Anders Hauge-Eltvik

anders@lomedia.no

Fredag møtte Nav-direktør Hans Christian Holte arbeidsminister Tonje Brenna, for å redegjøre hva som egentlig er situasjonen for overforbruket Nav har hatt på tiltaksbudsjettet.

Han fastslo at «Det er på ingen måte en stopp i bruken av tiltak».

Samme dag innførte Nav Rogaland sine tiltak for å få budsjettet i balanse.

I en melding til de ansatte heter det at på grunn av stor fare for å overskride tiltaksbudsjettet, «må vi redusere kraftig i tiltaksbruken ut året».

Tiltakene som stoppes

Det betyr at fra 15. august var det ikke lenger anledning for Navs ansatte å i å inngå nye avtaler om sju av Navs tiltak i to uker.

I tillegg skal det ikke forlenges eksisterende tiltak der avtaleperioden går ut i løpet av disse ukene.

I meldingen står det at dette «i første omgang» gjelder i to uker.

• Midlertidig lønnstilskudd 

• Varig lønnstilskudd 

• Enkeltplass arbeidsmarkedsopplæring (AMO) 

• Inkluderingstilskudd 

• Mentor 

• Utdanning 

• Arbeidstrening som utløser tiltakspenger 

Les også: Dette Nav-budsjettet burde aldri gå tomt, mener forsker

– Midlertidig stans

Avdelingsdirektør Egil Tengs i Nav Rogaland sier til FriFagbevegelse at de gjør dette for å få oversikt, og se hvilket handlingsrom de har for resten av året.

Av et tiltaksbudsjett på 700 millioner kroner i 2025, har Rogaland så langt brukt 447 millioner kroner.

Dermed er det 251 millioner kroner igjen, der 135 skal gå til gruppetiltak.

115 står igjen til tiltak til enkeltpersoner, og allerede inngåtte avtaler binder opp 60 millioner av disse.

– I Rogaland har vi vært gode og hjulpet mange denne våren. Det gjør at vi har mindre midler igjen nå på høsten. Det vi gjør nå, er for å passe på at vi har grei kontroll på midlene ut året, sier han.

Tengs understreker at de ikke avslutter tiltak som er avtalt å vare lenger enn de to ukene de har satt stopp i første omgang. Men når det kommer til det tidspunktet man skal inngå en ny avtale, må de være sikre på å ha nok penger.

Lønnstilskudd er blant tiltakene som er stoppet. Dette er et tiltak har blitt trukket fram som noe regjeringen vil satse mer på.

Tengs forklarer årsaken til at de stopper lønnstilskuddene slik:

– Det er fordi vi har startet veldig mange tiltak med lønnstilskudd, at det er relativt kostbart og der vi trenger å være sikre på at vi vurderer tiltakene på en god måte når det kommer til forlenging, sier han.

Tengs understreker at det ikke er kostnadene for de ulike tiltakene som har avgjort hvilke som ble stoppet.

– Vil dette føre til kø eller at personer med behov for tiltak bruker lengre tid på å komme seg i jobb?

– Vi er i et fylke med 1,7 prosent arbeidsledighet og et stort arbeidskraftsbehov. Så noen kan få seg jobb på ordinært vis. Men det er klart, det kan få den type konsekvenser når vi utsetter noen oppstarter. Dermed må vi prioritere strammere, og det er det vi gjør, sier han.

– Mange ansatte er frustrert

NTL Nav-leder Torgeir Homme mener situasjonen Nav har kommet i er beklagelig.

– Det er jobbet veldig bra mange steder så langt i 2025, og mange mennesker har fått tiltak i regi av Nav. Nå bremses det kraftig, og dessverre gjelder dette også en del forlengelser av allerede eksisterende avtaler, sier han.

Han er ikke i tvil om at Nav kunne gjort svært god bruk av flere penger til tiltak, og forteller at mange ansatte nå er frustrert og ville gjerne gitt enda flere muligheter.

– Helst skulle vi ha videreført tiltaksbruken på det nivået vi har hatt så langt, men det er jo samtidig ingen tvil om at arbeidsgiver må ta grep for å sikre at vi holder oss innenfor budsjettet vi er tildelt, konstaterer han. 

Pengeproblemer i Nav: – Vi må ikke avbryte avtaler

Nav-sjefen: «Brems», ikke «stopp»

Nav-direktør Hans Christian Holte understreker overfor FriFagbevegelse at dette er en «brems» og ikke en «stopp».

– Dette er en midlertidig brems, ikke en stopp i bruken av arbeidsmarkedstiltak. Vi skal bruke over 3 milliarder på tiltak i høst. Bremsen gjelder bare for de fylkene som har brukt mer enn budsjett i første halvår, skriver han i et svar.

Han påpeker at tiltaksbruken må være innenfor det Stortinget har bevilget, og at Nav må justere aktiviteten for å holde seg innenfor dette.

BREMS: Nav-direktør Hans Christian Holte understreker at det er en midlertidig brems som innføres i en del Nav-regioner nå.

Knut Viggen

Nav opplyser at de ikke sitter med en detaljert oversikt over hvordan de ulike fylkene justerer aktiviteten for å holde budsjettene. Det er heller ikke alle fylker som må stramme inn.

– Dette vil løses på ulike måter i fylkene ut fra de behovene og avtalene de har. Det er snakk om en justering i tiltaksnivået i en del av fylkene i en periode. Det er ikke stopp i tiltaksaktiviteten, heller ikke for nye brukere, sier Holte.

Han påpeker at Nav har langsiktige avtaler som sørger for plass til nye mennesker som trenger det, og at ingen avtalte tiltak for enkeltpersoner blir stoppet.

Han legger til at tiltaksplasser er et av mange verktøy Nav har for å få folk i jobb.

– Alle som kommer til oss og trenger oppfølging vil få hjelp. Nav-kontorene gir råd og veiledning, vi har jobbspesialister som i samarbeid med arbeidsgivere hjelper mennesker inn i nye stillinger, vi har utdannings- og kompetansehevende tiltak i samarbeid med fylkeskommunene, bare for å nevne noe.