HANNE KULLERUD NIELSEN

hanne@lomedia.no

Forbundsleder Arne Lein sier at funksjonshemmede i midlertidige stillinger blir værende i midlertidige stillinger.

– Arbeidsgiverne etterlyser forutsigbarhet og bistand i forhold til det funksjonshemmede arbeidstakere trenger. Altså enklere tilgang på hjelpemidler og transport, og mindre byråkrati og ventetid rundt det, sier Lein.

Alliansebygging

Han sier de har stor nytte av å ha kontakt med arbeidstakerorganisasjoner som LO, som de lærer mye av. Framover vil de fortsette å bygge allianser og jobbe mot de politiske partiene, slik at de kan danne en felles front i denne saken.

Heller ikke Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon, FFO, mener at det er mangelen på midlertidige stillinger som hindrer funksjonshemmede i å få fast jobb. De er skuffet over at Robert Eriksson ikke har tatt den tydelige motstanden mot midlertidige stillinger til etterretning.

– En aktiv arbeidslivspolitikk for våre grupper innebærer å satse enda mer på dedikerte og tilpassede ordninger hjemlet i dagens lovverk og til faste ansettelser, sier generalsekretær i FFO, Liv Arum.

Konkurranseutsetting

Flere av tiltakene som skal bidra til å få funksjonshemmede inn i arbeidslivet, både i skjermet og ordinær sektor slås sammen og flere konkurranseutsettes. Her blandes mennesker med svært ulike behov. FFO mener det vil gå utover de svakeste.

– Vi er redd for at konkurranseutsetting betyr firkantede sjablongløsninger, der aktørene skummer fløten og konsentrerer seg om de som er lettest å få ut i arbeid – de som i dag står nærmest arbeidslivet. Dette er ikke et godt utgangspunkt for sømløse ordninger til arbeidssøkere som er avhengig av fleksible løsninger, sier Arum.