Her er det nye styret i NTL NAV: – Det skjer mye i år og vi har store forventninger
Nesten 750 Nav-ansatte meldte seg inn i NTL i fjor. De kan se fram til et spennende 2023.
(Bak f.v.) Leder Torgeir Homme, Jens Martin Olsen, Lillan Skrede, Birgit Marta Rennemo, Johan Gunnerud, Runar Endal, Solfrid Borger, Tine Olsen, Tarjei Aamot Haga, Ruby Dyrud Castellanos, Harald Bogerud, June Helen Berg og Nina Åsbakk. (Foran f.v.) Karsten Tigerstedt Jøssang, Bjarki Steinarsson, Tove Bye, Ricky Mehmi, Anne Kari Moberg og Ida Birgitte Skogland.
Eirik Dahl Viggen
guro@lomedia.no
Etter et 2022 med rekordhøy innmelding blant ansatte i Nav, er det nye styret i NTL NAV klare for å ta fatt på enda et spennende år.
– Det skjer mye i år og vi har store forventninger, sier den nyvalgte lederen Torgeir Homme.
Den tidligere nestlederen ble valgt inn gjennom suppleringsvalg etter at tidligere leder Elisabeth Steen ble valgt til hovedkasserer i forbundet på landsmøtet i november.
Holte slapp ikke til
I løpet av de siste månedene har det skjedd flere utskiftinger i styret i NTL NAV:
Ved sin side har Homme fått Solfrid Borger inn som nestleder. Johan Gunnerud har kommet inn som redaktør og Pernille Reppesgård Grung er valgt som styremedlem og ung-tillitsvalgt.
Inn har også Nina Åsbakk, Lillian Skrede, Karsten Tigerstedt Jøssang og Martin Kvalvik kommet inn som nye etatstillitsvalgte.
Nesten hele gjengen var samlet til første styremøte med det nye styret i slutten av februar.
Dit var også arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte invitert.
– Han rakk ikke starte med sin egen presentasjon fordi styret var så frampå med innspill og spørsmål, så det ble til at han var her for å lytte. Det er vi veldig glad for, for vi tror han har godt av å få perspektivet fra litt nærmere gulvet, sier Torgeir Homme.
Direktøren fikk innspill om de to viktigste sakene i NTL NAV framover: Organisering og tillitsreform.
Samler inn data
Tillitsreformen har vært en het potet i hele organisasjonen, og med Nav som testpilot har øynene vært rettet mot dem. Ifølge den nyvalgte lederen vil skje spennende ting i løpet av 2023.
– Vi skulle allerede ha kommet lenger, men nå begynner det å skje ting. Vi har store forventninger til at ansatte skal få større frihet til å bruke sin faglighet, at vi skal styrke partssamarbeidet i etaten og at vi skal få mer konkrete ting på bordet i året som kommer.
I løpet av kort tid vil det sendes ut en spørreundersøkelse til alle Nav-ansatte om mål- og resultatstyring. Basert på resultatene skal det så gjennomføres ulike forsøk. Homme gleder seg til å se utfallet av dette.
Organiseringen av Nav skal også gjennomgås dette året, og allerede er det drøftet mandat for å se på den.
– Arbeidet med organisasjonen er skikkelig i gang nå, og det blir spennende å se hva som kommer ut av den prosessen. Det er noe som kommer til å få stor betydning for medlemmene våre i 2023.
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.