Anders Hauge-Eltvik

anders@lomedia.no

Tillitsreformen er regjeringens store reform for offentlig sektor, og den har vært etterlyst lenge fra tillitsvalgte i stat og kommuner.

Etter fire år med rødgrønt flertall, er de fleste enige om at arbeidet ikke har kommet langt nok.

NTL-nestleder Ellen Dalen forventer nå at det vil skje mer i den fireårsperioden framover.

Les flere saker fra Kartellkonferansen her.

Kritiserer markedsstyring

Hun mener valgresultatet tydelig viser at folk vil ha bedre velferd.

– Men det blir ikke mer penger om ressursene forsvinner i dysfunksjonelle markedsløsninger, sa Dalen, og listet opp eksempler:

• Staten kjøper konsulenttjenester for titalls milliarder, i stedet for å bygge opp egen kompetanse.

• Nav kjøper arbeidsmarkedstiltak fra kommersielle aktører.

• Universiteter må leie bygg fra Statsbygg, framfor å eie dem selv.

• Statens vegvesen konkurrerer i veibygging med Nye Veier AS.

• Staten bruker ressurser på å styre ansatte gjennom kontroll- og overvåkingssystemer, i stedet for å lede med tillit.

Vil ha fart på tillitsreformen

– Dette er ordninger som baserer seg på ideologien om at konkurranse er nødvendig for god kvalitet. Og de står i veien for en helhetlig og demokratisk styring – basert på medbestemmelse og faglighet, sa Dalen i den fagligpolitiske debatten.

Dalen legger til at dette ikke er fornuftig bruk av ressursene, og krever de heller går til bedre velferd.

Dalen mener tillitsreformen er metoden som vil gi mer velferd for pengene.

– Vi mener at en av grunnene til at tillitsreformen ikke har blitt realisert er at regjeringen har undervurdert hvor tydelig og sterk styring som trengs for få en reell reform, sier Dalen.

Hun lurer på hva som er regjeringens plan for å få fart på tillitsreformen:

– Har regjeringen planer om en samlet innsats for en tillitsreform som erstatter marked med medbestemmelse? Eller er reformen en oppgave for EN statssekretær i departementet, mens øvrig politisk ledelse fortsetter som før? Spurte Dalen

– Ingen unnskyldning

Ap-nestleder Jan Christian Vestre understreker at det er politikerne som styrer, og gjennom tildelingsbrev og fastlegging av overordna rammer.

– Jeg skriver til helseforetakene at de skal involvere de ansatte på alle nivåer. Det er ingen unnskyldninger: Vi må bruke det politiske lederskapet og gjennomføre tillitsreformen i alle sektorer, svarer Vestre.