JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
LETTET: Anne Svendsvoll er fornøyd med at Forbrukersamvirket Sør har gått med på å sette av tid til  tillitsvalgtarbeid.

LETTET: Anne Svendsvoll er fornøyd med at Forbrukersamvirket Sør har gått med på å sette av tid til tillitsvalgtarbeid.

Martin Guttormsen Slørdal

Anne får endelig tid til å være tillitsvalgt

En tre år lang kamp er over. Nå får Anne Svendsvoll lov til å bruke arbeidstida på tillitsvalgtarbeid.



16.05.2014
12:00
16.05.2014 13:52

eva.ler.nilsen@lomedia.no

Hovedtillitsvalgte Anne Svendsvoll i Forbrukersamvirket Sør har siden 2011 kjempet for å få tid til å utføre vervet som tillitsvalgt i det store Coop-laget på Sørlandet, slik hun har rett til etter hovedavtalen. Ledelsen i samvirkelaget har nektet henne fri til tillitsvalgtarbeid, hun har heller ikke fått tillatelse til å besøke medlemmene i de 46 butikkene som laget omfatter. Denne uka var det satt av tre dager til saken i Arbeidsretten, men i går kveld inngikk partene et forlik som regulerer Svendsvolls tillitsvalgttid ut 2014.

– Dette skjedde etter sterkt press fra dommerne i Arbeidsretten, og hadde det ikke vært for omorganisering av Coop på sørvestlandet fra nyttår, ville vi ikke forlikt på denne måten, sier faglig sekretær Kjetil Andersen i HK, som har bistått Svendsvoll i denne saken

Er lettet

I forliket gis Anne Svendsvoll blant annet fri med lønn en dag i uka til å være tillitsvalgt. Hun er fornøyd med dette, og er svært lettet over at saken nå er landet.

– Jeg er fornøyd med at vi kom til et forlik. Det er det beste vi kunne oppnå med dagens situasjon, sier hun til HK-Nytt.

Svendsvoll forteller at klubben oppigjennom årene har hatt samarbeidsproblemer med ledelsen i Forbrukersamvirket Sør, men at det har bedret seg etter at HK, LO og arbeidsgiverforeningen Samfo kom inn i bildet.

– Det er godt å ha det svart på hvitt at jeg kan sette av en dag til tillitsvalgtarbeid. Fram til nå har jeg følt at jeg har belastet kollegene dersom jeg har måttet ta meg av klubbsaker i arbeidstida. Mitt fravær har ført til mer jobb for dem. Nå er det avsatt tid, og jeg kan med god samvittighet skjøtte både vervet og jobben, sier hun.

Hun synes imidlertid saken har tatt veldig lang tid.

– Jeg skulle gjerne hatt den avtalen tidligere, sier Svendsvoll.

Skal dobles

Grunnen til at både Svendsvoll, HK og LO-advokaten i saken valgte å gå inn på et forlik, er at Forbrukersamvirket Sør i løpet av høsten skal fusjonere med to andre samvirkelag til det som skal hete Coop Sør-Vest. Arbeidstakerrepresentantene syntes det var viktig å få på plass en avtale før dette skjer, slik at Svendsvoll kan bruke tiden fram til fusjonen til å utføre det vervet hun er satt til.

– Om vi hadde vunnet fram med vår påstand om at Coop har brutt hovedavtalens bestemmelser om tid til tillitsvalgtarbeid, måtte vi uansett ha gått tilbake til forhandlingsbordet for å bli enige om detaljene. Dette kunne tatt måneder. Med forliket sparer vi tid, forklarer Kjetil Andersen i HK.

Andersen er glad for at det som reguleres i forliket kun gjelder ut 2014.

– Det er bra at den ikke gjelder lenger enn ut året. Avtalen er ikke god nok for det nye, store laget, understreker han.

Andersen sier at de tillitsvalgte for det fusjonerte Coop-laget, med rundt 90 butikker og 2.500 ansatte, må få langt mer tid avsatt til tillitsvalgtarbeid. HK vil bistå klubbene med dette.

Lettere etter fusjonen

Både Kjetil Andersen og Anne Svendsvoll tror det blir enklere å få til et velfungerende partsamarbeid i det nye samvirkelaget.

– Jeg tror motparten vår har lært mye om hovedavtalen i denne perioden, så jeg velger å tro at det ikke blir noe problem å enes om tillitsvalgtarbeid i det nye Coop Sør-Vest, sier Andersen.

Anne Svendsvoll ser fram til et godt samarbeid framover.

– Forliket er et godt grunnlag for det arbeidet vi skal gjøre før fusjonen. Jeg har store forhåpninger om å få til gode avtaler for framtidig tillitsvalgtarbeid. Nå ser jeg fram til å jobbe med det jeg skal jobbe med og ikke bruke energien på denne konflikten, sier hun.

– Var det verdt kampen og tre års venting?

– Ja, og håpet er at andre kan få fordeler av at vi har tatt saken.

16.05.2014
12:00
16.05.2014 13:52



Mest lest

Debatt

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Helena Yankovska/Unsplash

Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise

Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.

Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.

Erling Slyngstad-Hægeland

I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig

Hanna Skotheim

Forsinkelser i utbetalinger

En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.

En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.

Eirik Dahl Viggen

Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager

Brian Cliff Olguin

Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp

«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)

«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)

Martin Guttormsen Slørdal

I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb

Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.

Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.

Håvard Sæbø

Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Eirik Dahl Viggen

Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

Torstein Bøe / NTB

Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år

Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.

Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.

Erlend Angelo

Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett

I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.

I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.

Colourbox

SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer

Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.

Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.

Hanna Skotheim

Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram

Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Brian Cliff Olguin

Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Gorm Kallestad / NTB

Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser

Kommentar

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

LO-jubel med bitter bismak

Håvard Sæbø

Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre

Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.

Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.

Sissel M. Rasmussen

Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss

Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.

Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.

Arkivfoto: Petter Pettersen

Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene

Morten Holm / NTB

Nav tapte rettssak

Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.

Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.

Arkivfoto: Håvard Sæbø

Mulig millionsum i vente for oljepionerene


Flere saker