Merete Jansen

merete.jansen@lomedia.no

– Jeg forventer først og fremst at stillingsvernet styrkes. At flere får faste jobber og store nok stillingsbrøker til at de kan leve av det, sier Marit Martinsen Dahle.

Hun er hovedtillitsvalgt for NTL ved UiT Norges arktiske universitet i Tromsø. Der har hun sett hvordan unge mennesker med høye studielån sliter stadig mer med å etablere seg når de bare får midlertidige ansettelser.

Ledelsen skylder gjerne på at de ikke vet hva slags finansiering de kan vente seg framover, og dette er høyt problematisk, mener Martinsen Dahle.

– Det er ikke bra at universiteter og høgskoler hele tiden skal jakte på ekstern finansiering av prosjektene sine.

Den tillitsvalgte påpeker samtidig at selv med usikkerheten rundt fremtidige oppdrag, må det være mulig å ansette flere fast.

– Det er mange bransjer der man ikke kjenner til oppdragsmengden de neste årene, men likevel gir folk faste stillinger.

Live jubler for trygg jobb: 138 midlertidige har fått fast stilling ved Universitetet i Tromsø i år (desember 2020)

Lokale forhandlinger

Andre forventninger fra Tromsø er blant annet at ABE-reformen stanses og at det gjøres noe med lønnssystemet i staten. Dette intervjuet er blitt utsatt i flere dager fordi hun har vært opptatt i lokale forhandlinger nærmest døgnet rundt.

– Det er en avsindig tidsbruk som lammer alt i flere måneder, både i administrasjon og ledelse. Bare for LO Stat sine medlemmer her, er det levert inn 540 krav i år.