JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
SKRYT TIL BYRÅDET: Sara Bell, som leder Fagforbundet i Bergen, er kjempefornøyd med vedtaket.

SKRYT TIL BYRÅDET: Sara Bell, som leder Fagforbundet i Bergen, er kjempefornøyd med vedtaket.

Sidsel Hjelme

Bergen kommune vil verne om den norske modellen:

Bergen kommune skroter midlertidige ansettelser

Ingen skal ansettes midlertidig i Bergen kommune med hjemmel i den nye arbeidsmiljøloven.



18.05.2016
11:49
21.08.2023 17:14

yngvil@lomedia.no

Det skapte ramaskrik i fagbevegelsen da den borgerlige regjeringen la fram forslagene til endring av arbeidsmiljøloven i desember 2014.

I juli i fjor trådde Høyre-FrP-regjeringens endringer av arbeidsmiljøloven i kraft. Den gjør det generelt lovlig å ansette folk på kontrakter som varer inntil 12 måneder.

Byrådet i Bergen vedtar formelt neste uke at ingen skal ansettes midlertidig på generelt grunnlag. Byrådet består av politikere fra Arbeiderpartiet, Venstre og Kristelig Folkeparti.

«Byrådet har gjennom byrådsplattformen signalisert satsing på samarbeid med organisasjonene i arbeidslivet og på Bergen kommune som en trygg og god arbeidsgiver for sine ansatte», skriver byråd for finans, eiendom og eierskap, Kristian Kopperud (KrF) i innstillingen.

Bergen kommune er en stor arbeidsgiver med rundt 14.000 årsverk.

Fagforbundet er kjempefornøyd

Sara Bell, som leder Fagforbundet i Bergen, er «kjempefornøyd» med vedtaket.

– Jeg er lettet over at vi har fått et byråd som vi har et godt faglig-politisk samarbeid med. Det er en stor overgang fra tidligere. Vi har nå en arbeidsgiver i kommunen som er villig til å lytte og drøfte i en del saker, mer enn før. Vi har en felles forståelse for de grunnleggende rammene for et trygt og godt arbeidsliv, sier Bell.

Ni av ti bedrifter mener fast ansettelse må være hovedregelen

– Vern av ansatte må stadfestes

Byråden viser til at det i det norske arbeidslivet gjennom flere tiår har vært arbeidet for ryddige forhold mellom arbeidsgivere og arbeidstakere.

«Det er viktig å være klar over at de ordninger og det vern av ansatte som er bygget opp, må stadfestes og videreutvikles for at (…) «den norske arbeidslivsmodellen» skal bli opprettholdt», skriver Kopperud.

Byråden mener fordeler knyttet til fleksibilitet for kommunen er små sammenlignet med eventuelle negative konsekvenser for enkeltpersoners økonomiske trygghet og forutsigbarhet.

«Byrådet kan ikke se at Bergen kommune er tjent med å foreta ansettelser hjemlet i arbeidsmiljølovens §14-9 (1) f.»

Bergen styrker arbeidstakerne

Ikke nok med det. Byrådet i Bergen vil byrådet senere fremme saker for:

• Styrking av lærlingeordningen

• Bruk av mer heltid

• Kommunal håndtering av vikarinnhenting

Rødt dro i gang kampanjen

Det var i desember 2014 at partiet Rødt inviterte Arbeiderpartiet, SV, Senterpartiet og Miljøpartiet de grønne til å få landets kommunestyrer til å vedta å følge de gamle bestemmelse om midlertidig ansettelser i arbeidsmiljøloven.

Hittil har over 50 kommuner gjort slike vedtak.

Kommuner merket rødt har vedtak om å beholde gammel arbeidsmiljølov. Blått er kommuner der forslag om å beholde gammel arbeidsmiljølov er avvist. Gult betyr at saken ikke er avgjort.

• Les også: 50 kommuner sier nei til den nye arbeidsmiljøloven

Midlertidige ansettelser

• Fra 1. juli 2015 fikk arbeidsgiverne generell adgang til å ansette midlertidig i inntil 12 måneder.

• I den gamle loven var det en rekke betingelser for midlertidige ansettelser. Avtale om midlertidig ansettelse kunne inngås «når arbeidets karakter tilsier det og arbeidet atskiller seg fra det som ordinært utføres i virksomheten.»

• I desember 2014 startet Rødt en kampanje for å få med seg Arbeiderpartiet, SV, Senterpartiet og Miljøpartiet De Grønne til å få landets kommunestyrer til å vedta å følge de gamle bestemmelse om midlertidige ansettelser i arbeidsmiljøloven.

• Trondheim kommune vedtok dette 29. januar 2015.

• Over 50 av landets kommuner har sagt nei til å bruke den nye arbeidsmiljøloven.

Kilder: FriFagbevegelse og Lovdata

Disse sier nei:

1.Sør-Varanger

2.Tana

3.Båtsfjord

4.Nordkapp

5.Hammerfest

6.Karlsøy

7.Tromsø

8.Kvæfjord

9.Sørreisa

10.Vågan

11.Moskenes

12.Rana

13.Vefsn

14.Namsos

15.Inderøy

16.Stjørdal

17.Malvik

18.Røros

19.Tynset

20.Sunndal

21.Folldal

22.Rendalen

23.Årdal

24.Høyanger

25.Voss

26.Vaksdal

27.Bergen

28.Odda

29.Vindafjord

30.Nome

31.Trondheim

32.Risør

33.Nøtterøy

34.Sarpsborg

35.Fredrikstad

36.Lørenskog

37.Oslo

38.Nes

39.Nord-Odalen

40.Stange

41.Flå

42.Gran

43.Lillehammer

44.Hamar

45.Løten

46.Eidsvoll

47.Ås

48.Notodden (Skal vedta det.)

49.Kragerø (Skal vedta det.)

50.Ringsaker (Vedtak i løpet av høsten)

51. Overhalla

52.Vestby

Kilde: FriFagbevegelse

18.05.2016
11:49
21.08.2023 17:14

Midlertidige ansettelser

• Fra 1. juli 2015 fikk arbeidsgiverne generell adgang til å ansette midlertidig i inntil 12 måneder.

• I den gamle loven var det en rekke betingelser for midlertidige ansettelser. Avtale om midlertidig ansettelse kunne inngås «når arbeidets karakter tilsier det og arbeidet atskiller seg fra det som ordinært utføres i virksomheten.»

• I desember 2014 startet Rødt en kampanje for å få med seg Arbeiderpartiet, SV, Senterpartiet og Miljøpartiet De Grønne til å få landets kommunestyrer til å vedta å følge de gamle bestemmelse om midlertidige ansettelser i arbeidsmiljøloven.

• Trondheim kommune vedtok dette 29. januar 2015.

• Over 50 av landets kommuner har sagt nei til å bruke den nye arbeidsmiljøloven.

Kilder: FriFagbevegelse og Lovdata

Disse sier nei:

1.Sør-Varanger

2.Tana

3.Båtsfjord

4.Nordkapp

5.Hammerfest

6.Karlsøy

7.Tromsø

8.Kvæfjord

9.Sørreisa

10.Vågan

11.Moskenes

12.Rana

13.Vefsn

14.Namsos

15.Inderøy

16.Stjørdal

17.Malvik

18.Røros

19.Tynset

20.Sunndal

21.Folldal

22.Rendalen

23.Årdal

24.Høyanger

25.Voss

26.Vaksdal

27.Bergen

28.Odda

29.Vindafjord

30.Nome

31.Trondheim

32.Risør

33.Nøtterøy

34.Sarpsborg

35.Fredrikstad

36.Lørenskog

37.Oslo

38.Nes

39.Nord-Odalen

40.Stange

41.Flå

42.Gran

43.Lillehammer

44.Hamar

45.Løten

46.Eidsvoll

47.Ås

48.Notodden (Skal vedta det.)

49.Kragerø (Skal vedta det.)

50.Ringsaker (Vedtak i løpet av høsten)

51. Overhalla

52.Vestby

Kilde: FriFagbevegelse




Mest lest

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Aker Brygge (arkivfoto)

Aker Brygge (arkivfoto)

Simen Aker Grimsrud

Han ville date en kollega, men fikk nei. Saken endte i retten

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

Erlend Tro Klette

– Lønnsmessig er jo dette som å jobbe i Nordsjøen sammenlignet med å kjøre drosje

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Illustrasjonsfoto: Brian Cliff Olguin / Ole Palmstrøm / Håvard Sæbø

To grunner til at årets lønnsøkning blir høy

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

Dette er LOs viktigste krav foran lønnsoppgjøret

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Erlend Angelo

Frustrerte Ringnes-arbeidere varslet ukelang streik. Da satte LO foten ned

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

Leif Martin Kirknes

Ole André fikk sparken etter Facebook-ytringer. Nå får elektrikeren jobben tilbake

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

Brian Cliff Olguin

Nicholay ble redningsmann da Teslaen havna i fjorden

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

Helge Rønning Birkelund

Han kjempet for et godt naboskap med Russland. Nå er Rune (69) bare fortvilet

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Sissel M. Rasmussen

Gladnyhet for de lavest lønte. Les hvorfor her

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Brian Cliff Olguin

Anne var på toppen av karrieren. Så kom overgangsalderen

Hanna Skotheim

Gruvearbeider Johan er med på å bestemme lønna di

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen er klar for ny storstreik

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

Leif Martin Kirknes

Hvis Statnett-sjefen fikk velge, hadde strømstøtten blitt fjernet

30 millioner kroner for én bil: Dette er historien om den siste Drammensbilen.

30 millioner kroner for én bil: Dette er historien om den siste Drammensbilen.

Erlend Tro Klette

Norges dyreste bil måtte gjøres styggere med vilje

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

Leif Martin Kirknes

Staten har ikke kontroll på lønnsutgiftene sine, mener forbundsleder

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

André Kjernsli

Vålerenga-spiller og tillitsvalgte Thomas: – Jeg får betalt for å leke

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Martin Guttormsen Slørdal

Magne og Wirginia bruker kunstig intelligens for å avsløre skurker

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

Erlend Angelo

Heller ikke i 2024 blir ny AFP en del av lønnsoppgjøret

BLENDET: Da Emil Kjærvik var seks år så han et uforklarlig, blendende lys på den lyse sommerhimmelen. Siden har han vært fascinert av UFOer og det uforklarlige.

BLENDET: Da Emil Kjærvik var seks år så han et uforklarlig, blendende lys på den lyse sommerhimmelen. Siden har han vært fascinert av UFOer og det uforklarlige.

Håvard Sæbø

Hva var det blennende lyset Emil så? Hittil har ingen kunnet forklare


Flere saker