JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
FIKK IKKE JOBBEN: - Eli Regine Matvik (27) setter pris på at Likestillings- og diskrimineringsombudet mener hun ble diskriminert på grunn av graviditet.

FIKK IKKE JOBBEN: - Eli Regine Matvik (27) setter pris på at Likestillings- og diskrimineringsombudet mener hun ble diskriminert på grunn av graviditet.

Simen Aker Grimsrud

– De sa det passet dårlig fordi jeg var gravid

Eli Regine Matvik (27) ble diskriminert av renovasjonsetaten i Oslo fordi hun var gravid. Det mener Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO).



13.12.2013
12:00
13.12.2013 13:10

Simen.Aker.Grimsrud@fagforbundet.no

– Det er fint at LDO nå slår fast at jeg ble diskriminert. Du blir jo litt usikker når ledere forteller deg det motsatte, og at det er jeg som overreagerer, sier Eli Regine Matvik.

Støtte har hun imidlertid fått både fra kolleger og Fagforbundet. Fagbladet møter henne på en kafé i Oslo. Hun har med seg datteren på fem måneder. Det er snart ett år siden hun fikk beskjed om at hun ikke fikk prosjektstillingen i Nærmiljøprosjektet i Renovasjonsetaten. Det var to aktuelle kandidater til stillingen. Begge jobbet da i et annet prosjekt i etaten og var innleid fra bemanningsselskapet Extra personell. Vurderingen fra Renovasjonsetaten (REN) i Oslo var at de to var like godt kvalifisert og personlig egnet for stillingen. Matvik hadde tidligere fått signaler om at hun var høyaktuell til stillingen. Men da hun ble innkalt til samtale, fikk hun sjokk.

– Jeg spurte om det var en spesiell grunn til at jeg ikke ble valgt, og da sa de rett ut at det passet dårlig siden jeg var gravid. De sa jeg ikke måtte ta det personlig, forteller Matvik.

– Viktig sak for forbundet

Fagforbundet ble koblet inn, og de krevde at Matvik skulle få stillingen hun var forespeilet. Men møtene med renovasjonsetaten ga ingen løsning. Saken ble klaget inn for Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO). Fagforbundet hevdet at det var hevet over enhver tvil at den eneste grunnen til at Matvik ikke fikk jobben, var fordi hun var gravid.

Renovasjonsetaten har i sin forklaring skrevet at kontinuitet var avgjørende. I starten av november konkluderte LDO med at renovasjonsetaten har brutt likestillingsloven. Ombudet mener Matvik ikke fikk oppdraget på grunn av graviditet og forestående foreldrepermisjon.

– Renovasjonsetaten har tydeligvis trodd at de ikke har arbeidsgiveransvar for innleide fra bemanningsbyråer. Nå håper vi dette får presedens for liknende saker. Denne saken er viktig for Fagforbundet, sier hovedtillitsvalgt Anne Kristine Sandborg i Renovasjonsetaten i Oslo.

Truer med arbeidsrettsak

I dag gikk den opprinnelige fristen for REN til å komme med en løsning i saken ut, men etaten har bedt om utsettelse. Fagforbundet krever at Eli Regine Matvik får en skikkelig unnskyldning og en innrømmelse av at hun faktisk ble diskriminert på grunn av graviditet. I tillegg mener Fagforbundet det er rimelig at Matvik får en økonomisk oppreisning. Fagforbundet har imidlertid ikke krevd at hun skal få tilbake jobben.

– Avdelingen Matvik jobbet på sliter med kutt, men hvis det skulle dukke opp en stilling, vil vi kreve at hun får den, sier Sandborg.

Hun forteller at Matvik har fått et tilbud fra Renovasjonsetaten som Fagforbundet mener er uakseptabelt. Sandborg forventer mer.

– Vi håper vi kan løse saken uten å gå til rettslige skritt, men hvis renovasjonsetaten ikke kommer med et bedre tilbud, blir det arbeidsrettssak, varsler Sandborg.

Vil hjelpe andre

Eli Regine Matvik er i betalt foreldrepermisjon i noen måneder til. Hun har imidlertid ingen jobb å komme tilbake til. Dersom hun skal jobbe i renovasjonsetaten igjen, vil hun ikke gå på korte kontrakter som innleid.

– Jeg hadde veldig hyggelige kolleger, og jeg brenner for å informere om miljø og kildesortering. Jeg begynte i stillingen fordi jeg har et stort engasjement for miljøsaken, men jeg vil ikke jobbe gjennom et bemanningsselskap igjen, sier hun.

Nå venter Matvik på hva som blir utfallet av saken. Også hun håper den kan bli løst utenfor rettssalen.

– Ingen har lyst til å gå gjennom en slik prosess, men jeg mener det er viktig å ta saken. Jeg tenker at det kan hjelpe andre som kommer i samme situasjon, sier Matvik.

Etaten har utsatt fristen

Kommunikasjonssjef i Renovasjonsetaten i Oslo, Elisabeth Marie Vollan, skriver i en e-post til Fagbladet at de har tatt vedtaket til Likestillings- og diskrimineringsombudet til følge, og at etaten nå er i dialog med Matvik for å finne en minnelig løsning i samsvar med ombudets vedtak.

– Etaten har gitt et tilbud til Eli Kristine Matvik, og har i den forbindelse mottatt et brev fra Renovasjonsetatens Fagforening der de omtaler etatens tilbud som uakseptabelt, skriver Vollan.

– Derfor har etaten via brev opplyst at saken er under videre behandling både til Renovasjonsetatens Fagforening og Likestillings- og diskrimineringsombudet. De øvrige påstandene fra Matvik og hovedtillitsvalgt Anne Kristine Sandborg har etaten ingen kommentar til, fortsetter hun.

Mange diskrimineres på grunn av graviditet

Ifølge LDO utgjør graviditetsdiskriminering en stor del av sakene som havner på ombudets bord. I løpet av 2012 og fram til 18. august året etter mottok LDO 253 henvendelser som dreide seg om mulig diskriminering på grunn av graviditet og foreldrepermisjon. 49 av sakene gjaldt midlertidig ansatte og ni omhandlet innleide arbeidstakere.

– De som mener de er utsatt for graviditetsdiskriminering og som klager til LDO, er hovedsaklig kvinner med høyere utdannelse fra majoritetsbefolkningen. De befinner seg i den mest regulerte delen av arbeidslivet. Det er høyst sannsynlig at kvinner med etnisk minoritetsbakgrunn, lavere utdanning eller løsere tilknytning til arbeidslivet, ikke utsettes for mindre graviditetsdiskriminering, men at de ikke klager til LDO, skriver seniorrådgiver Claus Jervell i LDO i en e-post til Fagbladet.

LDO ønsker nå å kartlegge omfanget av diskriminering av kvinner i midlertidige stillinger.

– Vi ønsker å synliggjøre behovet for å gå ut i miljøer som er preget av midlertidige stillinger og løselig tilknytning til arbeidslivet, forteller Jervell.

Likestillingsloven §3 andre ledd nr.2:

Med direkte forskjellsbehandling menes handlinger som setter en kvinne i en dårligere stilling enn hun ellers ville ha vært på grunn av graviditet eller fødsel, eller setter en kvinne eller en mann i en dårligere stilling enn vedkommende ellers ville ha vært på grunn av utnyttelse av permisjonsrettigheter som er forbeholdt mor eller far. Tilsvarende skal spørsmål om graviditet, adopsjon eller familieplanlegging i ansettelsesprosessen, uavhengig av søkerens kjønn, regnes som direkte forskjellsbehandling.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
13.12.2013
12:00
13.12.2013 13:10



Mest lest

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekterne kun fått seks kroner ekstra for å jobbe natt og helg

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Siv Jensen mener LO misbruker bistandspenger

Debatt

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

For min del, som permittert vekter siden midten av mars, blir jeg forbannet av dette

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Leif Martin Kirknes

Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne

Leif Martin Kirknes

Elektrobransjen frykter A- og B-lag blant lærlinger

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

Roy Ervin Solstad

– Det er jo litt rart å kalle det lønnsforhandlinger, når vi aldri forhandler om lønn


Flere saker