Frode Rønning

frode@lomedia.no

Dagens regler gir bedrifter mulighet til å sparke folk når de fyller 70 år, bare begrunnet med høy alder.

Nå vil regjeringa fjerne muligheten til å sette egne aldersgrenser i bedrifter og kommuner. Alle som vil jobbe til de er 72 skal få lov til det.

Mulighet til å sette en aldersgrense på 70 år, blir kraftig redusert.

Det går fram av et nytt forslag fra regjeringa som nylig ble sendt ut på høring.

Du må ikke gå av

Regjeringen begrunner hevinga av aldersgrensa med behovet for arbeidskraft.

De presiserer at du ikke må bli pensjonist når du fyller 72 år. Hvis arbeidsgiver ikke ber deg gå, kan du fortsette å jobbe etter fylte 72 år.

– Med lengre levealder og en økende mangel på arbeidskraft, bør vi ikke ha regler som gjør at arbeidsgivere må si opp folk de ønsker å holde på, sier Tonje Brenna i en pressemelding.

Forslaget blir sendt ut som en oppfølging av pensjonsforliket på Stortinget i februar i år.

Noen unntak

Det vil fortsatt bli noen unntak for bedrifter som ønsker lavere intern aldersgrense fordi helse eller sikkerhet tilsier det.

Arbeidsmiljølovens grense på 72 år vil framover gjelde for de aller fleste, hvis regjeringa får støtte for sitt forslag.

Økende antall

Det blir stadig flere over 70 år i arbeid.

Det er overvekt av menn blant sysselsatte over 62 år.

Jo høyere opp i alder, jo større er overvekten av menn, skriver regjeringen.

Av alle sysselsatte over 70 år er hele 70 prosent menn.