstyveri

– Det er NTLere som sitter og føler tidstyvene i staten på kroppen. Da må de kobles på dette arbeidet, sier forbundssekretærene Guro Vadstein og Vibecke Solhaug i NTL.

De har en klar oppfordring til arbeidsgiverne rundt om i staten: Jakten på tidstyvene er et arbeid som Hovedtariffavtalen i staten (HA) dekker. Den sier nemlig at ansatte har en rett til å påvirke gjennom bedriftsdemokratiet, samt at avtalen skal bidra til bedre resultatoppnåelse i staten.

– Tidstyver er midt i kjerneområdet. Derfor må virksomhetene ta dette inn i HA-arbeidet, sier Vadstein.

– At ledelsen bare jobber med dette, og i beste fall legger det fram for de ansatte etterpå, er ikke godt nok, fastslår Solhaug.

De mener arbeidet ikke vil bli fullstendig uten at ansatte og tillitsvalgte er aktive i prosessen.

– Det er de som vet hvor skoen trykker. Dessuten kan det være uenighet mellom ledelse og ansatte om hvorvidt en ting er en tidstyv, sier Vadstein.

NTL har lenge etterlyst et slikt initiativ, og vil bidra både på forbundsnivå og i hver enkelt virksomhet.

– Det er mange tidstyver i staten, og mange har forsøkt å varsle om dem. Men man har ikke nådd fram. Dessuten er det mye som stopper på grunn av datasystemer, sier Solhaug.

De minner også om at gevinstene som kommer fra å fjerne tidstyvene må brukes riktig.

– Vi vil bruke gevinstene til å tilby enda bedre tjenester til befolkningen. Ikke færre ansatte, fastslår Solhaug og Vadstein.