Anette Trettebergstuen mener den ferske Fafo-rapporten bekrefter at arbeidsmiljøloven er mer fleksibel enn høyresiden vil innrømme.
Terje Pedersen/ANB
– Bløffer om arbeidsmiljøloven
Anette Trettebergstuen (Ap) mener en fersk Fafo-rapport bekrefter at høyresiden gir et feil bilde av arbeidsmiljøloven.
– Partiene på høyresiden vil ikke innrømme at dagens regelverk allerede er veldig fleksibelt og gir gode arbeidstidsordninger, sier stortingsrepresentant Anette Trettebergstuen (Ap) til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
Les også: – Folk er ikke bortskjemte
Fafo-rapporten som Trettebergstuen viser til, konkluderer med at det ikke er vanskelig for arbeidsgivere å få på plass avtaler med ansatte om jobbing utenom arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid og hviletid.
– Regjeringspartiene mangler faktagrunnlag når de vil endre arbeidslivet. De underkommuniserer fleksibiliteten som ligger innbakt i dagens regelverk, og gjør det mot bedre vitende. Over lang tid har de gjort store anstrengelser for å fremstille arbeidsmiljøloven som rigid og gammeldags. Denne rapporten viser det motsatte, hevder Trettebergstuen.
– Arbeidsmiljøloven er tvert i mot et fleksibelt og moderne vern for arbeidstakere, og sikrer et ryddig og disiplinert arbeidsliv. Nå må høyrepartiene slutte å bløffe om dette, legger hun til.
Les også: Ber NHO roe seg ned
Både muligheter for fleksitid, hjemmekontor, gjennomsnittsberegning og vide muligheter til å avtale ulike ordninger eksisterer allerede.
– Poenget er at det skal avtales. At arbeidstaker skal ha en sikkerhetsventil som gjør at de kan trekke i snora hvis det blir for mye og si stopp. Den muligheten vil vi at de fortsatt skal ha. Det er dette som står i fare med regjeringens ønske om endring, hevder Ap-representanten.
– Jeg har rett og slett problemer med å se hva høyresiden mener utfordringen består i, legger hun til.
– Til forskjell fra Høyre og Frp ønsker ikke vi å gi arbeidsgiver ensidig større mulighet til å pålegge mer arbeid på ugunstige tider, uten at det skal kompenseres i form av overtidsbetalt eller annet, presiserer hun.
Les også: Krangler om arbeidstid
Statssekretær i Arbeidsdepartementet, Thor Kleppen Sættem (H), mener det er urimelig å påstå at høyresiden bløffer om arbeidsmiljøloven.
– Vi tar inn over oss den virkeligheten vi får servert av NHO, Spekter, Virke og mange enkeltbedrifter og tar dem på alvor. Det er ikke å bløffe, mener Sættem.
– FAFOs rapport bekrefter at både arbeidstakere og arbeidsgivere ser på det å fravike normalbestemmelsene i arbeidsmiljøloven som nødvendig og hensiktsmessig. Viljen til å jobbe for felles interesser er noe av det beste ved norsk arbeidsliv. Samtidig opplever mange at det er vanskelig å få til løsninger og at arbeidsmiljøloven er lite tilgjengelig. Det viser at vi har behov for endringer som gjør loven lettere å forstå og bruke, sier Sættem. (ANB)
Mest lest
Colourbox.com
Nye satser for pensjon og trygd
Polske Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn til langt under den lønna hun hadde krav på. Nå får hun endelig etterbetalt.
Sondre Dalaker/NRK
Jordbærplukkere får hundretusener i erstatning
Hanna Skotheim
Nav-ordning tom for penger: – Kom som «lyn fra klar himmel»
Nora Berntzen synes «quiet quitting» fortjener en bedre diskusjon i Norge.
Ida Bing
Nora er en «quiet quitter»: – Det har et ufortjent dårlig rykte
Ole Martin Prangerød (40) har etter mange år i kriminalomsorgen fått en høyt betrodd stilling i Nav.
Eirik Dahl Viggen
Ole Martin fikk nok av fengselslønna – byttet til jobb i Nav
Magnus Hauge under en vinterøvelse.
Privat
Magnus klarte ikke å løpe - fikk ikke bli ingeniør
Utgiftene til en eksempelfamilie har økt med over 32.000 kroner fra februar 2022 til februar 2023.
Sissel M. Rasmussen
Utgiftene til en vanlig familie har økt med 32.000 kroner
Endringa kan tre i kraft fra 1. januar 2024.
Brian Cliff Olguin
Terskelen for opptjening av pensjon i staten senkes
Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn. Lønna var langt under det hun hadde krav på. Bo- og arbeidsforhold var kritikkverdige.
Privat. Innfelt: Sondre Dalaker/NRK
Julia vant i retten, men kan gå glipp av pengene fordi hun bor i Polen
– Det er mye nytt jeg må sette meg inn i. Men det er moro, sier Rolf Johan Johansen.
Alf Ragnar Olsen
Rolf Johan (28) gikk fra Posten til Tesla. Han har et råd til andre på jobbjakt
Renathe Remes Øen, hovedtillitsvalgt i Bergen kommune, skjønner godt at fast ansatte er frustrerte over sommervikarenes bonuser.
Hanna Skotheim
Her tjener sommervikarene mer enn de fast ansatte
Kronikk
Privat
Er jeg dum som et brød som valgte jobben jeg har?
– Heldigvis var det noen som tok initiativ til slutt, sier Hanna Breden (25).
Martin Guttormsen Slørdal
Hanna fryktet at drømmejobben skulle glippe. Så skrev hun en Facebook-post
Hanna Skotheim
Hver dag skriver saksbehandlere brev som mottakerne ikke forstår
Visegeneralsekretæren i ETUC, Claes-Mikael Stahl, er inspirert av at LO lyktes med å forhandle fram reallønnsvekst.
Herman Bjørnson Hagen
Hyller den norske storstreiken: – Det LO lyktes med i Norge, har jeg ikke sett noen andre klare
Klubbleder for Fellesforbundet på verftet Kimek i Kirkenes, Rainer Ingebrigtsen, forteller om tøffe uker etter at det ble satt bom stopp for arbeid på russiske fartøy den 12. mai.
Håvard Sæbø
Samtlige 84 på Kirkenes-verft kan bli oppsagt
USS Gerald R. Ford i Oslofjorden, drevet av to atomreaktorer.
Merete Jansen
Hva om det skjer en ulykke på et atomdrevet skip?
– Hvis Ikea vinner denne rettssaken, blir det jakt på tillitsvalgte i alle bedrifter der klubbledere hever stemmen og sier sin mening, sier HK-leder Christopher Beckham.
Leif Martin Kirknes
LO-topp: – Ikea er verst i klassen på fagforeningsknusing
Her vil Kaefer Energy leige inn frå bemanningsbyrå utan avtale med tillitsvalte for fagforeininga.
Equinor
Selskap avtalte ikkje innleige med tillitsvalde: – Omgår lovendringa
Debatt
Politikere fra fjerne land har kommet til Norge for å studere modellen. Men den er en bløff, skriver Simen Tveitereid.
Brooks Rice / Unsplash