JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Birgitte Haneide / Ruter

Sparka Vy-sjåfør får jobben tilbake:

Bussjåfør (52) fekk sparken då han brukte mobilen bak rattet. For drastisk, slår retten fast

Vy Buss har gitt 12 sjåførar sparken på grunn av brot på mobilforbodet sidan slutten av 2018. No slår ein dom fast at selskapet har brote arbeidsmiljølova.



03.01.2020
13:05
05.01.2020 17:26

tormod@lomedia.no

Med hjelp frå LO, tok ein bussjåføren og Fellesforbundet-medlem ut søksmål mot arbeidsgivaren, med krav om å få jobben tilbake. 19. desember avsa Oslo tingrett dommen som gav han medhald i at avskjeden var i strid med stillingsvernsreglane i arbeidsmiljølova.

Dermed får 52-åringen stillinga si tilbake. Arbeidsgivaren Vy Buss AS må betale ham erstatning for tapt inntekt og oppreising på til saman 300.000 kroner, i tillegg til sakskostnader på 150.000 kroner.

Ankefristen er i slutten av januar, og Vy Buss opplyser overfor Magasinet for fagorganiserte at dei ikkje har bestemt seg om dei vil anke dommen.

p

Fekk sparken

Ein annan tilsett i Vy Buss varsla om hendinga i juni, då han kvelden i forvegen observerte at bussjåføren prata i handhalden mobiltelefon bak rattet.

Dagen etter vart bussjåføren tatt av vakt og kalla inn på eit møte med avdelingsleiaren, der han innrømte brot på mobilforbodet. Det same gjorde han i drøftingsmøtet dagen etterpå, men meinte det var formildande høve at samtala var kort, ingen passasjerar var i bussen og at den var på veg inn på Vy Buss sitt parkeringsanlegg.

Dagen etter fekk han likevel sparken. Dermed varsla han søksmål mot arbeidsgivaren, med krav om at avskjeden vart kjent ugyldig, erstatning og jobben tilbake.

For hardt til verks

Mannen har køyrd buss for selskapet i 13 år, i dag på oppdrag for Ruter i Oslo.

Retten peikar på at bussjåføren har brote både vegtrafikklova og arbeidsreglementet. Likevel meiner den hendinga ikkje utgjer eit grovt pliktbrot, som etter arbeidsmiljølova må ligge til grunn, og at avskjed dermed er ein uforholdsmessig reaksjon.

Sjåføren har ikkje tidlegare fått åtvaringar om brot på tryggleiksreglar.

12 har fått sparken

23 saker om brot på mobilforbodet har blitt behandla i Vy Buss sidan november 2018, ifølge selskapet si forklaring. 12 saker førte til avskjed.

Vy Buss, tidlegare Nettbuss, har skjerpa inn reglane for mobilbruk i fleire omgangar, kom det fram i retten.

Bakgrunnen er hendingar der publikum har observert sjåførar som bruker mobiltelefon, noko som kan føre til dårleg omdømme og bøter frå oppdragsgivarar.

Stillingsvernsreglar

– Vi er veldig glad for at resultatet vart som det vart og at vi vann fram på alle punkt. Vi meiner dommen er riktig, seier LO-advokat Katrine Rygh Monsen, som førte saka for sjåføren og Fellesforbundet, til Magasinet.

p

– Når det er sagt, er det ikkje slik at vi ikkje meiner det er alvorleg når bussjåførar snakkar i mobiltelefon bak rattet. Men dette var eit enkeltståande tilfelle med ein innkommande telefonsamtale, der køyreforholda var oversiktlege og alle passasjerar var sette av bussen på slutten av arbeidsdagen, seier Monsen.

– Ei bedrift kan ikkje lage retningslinjer som fastset strengare sanksjonar enn stillingsvernsreglane i arbeidsmiljølova, poengterer LO-advokaten.

Velkommen tilbake

– Sjåføren er glad, og vi har ønska han velkommen tilbake. Han vart informert om dommen av avdelingsleiar og har vore i arbeid sidan 20. desember. I løpet av neste veke er han inne i sin vanlege turnus igjen, slik dommen føreset, seier kommunikasjonssjef Åge-Christoffer Lundeby i Vy til Magasinet.

– Dommen er klar på at vi har ei for streng tolking av lova når det gjeld avskjed ved førstegongsbrot på reglar om bruk av handhalden mobiltelefon. Men dommen peikar også på at det er svært dårleg atferd å køyre buss med handhalden mobiltelefon.

– Vi kjem til å behandle dette i leiinga i Vy Buss og sjå på framtidig handtering av regelverket, held han fram.

Press frå oppdragsgivar

I Oslo har oppdragsgivar Ruter har lagt ned totalforbod mot bruk av mobiltelefon for sjåførane, kom det fram i retten, også når dei bruker den handfritt på lovleg måte. Ruter gir Vy Buss eit gebyr på 5000 kroner dersom sjåførar bruker mobiltelefon.

LO-advokat Monsen meiner avskjeden er ein uheldig konsekvens av anbodsprosessar, der krav frå oppdragsgivarar gjer at oppdragstakarar innfører strenge straffar for tilsette. Dette vil ikkje Lundeby i Vy kommentere.

– Dette er noko vi tar i dialog med Ruter og andre oppdragsgivarar, seier han.

Dårleg kommunikasjon

Samtidig som mobilbruk er forbode gjennom arbeidsinstruksen, oppfordrar Vy Buss sjåførane til å ha med seg mobiltelefon, fordi systemet på bussane ikkje dekkar behovet for kommunikasjon mellom trafikkleiinga og sjåførane. Mobilen skal berre brukast når bussen står stille.

– Sjåførar skal ikkje halde på med mobiltelefon mens dei køyrer buss, men då må også bedrifta legge til rette for at ein kan kommunisere på anna vis, slik at sjåførane overheld dei øvrige pliktene sine i arbeidslivet, seier Monsen.

Ho viser til at sjåførane er forplikta til å melde frå om for eksempel forseinkingar, feil på bussane, trafikkale problem og ulukker. I tillegg ringer trafikkleiarane til sjåførane også når GPS-en i bussane viser at den er i bevegelse, poengterer LO-advokaten.

p

Privat samtale

– Eg meiner selskapet bør sjå på rutinane sine og korleis kommunikasjonsutfordringane kan løysast i praksis for å få kvardagen til ein bussjåfør til å fungere. Dersom dei skal ha eit mobilforbod, bør strengt tatt ikkje bussjåførane ta med seg mobiltelefonen i bussen i det heile. Dei bør få ordentlege radiosystem som fungerer, og så må trafikkleiinga forholde seg til at det er det systemet som blir brukt, seier ho.

– Denne konkrete saka gjeld ein privat samtale som ikkje fann stad på grunn av manglar ved kommunikasjonssystemet, svarer Lundeby i Vy.

Arbeidsmiljølova sin paragraf 15-14 om avskjed

«(1) Arbeidsgiver kan avskjedige en arbeidstaker med påbud om øyeblikkelig fratreden dersom denne har gjort seg skyldig i grovt pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidsavtalen.

(2) Ved avskjed gjelder bestemmelsene i §§ 15-1 og 15-4 tilsvarende.

(3) Dersom avskjeden er urettmessig, skal retten kjenne den ugyldig etter påstand fra arbeidstaker. I særlige tilfeller kan retten likevel, etter påstand fra arbeidsgiver, bestemme at arbeidsforholdet skal opphøre dersom den etter avveining av partenes interesser finner at det vil være åpenbart urimelig at arbeidsforholdet fortsetter. Retten kan også bestemme at arbeidsforholdet skal opphøre når den finner at vilkårene for saklig oppsigelse er til stede.

(4) Arbeidstaker kan kreve erstatning dersom avskjeden er urettmessig. Erstatningen fastsettes i samsvar med § 15-12 andre ledd.»

03.01.2020
13:05
05.01.2020 17:26

Arbeidsmiljølova sin paragraf 15-14 om avskjed

«(1) Arbeidsgiver kan avskjedige en arbeidstaker med påbud om øyeblikkelig fratreden dersom denne har gjort seg skyldig i grovt pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidsavtalen.

(2) Ved avskjed gjelder bestemmelsene i §§ 15-1 og 15-4 tilsvarende.

(3) Dersom avskjeden er urettmessig, skal retten kjenne den ugyldig etter påstand fra arbeidstaker. I særlige tilfeller kan retten likevel, etter påstand fra arbeidsgiver, bestemme at arbeidsforholdet skal opphøre dersom den etter avveining av partenes interesser finner at det vil være åpenbart urimelig at arbeidsforholdet fortsetter. Retten kan også bestemme at arbeidsforholdet skal opphøre når den finner at vilkårene for saklig oppsigelse er til stede.

(4) Arbeidstaker kan kreve erstatning dersom avskjeden er urettmessig. Erstatningen fastsettes i samsvar med § 15-12 andre ledd.»




Mest lest

INSPIRASJON: Roy Samdahl håper kolleger i andre matbutikker går til anskaffelse av beskyttelseshansker.

INSPIRASJON: Roy Samdahl håper kolleger i andre matbutikker går til anskaffelse av beskyttelseshansker.

Katharina Dale Håkonsen

Kiwi-ansatte gruet seg til å håndtere panten. Så fant Roy en løsning

Sissel Tronstad får en mye mer usikker framtid nå som anlegget på Elverum legges ned.

Sissel Tronstad får en mye mer usikker framtid nå som anlegget på Elverum legges ned.

Martin Guttormsen Slørdal

Alenemamma Sissel mister jobben når Nortura legger ned

Fafo-forsker Åsmund Arup Seip mener at streik i offentlig sektor først og fremst er en meningsytring. Han tror at KS og Staten etter tre måneder med lærerstreik har fått med seg det lærerne mener.

Fafo-forsker Åsmund Arup Seip mener at streik i offentlig sektor først og fremst er en meningsytring. Han tror at KS og Staten etter tre måneder med lærerstreik har fått med seg det lærerne mener.

Håkon Mosvold Larsen / NTB

Er streikeretten til lærerne under angrep? Nei, mener Fafo-forsker

Mange under 30 år sliter med å få fotfeste i arbeidslivet.

Mange under 30 år sliter med å få fotfeste i arbeidslivet.

Hanna Skotheim

LO slår alarm: 100.000 under 30 år har verken jobb eller utdannelse

SPORLØS: Finn Arctander var på sykkeltur med kona da hun forsvant.

SPORLØS: Finn Arctander var på sykkeltur med kona da hun forsvant.

Kathrine Geard

Finn (75) snudde ryggen til kona et øyeblikk. Det ble starten på en enorm leteaksjon

Utdanningsforbundet-leder Steffen Handal går til frontalangrep mot LO og KS etter at lærerne tapte konflikten.

Utdanningsforbundet-leder Steffen Handal går til frontalangrep mot LO og KS etter at lærerne tapte konflikten.

Leif Martin Kirknes

LO er del av en allianse mot lærerne, påstår Handal. Se hva LOs nestleder svarer

BAKSMELL: Lærlinger og arbeidsinnvandrere er blant gruppene som kan måtte punge ut når Skatteetaten har sett på boligpraksisen.

BAKSMELL: Lærlinger og arbeidsinnvandrere er blant gruppene som kan måtte punge ut når Skatteetaten har sett på boligpraksisen.

Colourbox

Advokat: Vanlige folk kan få skattesmell for pendlerboliger

Bussene i Litauens hovedstad, Vilnius, kan stoppe å gå når bussjåførene begynner å streike mandag 3. oktober.

Bussene i Litauens hovedstad, Vilnius, kan stoppe å gå når bussjåførene begynner å streike mandag 3. oktober.

By Pofka - Own work, CC BY-SA 4.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=80178549

Busstreik i Litauen: Sjåfører truer med å reise til Norge

Sissel M. Rasmussen

Olav Rune og kollegaene jobber i kulda for å unngå permitteringer

Ingun Alette Mæhlum

Dilani (34) og familien har vært innestengt i kirka i åtte år

MEDBESTEMMELSE: Den nye tariffavtalen skal gi bedre vern av fritida til de ansatte.

MEDBESTEMMELSE: Den nye tariffavtalen skal gi bedre vern av fritida til de ansatte.

Christine Skårberg Dahl

Slik blir den nye lønna for energimontører i kommunale kraft- og nettselskap

Kommentar

Hadia Tajik har god grunn til å smile. Regjeringens pensjonspolitikk virker, skriver Kjell Werner.

Hadia Tajik har god grunn til å smile. Regjeringens pensjonspolitikk virker, skriver Kjell Werner.

Håvard Sæbø

«Tajik har grunn til å smile. Pensjon fra første krone er en suksess»

To av hagens besøkende sover fra Fontene kommer og drar igjen. Han ene har fått et pledd over seg.

To av hagens besøkende sover fra Fontene kommer og drar igjen. Han ene har fått et pledd over seg.

Hanna Skotheim

Hagen til rusavhengige i Oslo kan forsvinne

VARSKU: Om ikkje LO-leiinga kjem på banen i straumpriskrisa, kan konsekvensen bli utmeldingar frå LO og partiflukt frå Arbeidarpartiet. Det er åtvaringa frå klubbleiarane Rune Sundt Larsen og Bent Andersen i Kongsberg-industrien.

VARSKU: Om ikkje LO-leiinga kjem på banen i straumpriskrisa, kan konsekvensen bli utmeldingar frå LO og partiflukt frå Arbeidarpartiet. Det er åtvaringa frå klubbleiarane Rune Sundt Larsen og Bent Andersen i Kongsberg-industrien.

Tormod Ytrehus

– LO-leiinga høyrer ikkje på grasrota og tillitsvalde, men følger partipisken

Kunnskapsminister Tonje Brenna innrømmet at det har vært krevende for henne personlig å være taus gjennom streiken.

Kunnskapsminister Tonje Brenna innrømmet at det har vært krevende for henne personlig å være taus gjennom streiken.

Sidsel Valum

– Tvungen lønnsnemnd er også et nederlag for meg, sier kunnskapsministeren

TØFFE TIDER: Kriminalomsorgen er midt i et langtrukkent strømsjokk som bare ser ut til å fortsette.

TØFFE TIDER: Kriminalomsorgen er midt i et langtrukkent strømsjokk som bare ser ut til å fortsette.

Colourbox

Kriminalomsorgen fikk 50 millioner sist høst. Nå går alt til strømregninga

Piloter i selskapet Pegasus ønsker tariffavtale. (Illustrasjonsfoto)

Piloter i selskapet Pegasus ønsker tariffavtale. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

De flyr milliardærer og statsministeren. Nå krever pilotene tariffavtale

– Det er veldig tidlig, og jeg tror ikke jeg har vært med på det noen gang, sier LO Stat-nestleder Lise Olsen.

– Det er veldig tidlig, og jeg tror ikke jeg har vært med på det noen gang, sier LO Stat-nestleder Lise Olsen.

Ole Palmstrøm

Spekter-oppgjøret er ferdig – mye tidligere enn vanlig

Kontroller på byggeplasser er bare en liten del av arbeidet mot arbeidslivskriminalitet. Nå har regjeringa lagt fram en omfattende handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.

Kontroller på byggeplasser er bare en liten del av arbeidet mot arbeidslivskriminalitet. Nå har regjeringa lagt fram en omfattende handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.

Håvard Sæbø

Kampen mot sosial dumping: Her er regjeringens nye tiltak

STATSBUDSJETT: Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL har fortsatt store forventninger til statsbudsjettet, selv om regjeringen har varslet at de må spare.

STATSBUDSJETT: Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL har fortsatt store forventninger til statsbudsjettet, selv om regjeringen har varslet at de må spare.

Ole Palmstrøm

Dette forventer NTL av statsbudsjettet


Flere saker