Nina Hanssen (tekst og foto)

nina.hanssen@lomedia.no

«Ser du forskjellen, ser du fordelen» er slagordet NTL har brukt i forbindelse med en omfattende kampanje som startet 1, september i fjor.

og budskapet de leverte.

– NTL har aldri vært større, konstaterer forbundssekretær Renate Swensen Weflen, som har ledet kampanjen.

Målet har vært å rekruttere flere yrkesaktive innenfor det statlige tariffområdet og styrke tariffmakten fram mot 30. april 2026.

Resultatene har overgått forventningene. Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL er både stolt og fornøyd med alle tillitsvalgte som har stått på for å rekruttere og synliggjøre hva forbundet står for.

– Det er utrolig moro å se at vi er så store i staten. Denne veksten gir oss større tyngde og bedre gjennomslag for medlemmenes interesser, sier Barsok.

En jevn strøm, mange er unge

Tallene taler for seg. Hovedkasserer Yanni Vikan har tatt fram PC og viser en stabil og høy rekruttering over tid.

– Vi har vervet mellom 10 og 15 nye medlemmer daglig over lang tid. De tillitsvalgte har tatt til seg kampanjen og virkelig gjort en formidabel innsats. Vi er stolte av våre tillitsvalgte, sier han.

Denne dagen teller forbundet 59 139 medlemmer og de er fornøyd med å være en del av det store LO-fellesskapet, forteller hovedkassereren.

En særlig tydelig trend er den sterke veksten blant unge.

– Vi ser en markant økning blant studenter, lærlinger og ungdom under 35 år. Denne gruppen vokser raskere enn resten, sier Vikan.

Han trekker fram innsatsen til NTL Ung og leder John Magne Pedersen Tangen og hans team. 1 674 nye studentmedlemmer, og totalt 2 921 unge medlemmer, inkludert lærlinger, er i NTL nå.

Han sier at gode medlemsfordeler og spesialtilbud for de unge har virket.

– Studentene betaler en engangssum på 250 kroner, som dekker hele studietiden i inntil fem år og får både innboforsikring gjennom LO Favør og advokatforsikring inkludert. Det er et svært attraktivt tilbud, sier Vikan.

Fra traust til tydelig

Bak kampanjen ligger et grundig forarbeid. Gjennom prosjektet NTL 2033, ble det laget to rapporter som ga et ærlig bilde av hvordan forbundet ble oppfattet både internt og eksternt.

– NTL ble sett på som litt traust og gammeldags, og navnet vårt sier heller ikke mye om hvem vi er. Det ble en vekker, og vi bestemte oss for å bruke prosjektet til å prøve noe nytt, forteller Swensen Weflen.

En intern prosjektgruppe samarbeidet med et kommunikasjonsbyrå om å utvikle en kampanje. Budskapet «Ser du forskjellen, ser du fordelen» skulle synliggjøre bedre hva NTL står for – og hva som skiller forbundet fra andre hovedsammenslutninger som organiserer i staten.

De ønsker å sikre LO større tariffmakt i staten. Prosjektgruppa jobbet hardt med å lage en verktøykasse for de tillitsvalgte, og på den måten gjøre det enklere å få til aktivitet på arbeidsplassen.

Noen av de som har jobbet mest med kampanjen. Fra venstre: Forbundssekretær Renate Swensen Weflen, forbundssekretær Anders Hellestveit, hovedkasserer Yanni Vikan som prosjekteier og kommunikasjonsrådgiver Oda Grønbekk.

Nina Hanssen

I tillegg ble kampanjen rullet ut bredt, med reklamefilmer der proffe skuespillere var med, annonser, vervebrosjyrer og sterk tilstedeværelse i sosiale medier og på flere arbeidsplasser.

– Vi er opptatt av en helhetlig politikk og tar hverdagen til folk på alvor. Det traff godt, særlig i en sektor der mange er opptatt av samfunnsoppdraget, sier Swensen Weflen.

Fellesskap og forutsigbarhet

– Det som skiller NTL fra andre, er at vi organiserer alle typer stillinger på arbeidsplassen. Alle kan være medlem i samme fagforening, det er vår styrke. Samtidig jobber vi for en rettferdig og forutsigbar lønnsutvikling med mindre forskjeller, sier hun. Hun trekker også fram styrken i tillitsvalgtapparatet.

– Våre tillitsvalgte er godt skolerte og har solid kunnskap om det statlige lov- og avtaleverket. Det gir medlemmene trygghet i hverdagen.

Ifølge prosjektlederen har både LO og LO Stat har vært med å støtte kampanjen økonomisk.

Kommunikasjonsrådgiver Oda Grønbekk i NTL bekrefter at dette er den største medlemsveksten i NTLs historie.

– Vi har vært synlige der folk er – i sosiale medier, i annonser og ute på arbeidsplassene. Kampanjen har virkelig truffet, sier hun. 

For NTL handler veksten om mer enn bare tall.

– Størrelse gir styrke. Jo flere vi er, desto større gjennomslag får vi i forhandlinger. Det er dette som gir medlemmene reell verdi, sier Swensen Weflen og gleder seg over at veksten fortsetter.