Katharina Dale Håkonsen

katharina.dale.hakonsen@lomedia.no

– Det er veldig positivt og bra. Selv om prosessen har tatt lang tid, er det helt supert at vi har fått alle pengene utbetalt, sier Stig Håkon Kristiansen, NTL-tillitsvalgt på Rusta Befalsmesse i Bardufoss.

I 2007 ble ansatte ved de fleste av Forsvarets pålagt en ny turnus som tilsa at de måtte jobbe to timer ekstra i uka uten lønn. Nå har ansatte ved Forsvarets kjøkken over hele landet, til

sammen over 150, fått betalt for overtiden.

Glade

Alle 13 kjøkkenansatte ved Rusta befalsmesse er NTL-medlemmer. De gleder seg over seieren.

– Jeg ble veldig glad. Pengene kommer godt med. Jeg har satt dem til side, sier kokken Morten Sæther.

Han fikk tilbake 85 000 kroner. Selv om pengene til slutt ble utbetalt, har mange vært usikre på utfallet av saken.

– Flere har vært utålmodig, sier Sæther.

Anja Koht er en av dem. Hun har nesten fem års fartstid på messa i Bardufoss.

– Det var bedre seint enn aldri. For meg er dette er stort pluss. Men det hadde vært enda bedre om turnusen i dag ble endret til 35,5 timer inkludert lunsj, sier Koht.

Da Forsvaret godtok at kjøkkenansatte skulle få tilbakebetalt overtid, innførte de nemlig samtidig en ny turnus med ubetalt spisepause. Les saken: Slutt på betalt lunsjpause

Motorsykkel

– Alle har fått tilbake pengene sine, absolutt alt. Til og med læringer. De som har vært her lengst fikk rundt 120 000 kroner, sier Kristiansen.

– Flere har sett på det som sparing. De har satt penger til side, betalt gjeld eller delfinansiert en bil. Jeg sparer til motorsykkel og har kommet godt i gang, sier Kristiansen.

Han berømmer ledelsen for å ha ordnet opp, til slutt:

– Personalavdelingen og Forsvarets lønnsavdeling har brukt mye ressurser for å finne tidligere ansatte og utbetale penger. Mange hadde flyttet, giftet seg og endret navn. Noen har byttet bank.

Uten involvering

Til sammen er nærmere 19,7 millioner kroner utbetalt, 15,7 millioner i lønn og nesten 4 millioner i renter.

– Beløpet har ballet på seg. Prosessen var langdryg. NTL har vært på banen 100 prosent hele tiden. De har gjort en fantastisk jobb, sier Kristiansen.

Det hele startet i 2007 da de ansatte fikk presentert en ny turnusplan hvor kjøkkenpersonalet ble pålagt å jobbe 37,5 timer i uka lunsj inkludert.

Vanlig arbeidstid for skift- og turnusansatte er 35,5 timer i uka. I følge arbeidsmiljøloven skal ansatte involveres når turnusen endres.

– En områdetillitsvalgt hadde skrevet under på den nye turnusavtalen. Jeg tenkte: Her skurrer noe. Vi skal involveres tidlig i prosessen, og vi skal ikke jobbe flere timer gratis i uka. Jeg forstod at det kom til å bli en kamp.

Tålmodighet

Kampen varte i fem år.

– Jeg tror det har tatt så lang tid fordi ledelsen ikke ville erkjenne at de har gjort noe som gikk ut over deres fullmakter, sier Kristiansen.

– Ventetiden har skapt uro og frustrasjon. Det har gått ut over motivasjonen. Jeg har gått mange kveldsturer for å hente meg opp fra kjelleren, sier Kristiansen som har vært tillitsvalgt siden 2005.

Nå går han snart av.

En som har kjempet side om side med Kristiansen er Tom-Rune Klemetsen, leder i NTL Forsvaret.

– For drøyt et år siden kom vi til enighet med Forsvaret om at pengene skulle tilbakebetales. Først nå er pengene utbetalt til så å si alle.

– Dette er et resultat av godt fagforeningsarbeid. Men jeg vil nok engang gi mye ros til medlemmene som har vist en stor tålmodighet, selv om det strakk ut i tid, sier Klemetsen.