- Brudd på arbeidsmiljøloven handler om grunnbemanning og planlegging, ikke om at arbeidstidsreglene må endres, mener foretakstillitsvalgt Bjørn Wølstad-Knudsen ved Oslo universitetssykehus.
Nils Fredrik Hansen
– Arbeidsmiljøloven er ikke problemet
Oslo universitetssykehus brøt Arbeidsmiljøloven 32.000 ganger i fjor. Foretakstillitsvalg Bjørn Wølstad-Knudsen mener problemet ikke bør løses ved å endre loven. Se heller på grunnbemanningen og planleggingen, er hans råd.
per.flakstad@fagforbundet.no
Mandag kom det fram at Oslo universitetssykehus brøt arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid over 32.000 ganger i fjor. Ifølge Øyvind Skraastad som leder akuttavdelingen er dette nødvendig.
Vil endre loven
– Jeg ønsker ikke å bryte norsk lov, men det må jeg gjøre for å drive denne virksomheten forsvarlig, sier han til Dagsavisen. Han stiller også spørsmålet om alt i loven er hensiktsmessig, og mener den ikke er tilpasset behovene i dagens sykehusdrift.
Dette ble fulgt opp av arbeidsgiverforeningen Spekter, som i lang tid har argumentert for at arbeidstidsbestemmelsene i loven må endres. Blant annet mener spekter at ansatte og arbeidsgivere bør kunne bli enige om arbeidstid, uten å søke dispensasjon fra arbeidstidsbestemmelsene hos arbeidstakerorganisasjonene sentralt.
Dette er statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet, Kristian Dahlberg Hauge (Frp), helt enig i.
– Kanskje det hjelper å gi mer makt til den enkelte arbeidsplass, slik at det blir enklere å gå de nødvendige rundene for å få hjulene til å gå rundt, sier han til Dagsavisen.
Regjeringen har varslet at den vil sette ned et arbeidstidsutvalg, som blant annet skal se på hvordan dagens regler fungerer når det gjelder å få unntak fra arbeidstidsbestemmelsene.
Grunnbemanning og planlegging
– Dette er å snu saken på hodet, mener Bjørn Wølstad-Knudsen. Han er foretakstillitsvalgt for de ansatte ved Oslo universitetssykehus som er organisert i Fagforbundet.
Han mener moderne sykehusdrift slett ikke er så uforutsigbar som det er blitt framstilt de siste dagene.
– Det går an å planlegge driften bedre, og det bør heller ikke være noen uoverkommelig oppgave å ta høyde for uforutsette hendelser i planene. Grunnlaget ligger der allerede. Vi vet for eksempel at antall akuttoppdrag stiger med mellom fem og sju prosent i året, det har det gjort stabilt i flere år. Vi vet også at mennesker med multitraumer som kommer til akuttmottaket ligger noenlunde stabilt.
– Antall behandlinger ligger også omtrent på samme nivå fra år til år, mens antall ansatte er blitt skåret ned med noen tusen i løpet av de siste årene.
Ansvarsfraskrivelse
– Derfor mener jeg at dette handler mer om god ledelse og bedre planlegging, og ikke minst om å ha en grunnbemanning som gjør det mulig å ta høyde for uforutsette hendelser og sykdom blant ansatte, sier Wølstad-Knudsen.
– Arbeidsmiljøloven og arbeidstidsbestemmelsene er ikke problemet når årsaken er at vi rett og slett er for få folk på jobb, legger han til.
Han mener det er en ansvarsfraskrivelse fra sykehusledelsen å skylde på lovgivningen for de massive bruddene på arbeidsmiljøloven.
– Som tillitsvalgt er jeg veldig glad vi har arbeidsmiljøloven med dagens arbeidstidsbestemmelser. Det gir oss i hvert fall en viss beskyttelse mot en sykehusledelsen som virker som om den ønsker at folk skal jobbe døgnet rundt, sier Wølstad-Knudsen.
Støtte fra LO-lederen
Han får full støtte fra LO-leder Gerd Kristiansen:
– Arbeidsgivere har både rett og plikt til å organisere arbeidet slik at de ansattes helse- og arbeidsmiljø bli ivaretatt. Arbeidsgivere som fraskriver seg dette ansvaret kan ikke være arbeidsgivere, sier hun.
Som tillitsvalgt er jeg veldig glad vi har arbeidsmiljøloven med dagens arbeidstidsbestemmelser. Det gir oss i hvert fall en viss beskyttelse mot en sykehusledelsen som virker som om den ønsker at folk skal jobbe døgnet rundt.
Bjørn Wølstad-Knudsen, foretakstillitsvalgt
Mest lest
TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.
Håvard Sæbø
Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden
Hovedstillitsvalgte Alexander Jordnes i montørklubben i Schindler fikk avskjed på dagen i november. Men hva har skjedd etterpå?
Leif Martin Kirknes
Alexander fikk avskjed på dagen. Det nektet kollegene hans å akseptere
Brian Cliff Olguin
Ingvild (24): – Jeg er hyggelig fordi det er jobben min, ikke fordi jeg er interessert i deg
Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.
Colourbox
Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret
INFLUENCER: Victoria Rummelhoff håper hun kan inspirere andre kvinner til å jobbe i industrien. Bildene er hentet fra Instagram-kontoen hennes.
privat
Victoria (23) fikk beskjed om å ikke «jåle seg» da hun skulle på jobbintervju
Maja og Simon Lotric ble permittert i mars. Det gikk 15 uker, og kanskje 15 uker til? Foto: Ylva Seiff Berge
Ylva Seiff Berge
Maja og Simon har hatt redusert inntekt i ett år. Slik har det gått
TØFT: - Det blir tøft økonomisk, sier Linn Wognild. Både hun og samboeren ble rammet da nær halvparten av de ansatte i Widerøe Ground Handling på Trondheim Lufthavn Værnes mistet jobben.
Line Mette Finnøy
Linn en av mange som har mistet jobben: – Jeg føler det er rett at jeg er blant dem som skal gå
Illustrasjonsbilde
Anna Granqvist
Skal aldersgrensa for ansatte i staten økes? Nei, sier LO Stat
GRØNT FLAGG FOR MER KONKURRANSE: Jernbanedirektorat har lagt strekninger på Østlandet ut på anbud.
Morten Hansen
Flere togstrekninger skal ut på anbud før valget. Se lista
Koronapandemien har satt flere utfordringer for arbeidslivet på spissen, mener Venstres Terje Breivik.
stortinget.no
Dagens arbeidsmiljølov er overmoden for endring, mener Venstre
Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.
Privat
Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring
Trygve Slagsvold Vedum og Audun Lysbakken
Martin Guttormsen Slørdal
Stadig større SV-motstand i Senterpartiet
Joakim Ahlström (t.h.) betaler skatt og ville fått sykepenger eller ledighetstrygd hvis han var syk eller ledig. Men han kan ikke få dekket tapt inntekt.
Helge Rønning Birkelund
Joakim mistet en månedslønn da grensen ble stengt: – Reglene er like for alle, svarer regjeringen
Arild Grande vil nok en gang prøve å få ILOs kjernekonvensjoner inn i Menneskerettsloven. Han får ikke støtte fra Heidi Nordby Lunde og Høyre.
Jan Erik Østlie og Høyre
Ap har et forslag for å stoppe fagforeningsknusing: – Bare vås, svarer Høyre
Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.
Anita Arntzen
Da Kristin fant ut at datteren ble mobbet, kjørte hun rett hjem og ringte læreren: – Det skulle jeg ikke ha gjort mens jeg var så sint
FANEMARKERING: – Selv om det nå er åpnet for at svenske dagpendlere kan komme på jobb i Norge, er ikke dette over, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.
Helge Rønning Birkelund
Grensene åpnet for svenske dagpendlere, men månedslønna er tapt inntil norske myndigheter bestemmer noe annet
Store folkemengder 8. mars, som her fra kvinnedagen i 2019, erstattes i år av digitale arrangementer på grunn av faren for koronasmitte.
Jan-Erik Østlie
Hva skjer på kvinnedagen 8. mars? Her er oversikten og parolene
VURDERER DANSKE REGLER: Danmark har innført strengere regler for utenlandske turbusser enn resten av Europa. Hvordan EU reagerer på de danske reglene vil få betydning for om Norge skal innføre de samme reglene, sier samferdselsminister Knut Arild Hareide.
Martin Guttormsen Slørdal
Hareide vurderer å gjøre som danskene og innføre strengere regler for utenlandske turbusser
Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.
Jan-Erik Østlie
Støre er bekymret for folkehelsen. Jo mer Ap-lederen snakker med fagfolkene, jo mer uroet blir han
REDDET: Elin får fortsette læretida i fiskebutikk.
Øyvind Sætre