Anders Hauge-Eltvik

anders@lomedia.no

Langtidsplanen for Forsvaret vil også få stor betydning for de sivilt ansatte i Forsvaret, og nestleder Rune Bjørseth i NTL Forsvar er glad for den store satsingen langtidsplanen legger opp til.

– Det er svært gledelig at regjeringen i denne langtidsplanen har tatt inn over seg den sikkerhetspolitiske situasjonen. Styrkingen er historisk, men også helt nødvendig, sier han.

Forsikringspremie

Bjørseth mener det er på tide:

– Etter nedbygging av Forsvaret i 30 år, er det på høy tid at de folkevalgte erkjenner at nasjonen står svært dårlig rustet for en eventuell militær konflikt, sier han.

NTL Forsvar kaller etterslepet i investeringer i Forsvaret som «betydelig». Bjørseth er glad for at det nå skal rettes opp i, samtidig som at Forsvaret skal øke sin kapasitet og innføre nye elementer.

– Dessverre må befolkningen nå betale en høy forsikringspremie for å kunne være sikker på at vi fortsatt skal overleve som nasjon i fremtiden, konstaterer Bjørseth.

Må bygge «grunnmuren»

Den store økningen i militært personell som planen legger opp til vil ha konsekvenser, påpeker Bjørseth.

– Langtidsplanen legger opp til betydelige nyinvesteringer i bygg og anlegg, samtidig som at nåværende bygg og anlegg skal rustes opp. NTL Forsvar mener det er en klok tilnærming, sier han.

Han illustrerer det med at «grunnmuren» må bygges først, ved at man får dagens forsvar til å fungere, før man tar inn nye kapasiteter.

Bjørseth applauderer også at basene på Andøya og Kjevik likevel ikke skal legges ned, og at man samler rekruttutdanningen i Elverumsområdet.

NTL Forsvar er likevel bekymret for støttefunksjonene i Forsvaret, som logistikk, anskaffelser og innkjøp og lager.

– Dette er en av de største utfordringene for organisasjonen i dag, siden vi er underdimensjonert på støttefunksjonene som skal legge til rette for denne veksten, sier han.

Vil ha slutt på sparing

Bjørseth savner også at innsparingsprosessene som pågår i Forsvaret i dag, og som var en del av forrige langtidsplan, legges bort.

– Det er overraskende at langtidsplanen ikke pålegger Forsvaret å stoppe disse prosessene. Vi har fått signal om at det ikke skal kuttes i årsverk, men NTL Forsvar mener støttefunksjonene må styrkes like mye som den øvrige veksten i personell, sier han.