Helge Rønning Birkelund

helge@lomedia.no

Fafo-forsker Kristine Nergaard kaller LOs brudd med NHO dramatisk. Det gjør hun i lys av historien til det norske trepartssamarbeidet og den norske modellen.

– Det avhenger selvsagt av hvor lenge dette varer. Men man må jo velge å tro at man får partssamarbeidet på plass igjen med tid og stunder, sier hun til FriFagbevegelse.

Fafo-forskeren arbeider spesielt med temaer knyttet til arbeidsliv og kollektive partsforhold og har skrevet flere bøker om det samme.

Kraftig signal

Hun klarer i farta ikke komme på en lignende situasjon – bortsett fra da Stein Lier-Hansen som leder i Norsk Industri varslet at lockout bør likestilles med streik i 2023. LO ventet med å gjenoppta kontakten med NHO til toppsjefen i NHO kom med en beklagelse.

– Hvor dramatisk er en situasjon hvor LO bryter med NHO?

– Bestemmelsene i avtaleverket vil jo fortsatt gjelde. Men det kommer til å bli stopp i det man har av formelt samarbeid med NHO utenom de formelle møteplassene med regjeringen. Uansett er det et kraftig signal fra LO sin side, mener Nergaard.

Fafo-forskeren minner om at trepartssamarbeidet har overlevd alt siden andre verdenskrig,

– Selv etter lockouten i 1986 kom ting på plass igjen ganske raskt, sier hun.

Har ment alvor

Nergaard mener det er tydelig at LO har ment alvor i forhandlingene om IA-avtalen og kravet om å frede sykelønnsordningen, samtidig som IA-avtalen i utgangspunktet ikke omfatter selve bestemmelsen om sykelønn, som ligger i folketrygden.

– IA-avtalen omhandler tiltak for å få ned sykefraværet. Så dette handler mer om underliggende politikk, og at LO frykter at sykelønnen kommer til å stå i spill ved et eventuelt regjeringsskifte, sier Kristine Nergaard.

Har advart

Leder i YS, Hans-Erik Skjæggerud, registrerer at LO midlertidig har brutt samarbeidet med NHO, men vil ikke kommentere det ytterligere.

Samtidig sier han at det som nå har skjedd, er noe YS har advart mot.

– Vi har hele tiden advart mot at LO og NHO og deres gjensidige ultimatumer kan sette sykelønnsavtalen i spill. Vi har hele denne perioden stått sammen med LO i ønsket om å få en fireårig avtale der vi stiller sykelønnen i ro mens vi jobber med tiltakene som ligger i avtalen, sier Skjæggerud til FriFagbevegelse.