Verving
NTL hadde stor økning av unge medlemmer i 2023
NTL Ung hadde et mål om at forbundet skulle få 3000 nye, unge medlemmer i 2023. Fasit ble 2631, noe ledelsen er svært fornøyd med.
GOD VEKST: Leder John Magne Tangen og nestleder Rikke With Bergseth i NTL Ung er godt fornøyd med tilveksten av unge medlemmer i 2023.
Guro Gulstuen Nordhagen
anders@lomedia.no
I 2022 fikk NTL 1500 nye medlemmer i Ung-alder, altså under 35 år. I 2023 vedtok NTL Ung-konferansen, som er deres årsmøte, en dobling av målet. De gikk for at forbundet skulle få 3000 nye medlemmer i Ung-alder i 2023.
Ved årets slutt ble fasit 2631 nye medlemmer, både studenter og unge arbeidstakere. Det feires av de tre heltidsfrikjøpte i NTL Ung: Leder John Magne Tangen, nestleder Rikke With Bergseth og nasjonal studentsekretær Snorre Rein.
Vokser blant studenter
Ved starten av fjoråret hadde NTL 1238 studentmedlemmer. I løpet av året har forbundsstyret vedtatt at studenter bare skal betale en engangskontingent, på 250 kroner for hele studietiden.
I 2023 var veksten blant studentene stor:
– Vi vervet 853 nye studentmedlemmer til NTL og har nå nesten 2000 medlemmer i denne gruppen, sier Snorre Rein.
Han kaller det en «historisk utvikling».
– I tillegg ser vi at det er stadig mer aktivitet i lokallagene, og at flere utenfor organisasjonen vet hvem vi er. Dette viser at investeringene NTL har gjort i studentarbeidet, har hatt stor effekt, og vi gleder oss til å fortsette å videreutvikle satsingen, sier han.
Snorre Rein, nasjonal studentsekretær.
Ole Palmstrøm
En jobb for alle
Nestlederen understreker at det er godt arbeid i hele forbundet som bidrar til den gode veksten:
– Den store veksten i UNG-medlemmer i forbundet viser også at det gjøres en formidabel innsats i å verve nye ansatte ute på arbeidsplassene, sier Rikke With Bergseth.
Hun mener veksten er helt avhengig av tillitsvalgte og medlemmer ute på arbeidsplassene.
– At nye kollegaer får spørsmål om de er medlem og at de blir fulgt opp, er avgjørende for at vi lykkes. Ved å holde et tydelig fokus på viktigheten av verving, får vi resultater som dette, sier Bergseth.
Ambisjonene holdes høye
– Vi jobber nå med å lage forslag til NTL Ung-konferansen om målet for 2024. Vi har ambisjoner om å holde på målet om å rekruttere 3000 nye i 2024. Vi ser at vi ikke er langt unna, men har ikke planer om å hvile av den grunn, sier leder John Magne Tangen.
Han peker på å fortsette kampen om studentene, og å lage tilbud til de unge medlemmene i NTL som viktig.
– På den måten kan vi fortsette å vokse oss enda større og ta posisjonen som den ledende fagforeningen innenfor våre organisasjonsområder, sier han.
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.