Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

– Vi er ikke fornøyde. Dette kom ut av det blå, og det skaper uro blant de ansatte, sier Eivind Norum, nestleder i Norsk Tjenestemannslag (NTL) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU).

Fram til styremøtet 10. juni var signalene fra ledelsen at universitetet skulle nedbemanne gjennom naturlig avgang.

De ansatte har vært klar over at institusjonen sliter med økonomien. Blant annet er det nå et etterslep på vedlikehold av bygningsmassen som ledelsen anslår at ligger på rundt fem milliarder kroner.

Det kom likevel overraskende på de tillitsvalgte da et styremedlem foreslo over bordet at man skulle tilby sluttpakker. Forslaget ble enstemmig vedtatt.

Norum tolker dette som at universitetsstyret ønsker en bredere beredskap for kutt.

Det er allerede vedtatt at administrasjonen ved universitetet skal reduseres med ti prosent, noe som kan tilsvarer minst 40 årsverk. Samtidig skal arealbruken kuttes med ti prosent.

Etterslep på fem milliarder kroner

– De ansatte er bekymret. Alvoret begynte virkelig å synke inn på allmøtet denne uka. Det gir ikke akkurat godfølelsen inn i sommerferien, sier Norum.

Det store etterslepet på vedlikehold setter universitetet i en krevende situasjon.

– Vi som er tillitsvalgte i NTL, har bedt om et regnestykke på hvordan de har kommet fram til verdien av dette etterslepet. For i realiteten står man overfor et dramatisk valg: Enten å la bygg forfalle, eller å la mange ansatte gå. Jeg frykter det siste, sier Norum.

Han mener selv situasjonen som nå har oppstått, må sees i sammenheng med de mange årene med avbyråkratiserings- og effektiviseringskutt (ABE-reformen) fra Solberg-regjeringen.

– Disse kuttene har ført til en utarming av økonomien. Nå merker vi konsekvensene av for fullt, sier Norum.

Han forteller at NMBU i dag har rundt 1800 ansatte og er en viktig hjørnesteinsarbeidsplass i Ås kommune.

Samtidig er den økonomiske situasjonen ved Veterinærhøgskolen, som har vært mye i mediene de siste årene, fortsatt krevende. Ved inngangen til 2026 har de et oppsamlet merforbruk på over 80 millioner kroner.

Norum frykter at flere kutt kan være på vei i andre deler av virksomheten.

Bygningsmassen skal videreutvikles

Rektor Solve Sæbø sier til FriFagbevegelse at NMBU, som mange andre universiteter, må planlegge for strammere økonomiske rammer i årene som kommer.

– Vi har samtidig en unik campus og bygningsmasse som vi både skal ta vare på og utvikle videre, sier han.

Sæbø bekrefter at det er vedlikeholds- og oppgraderingsbehov som samlet beløper seg til i underkant av fem milliarder kroner.

– Vi har mange verneverdige bygg, og det gir høye kostnader til vedlikehold. Dessuten er det stort behov for oppgradering når det gjelder universell utforming. Dette krever at vi tilpasser driften og bruker ressursene våre klokt, sier han.

Ifølge rektor Sæbø er målet er å redusere de administrative kostnadene med 10 prosent for å sikre en bærekraftig økonomi og en organisasjon rustet for fremtiden.

– Dette arbeidet er godt i gang, og jeg opplever at universitetets styre gir tydelig støtte til prosessen. I denne sammenhengen har styret også pekt på at frivillige sluttpakker kan være ett av flere mulige virkemidler, sier han.

Sæbø presiserer samtidig at det ikke er tatt noen beslutning om å innføre en slik ordning, men det vurderes nærmere hvordan dette eventuelt kan gjøres, og det selvfølgelig skal skje innenfor statens bestemmelser på området.