NTB

– Det er altfor mange arbeidsgivere som ikke følger de helt grunnleggende reglene i arbeidslivet. De må ta det ansvaret de har for å tilby sine ansatte trygge, gode og lovlige arbeidsforhold, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet.

En typisk henvendelse til Arbeidstilynet er denne, fra to unge kvinnelige servitører:

«Hei. Vi er to jenter på 19 og 20 år som jobber som servitører. Ofte hender det at vi jobber 15-17 timer i strekk uten noen pauser og veldig dårlige arbeidsforhold. Vi får aldri overtidsbetalt og dersom dette nevnes blir det veldig dårlig stemning. Vi får heller ikke noen opplagt opplæring og vi må bare lære underveis, noe som er meget vanskelig. Er dette lov? Hva kan vi evt. gjøre for å ta arbeidsgiveren for dette? (Det hjelper ikke å snakke med dem).»

– Dessverre er ikke dette noen unik henvendelse, sier Finboe Svendsen.

• Slik gikk tariffavtalen med Joe & The Juice i vasken

Overnattings- og serveringsbransjen er en av de prioriterte næringene for Arbeidstilsynet i 2015 og 2016. I løpet av toårsperioden skal det gjennomføres til sammen 4.000 tilsyn i bransjen.

Arbeidstid er en av de store utfordringene i bransjen, og det er her Arbeidstilsynet finner de groveste bruddene.

– Mange ansatte jobber enormt lange vakter – helt opp imot 17-18 timer flere dager i strekk, sier Arbeidstilsynets direktør.

• Følg oss på Facebook og Twitter

FANT MANGE FEIL: Arbeidstilsynets direktør Ingrid Finboe Svendsen forteller at det er innen arbeidstid de groveste bruddene forekommer i overnattings- og serveringsbransjen.

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

Forebygging av sosial dumping, styrket tilrettelegging og oppfølging og øking arbeidsmiljøkunnskapen hos unge arbeidstakere har vært noen av de store aktivitetene for Arbeidstilsynet i denne næringen.

Funnene fra de 3.000 tilsynene som er gjennomført så langt, viser blant annet at det er store mangler når det gjelder arbeidsavtaler, overtidsbetaling, arbeidsplaner, leders HMS-opplæring og valg av og opplæring av verneombud.

• Fire streikende saksøkt etter hotellstreiken

Arbeidstilsynet gjennomfører tilsyn i bransjene løpende gjennom hele året, men har prioritert å være ekstra mye ute på tilsyn i bransjens høysesonger, som vinter- og påskeferier, sommeren og i julebordsesongen.

Mange av tilsynene gjennomføres samtidig med andre etater, som Mattilsynet, Skatteetaten og Politiet.

• Høyre vil kutte ferieuke for ansatte over 60 år

• «Jeg er med i LO i all hemmelighet. Om jeg avslører det, er jeg redd jeg mister jobben»