JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ny giv for funksjonshemmede

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm skal få flere funksjonshemmede i jobb, og varsler ny giv rundt avtalen om et inkluderende arbeidsliv.



28.09.2011
07:17
16.12.2013 17:07

bjorn.erik.dahl@anb.no

– Det har vært et veldig fokus på det ene målet i avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA), altså å få ned sykefraværet. Så er det et annet mål, som handler om at folk med funksjonshemminger både skal få komme i arbeid, og forbli i arbeid. Det har man ikke vært gode nok på, og det har etter mitt syn heller ikke vært stor nok interesse for problemstillingen, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm (Ap) til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Dette har vært et hovedtema for henne helt fra hun tiltrådte som statsråd. Nå varsler hun skjerpet innsats.

Vil inn i arbeidslivet

– Det står 75.000 mennesker uten arbeid, som ønsker seg inn i arbeidslivet. Partene i arbeidslivet må jobbe med det, og vi må bruke mulighetene og ressursene i IA-avtalen bedre. Men først og fremst kommer regjeringen i forbindelse med budsjettet til å legge fram en jobbstrategi rettet mot akkurat denne gruppen, sier Bjurstrøm. Hun vet at det ikke har lykkes å få de funksjonshemmede i arbeid tidligere. Også i perioder med høy etterspørsel etter arbeidskraft har nivået på antall funksjonshemmede i jobb holdt seg ganske konstant.

– Derfor skal vi spisse innsatsen på dette området, lover hun.

– Hvor skorter det egentlig på innsatsen i dag, er det for eksempel hos bedriftslederne?

Må endre holdninger

– Det skorter på mange ting, ikke minst når det gjelder holdninger. Man tror at folk med funksjonshemming ikke er god arbeidskraft. Det er ofte motsatt, nemlig at det er den mest lojale og skikkelige arbeidskraften man kan få, kanskje fordi de har kjempet for å få jobb. Det kan også være utfordringer med tilrettelegging, og der skal vi i staten inn med ulike tiltak. Noe av dette vil vi legge fram sammen med statsbudsjettet, sier arbeidsministeren.

Kinopremiere

Tirsdag formiddag var både Bjurstrøm, regjeringskolleger, NHO-sjef John G. Bernander og samtlige av toppene i fagbevegelsen til stede i en fullsatt Colosseum kino. Anledningen var den aller første interaktive kinopremieren i Norge. Filmen «Inkluderende» er et opplærings- og inspirasjonsverktøy for både ledere, tillitsvalgte og ansatte til bruk i bedriftenes IA-arbeid. Premierepublikummet i salen fikk blant annet være med på å avgjøre vanskelige sjefsavgjørelser i en bedrift gjennom å stemme på alternativer via SMS. Partene i IA-avtalen og Nav er blant dem som står bak filmen. På nettstedet inkluderende.no kan du selv prøve opplegget.

Ny giv på gang

Den topptunge forsamlingen virket samstemte i at arbeidet med IA-avtalen nå vitaliseres kraftig.

– Vi har vedtatt en rekke nye lover, om tettere oppfølging, sanksjoner knyttet til manglende oppfølging, og en rekke nye momenter som gir IA-avtalen et helt nytt innhold og ny vitalitet. Det merker vi nå også hos partene sentralt i IA-avtalen, og også rundt omkring i norske bedrifter, sier Bjurstrøm til ANB.

LO-leder Roar Flåthen er enig i at det nå er en ny giv på gang i IA-arbeidet, men understreker at det er mye arbeid som gjenstår.

– Vi må få opp IA-aktiviteten rundt ute på bedriftene, med en ledelse som er tydelig på at dette skal de gjøre noe med på akkurat sin bedrift. Det er viktig at man bruker de mulighetene og verktøyene som ligger der. Fokus må være på at det skal skapes et enda bedre arbeidsmiljø, og at alle på arbeidsplassen må bidra. Tilrettelegging og inkludering når det gjelder å få langtidssykmeldte tilbake, blir viktig, sier Flåthen til ANB.

LO-lederen minner om at de bedriftene som har hatt mest suksess med IA-arbeidet, har satt problemstillingene først på dagsorden og også bidratt til solide holdningsendringer. Han gir videre sin fulle støtte til Bjurstrøms ønske om å få flere funksjonshemmede i arbeid.

– Vi ønsker også at arbeidsplassene i større grad skal åpne seg for dem som har funksjonshemminger. Men også våre nye landsmenn har hatt utfordringer med å få seg jobb. Det er mye å ta tak i framover, slår Flåthen fast. (ANB)

Begrepet inkluderende arbeidsliv betyr et arbeidsliv for alle som kan og vil bidra. Partene i arbeidslivet, altså arbeidstakerorganisasjonene, arbeidsgiverorganisasjonene og regjeringen har inngått en avtale - IA-avtalen - om å gjøre det norske arbeidslivet mer inkluderende. IA-Avtalen består av en sentral og en lokal del.

Den sentrale delen setter tre mål, nemlig å redusere sykefraværet, øke andelen personer med redusert arbeidsevne i arbeidslivet og å øke yrkesaktivitet for eldre arbeidstakere. Den lokale delen – samarbeidsavtalen - inngås mellom virksomhetene og Nav Arbeidslivssentrene og gir virksomheten rett til å kalle seg IA-virksomhet. En slik virksomhet får ekstra ressurser fra Nav til å arbeide med å nå de tre delmålene. Avtalen skal bidra til å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.

Gjennom avtalen er det satt fokus på å redusere sykefraværet, øke avgangsalderen i arbeidslivet og sikre rekrutteringen av personer med nedsatt funksjonsevne. (Kilde: Regjeringen/Nav/ANB)

28.09.2011
07:17
16.12.2013 17:07

Begrepet inkluderende arbeidsliv betyr et arbeidsliv for alle som kan og vil bidra. Partene i arbeidslivet, altså arbeidstakerorganisasjonene, arbeidsgiverorganisasjonene og regjeringen har inngått en avtale - IA-avtalen - om å gjøre det norske arbeidslivet mer inkluderende. IA-Avtalen består av en sentral og en lokal del.

Den sentrale delen setter tre mål, nemlig å redusere sykefraværet, øke andelen personer med redusert arbeidsevne i arbeidslivet og å øke yrkesaktivitet for eldre arbeidstakere. Den lokale delen – samarbeidsavtalen - inngås mellom virksomhetene og Nav Arbeidslivssentrene og gir virksomheten rett til å kalle seg IA-virksomhet. En slik virksomhet får ekstra ressurser fra Nav til å arbeide med å nå de tre delmålene. Avtalen skal bidra til å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.

Gjennom avtalen er det satt fokus på å redusere sykefraværet, øke avgangsalderen i arbeidslivet og sikre rekrutteringen av personer med nedsatt funksjonsevne. (Kilde: Regjeringen/Nav/ANB)




Mest lest

Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.

Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.

Hanna Skotheim

Nav: Nå kommer ekstrautbetalingen

Søk i ulike yrker nederst i saken.

Søk i ulike yrker nederst i saken.

Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox

Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker

Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.

Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.

Anne Marthe Vestre Berge

Etter at Synnøve har gjort en jobb, hender det hun setter seg i firmabilen og skriker

Engangsutbetalingen gjelder for de med minstesats. Se de ulike nivåene nedover i saken.

Engangsutbetalingen gjelder for de med minstesats. Se de ulike nivåene nedover i saken.

Hanna Skotheim

88.000 uføre får ekstra penger i februar

STORE KREFTER: Lina Scholz styrer en stor lastebil på veiene i Vestfold. Helt siden hun var liten har hun vært fascinert av store biler, og trives godt i jobben i Mesta.

STORE KREFTER: Lina Scholz styrer en stor lastebil på veiene i Vestfold. Helt siden hun var liten har hun vært fascinert av store biler, og trives godt i jobben i Mesta.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Jeg skjønner ikke hvordan folk kan bli sure for at vi er ute og rydder veiene

– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss. 

– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss. 

Marie Louise Somby/Árvu

Ann (58) sa opp jobben som sykepleier og ble vikar. Hun har ikke angret

Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.

Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.

Sebastian Bang

Jana får ikke jobbe mer – selv om nye regler ble innført 1. januar

– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.

– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.

Jan-Erik Østlie

Norge trenger desperat mer strøm – men de som bygger kraftnettet mister jobben

TILLITSVALGT: Gerd Jorunn Stokkeland er klubbleder i Rema 1000 Egersund, Norges best organiserte Rema-butikk. Hun ønsker seg drahjelp for å få økt pensjon.

TILLITSVALGT: Gerd Jorunn Stokkeland er klubbleder i Rema 1000 Egersund, Norges best organiserte Rema-butikk. Hun ønsker seg drahjelp for å få økt pensjon.

Leif Martin Kirknes

Rema 1000-ansatte får minst i pensjon: – Du står alene med hele greia, sier klubbleder

Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.

Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.

Simen Aker Grimsrud

Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig

De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.),  Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian  Vestre.

De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.), Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian Vestre.

Pressefoto

Hastemøte om strømstreik: Aasland og Vestre kalte inn «opprørere»

Kommentar

Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.

Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.

Yngvil Mortensen

«Oljefondets tap bør være en tankevekker for nordmenn»

Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.

Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.

Leif Martin Kirknes

Vil legge ned Bane Nor: – Åpenbart at noe ikke fungerer som det skal

Matros Karl Andreas Pedersen synes det er skremmende at vaktsjefen på KNM Helge Ingstad er plassert på tiltalebenken alene.

Matros Karl Andreas Pedersen synes det er skremmende at vaktsjefen på KNM Helge Ingstad er plassert på tiltalebenken alene.

Privat

Unge sjøfolk er skremt av tiltalen mot vaktsjefen på «Helge Ingstad»

Pernille Vestengen

Nav-penger til uføre blir utsatt: – Folk er kjempeskuffa

Brian Cliff Olguin

June Merete tilhører yrket som år etter år er blant de dårligst betalte i Norge

Debatt

Aktør: Tidligere LO-leder Roar Flåthen er nestleder i Amedias styre.

Foto: Magasinet

Aktør: Tidligere LO-leder Roar Flåthen er nestleder i Amedias styre. Foto: Magasinet

Magasinet for fagorganiserte

«Etter min oppfatning har Støre og Vedum gjort en stor feil», skriver Roar Flåthen

Kommentar

Colourbox

«Det er ikke gitt at årets lønnsoppgjør gir et lavlønnstillegg»

– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.

– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.

Tri Nguyen Dinh

Lederen i Sykepleierforbundet har mistet troen på streik i lønnsoppgjørene

Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.

Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.

Hanna Skotheim

For Benjamin er hver begravelse en eksamen


Flere saker