LETTET: Anne Svendsvoll er fornøyd med at Forbrukersamvirket Sør har gått med på å sette av tid til tillitsvalgtarbeid.
Martin Guttormsen Slørdal
Anne får endelig tid til å være tillitsvalgt
En tre år lang kamp er over. Nå får Anne Svendsvoll lov til å bruke arbeidstida på tillitsvalgtarbeid.
eva.ler.nilsen@lomedia.no
Hovedtillitsvalgte Anne Svendsvoll i Forbrukersamvirket Sør har siden 2011 kjempet for å få tid til å utføre vervet som tillitsvalgt i det store Coop-laget på Sørlandet, slik hun har rett til etter hovedavtalen. Ledelsen i samvirkelaget har nektet henne fri til tillitsvalgtarbeid, hun har heller ikke fått tillatelse til å besøke medlemmene i de 46 butikkene som laget omfatter. Denne uka var det satt av tre dager til saken i Arbeidsretten, men i går kveld inngikk partene et forlik som regulerer Svendsvolls tillitsvalgttid ut 2014.
– Dette skjedde etter sterkt press fra dommerne i Arbeidsretten, og hadde det ikke vært for omorganisering av Coop på sørvestlandet fra nyttår, ville vi ikke forlikt på denne måten, sier faglig sekretær Kjetil Andersen i HK, som har bistått Svendsvoll i denne saken
Er lettet
I forliket gis Anne Svendsvoll blant annet fri med lønn en dag i uka til å være tillitsvalgt. Hun er fornøyd med dette, og er svært lettet over at saken nå er landet.
– Jeg er fornøyd med at vi kom til et forlik. Det er det beste vi kunne oppnå med dagens situasjon, sier hun til HK-Nytt.
Svendsvoll forteller at klubben oppigjennom årene har hatt samarbeidsproblemer med ledelsen i Forbrukersamvirket Sør, men at det har bedret seg etter at HK, LO og arbeidsgiverforeningen Samfo kom inn i bildet.
– Det er godt å ha det svart på hvitt at jeg kan sette av en dag til tillitsvalgtarbeid. Fram til nå har jeg følt at jeg har belastet kollegene dersom jeg har måttet ta meg av klubbsaker i arbeidstida. Mitt fravær har ført til mer jobb for dem. Nå er det avsatt tid, og jeg kan med god samvittighet skjøtte både vervet og jobben, sier hun.
Hun synes imidlertid saken har tatt veldig lang tid.
– Jeg skulle gjerne hatt den avtalen tidligere, sier Svendsvoll.
Skal dobles
Grunnen til at både Svendsvoll, HK og LO-advokaten i saken valgte å gå inn på et forlik, er at Forbrukersamvirket Sør i løpet av høsten skal fusjonere med to andre samvirkelag til det som skal hete Coop Sør-Vest. Arbeidstakerrepresentantene syntes det var viktig å få på plass en avtale før dette skjer, slik at Svendsvoll kan bruke tiden fram til fusjonen til å utføre det vervet hun er satt til.
– Om vi hadde vunnet fram med vår påstand om at Coop har brutt hovedavtalens bestemmelser om tid til tillitsvalgtarbeid, måtte vi uansett ha gått tilbake til forhandlingsbordet for å bli enige om detaljene. Dette kunne tatt måneder. Med forliket sparer vi tid, forklarer Kjetil Andersen i HK.
Andersen er glad for at det som reguleres i forliket kun gjelder ut 2014.
– Det er bra at den ikke gjelder lenger enn ut året. Avtalen er ikke god nok for det nye, store laget, understreker han.
Andersen sier at de tillitsvalgte for det fusjonerte Coop-laget, med rundt 90 butikker og 2.500 ansatte, må få langt mer tid avsatt til tillitsvalgtarbeid. HK vil bistå klubbene med dette.
Lettere etter fusjonen
Både Kjetil Andersen og Anne Svendsvoll tror det blir enklere å få til et velfungerende partsamarbeid i det nye samvirkelaget.
– Jeg tror motparten vår har lært mye om hovedavtalen i denne perioden, så jeg velger å tro at det ikke blir noe problem å enes om tillitsvalgtarbeid i det nye Coop Sør-Vest, sier Andersen.
Anne Svendsvoll ser fram til et godt samarbeid framover.
– Forliket er et godt grunnlag for det arbeidet vi skal gjøre før fusjonen. Jeg har store forhåpninger om å få til gode avtaler for framtidig tillitsvalgtarbeid. Nå ser jeg fram til å jobbe med det jeg skal jobbe med og ikke bruke energien på denne konflikten, sier hun.
– Var det verdt kampen og tre års venting?
– Ja, og håpet er at andre kan få fordeler av at vi har tatt saken.
Mest lest
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.
Erling Slyngstad-Hægeland
I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Martin Guttormsen Slørdal
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.
Colourbox
SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Brian Cliff Olguin
Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Morten Holm / NTB
Nav tapte rettssak
Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.
Arkivfoto: Håvard Sæbø