Dette er en sak fra
NTL-Magasinet
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
Les mer fra oss
Norsk Tjenestemannslag er fornøyde med en «særdeles god» likelønns- og lavlønnsprofil på statsoppgjøret.
Norsk Tjenestemannslag sier seg veldig fornøyde med forhandlingsresultatet for de statsansatte.
– Med en forventet prisvekst på 4,9 prosent vil et stort flertall få økt reallønn, sier leder Kjersti Barsok og nestleder Ellen Dalen i en melding på egne hjemmesider.
Dalen legger til at etter to år med reallønnsnedgang var dette svært viktig for at de kunne akseptere løsningen. 31.000 kroner i tillegg for heltidsansatte er etter rammen fra frontfaget på 5,2 prosent.
De peker på at kronetillegg gir en svært god likelønns- og lavlønnsprofil.
– Vi er glade for at staten har vært tydelige i sitt krav om utjevning. De lokale partene må følge opp denne målsettingen i sine forhandlinger, sier forbundsleder Barsok.
NTL-ledelsen minner om at det i mange år har vært en dragkamp om sentrale versus lokale tillegg i statsoppgjøret, og at med prisstigningen vi opplever i dag er det ekstra viktig å sikre et stort generelt tillegg.
NTL ville at hele lønnstillegget skulle gis som et generelt tillegg sentralt, og liker egentlig ikke at 15 prosent settes av til lokale forhandlinger.
– Staten aksepterte ikke dette. Det mener vi rimer dårlig med deres eget krav om utjevning. Vi forventer nå at statlige ledere ivaretar hensynet til utjevning også i de lokale forhandlingene slik at det er i tråd med statens sentrale prioriteringer, sier Dalen.
At partene ble enige i forhandlinger, og ikke måtte til mekling hos Riksmekleren, synes de er verdt å merke seg.
– Det er sjelden partene i staten har lykkes i å bli enige i løpet av forhandlingene. Vi registrerer en annen forhandlingsvilje fra staten under en rødgrønn regjering, sier Dalen.
På sine hjemmesider poengterer NTL at de som melder seg inn i forbundet innen midnatt 30. april, vil få det generelle tillegget som ble avtalt fredag. Om man er medlem i et forbund som har den andre tariffavtalen, vil man være bundet av denne fram til 2024.