JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Direktør Stein Lier-Hansen i Norsk Industri vil utsette lønnsoppgjøret i ett år.

Direktør Stein Lier-Hansen i Norsk Industri vil utsette lønnsoppgjøret i ett år.

Foto: Terje Bendiksby / NTB scanpix

Tariffoppgjøret:

Det blir kanskje ikke noe lønnsoppgjør i år. NHO åpner for å utsette til 2021

Det er ikke mulig å streike når så mange er permitterte, sier direktør Stein Lier-Hansen i Norsk Industri.



30.04.2020
12:24
04.05.2020 13:11

Tidligere i år tok partene i arbeidslivet den historiske avgjørelsen om å utsette vårens lønnsoppgjør til høsten på grunn av koronakrisen. Alle andre planlagte lønnsoppgjør i stat og kommune er også utsatt.

Nå åpner leder Stein Lier-Hansen i NHOs største forening, Norsk Industri, for å hoppe over årets oppgjør og gå rett til neste.

– Hvis dagens situasjon forblir som den er i dag eller forverres for deler av industrien, tror jeg den generelle holdningen vil være at vi må ta en pust i bakken og prolongere, sier Lier-Hansen til Dagsavisen.

Det betyr at dagens tariffavtale prolongeres, altså videreføres, fram til neste lønnsoppgjør våren 2021, forklarer han.

Med andre ord at det ikke blir noen lønnsforhandlinger i 2020.

Fellesforbundet: – Da skal jækla mye gå galt

Tariffavtalen er allerede videreført til 21. august. 3. august møtes partene for å bli enige om veien videre. Det må uansett skje, understreker Lier-Hansen.

– Vi må bli enige om veien videre, sier han.

Lier-Hansen møter liten forståelse hos Fellesforbundets Jørn Eggum. Ifølge Eggum er det ingenting som tilsier at oppgjøret skal prolongeres.

– Da skal jækla mye gå galt framover, sier Eggum.

Han forteller at Fellesforbundet allerede har bestilt hotell og møterom og tilrettelagt for ferieavvikling for sine forhandlingsdelegasjoner.

– Det meste ligger til rette for at vi skal møtes 3. august og starte oppgjøret for frontfaget. Men det vil selvsagt være et annet oppgjør enn det vi startet opp 10. mars. Verden har endret seg, sier Eggum.

Maner til moderasjon

Lier-Hansen mener den økonomiske situasjonen landet er i som følge av koronakrisen, skaper stor usikkerhet rundt lønnsoppgjøret. Hittil har 410.000 personer søkt om dagpenger fra Nav.

– Vi får meldinger om tomme ordrebøker i deler av industrien, og en rekke bedrifter vil trolig få større og større problemer utover sommeren. Det verste står fortsatt foran oss, sier Lier-Hansen.

Han maner arbeidstakersiden til moderasjon.

– Vi kan ikke hente noe der det ikke er noe å hente. Det tror jeg alle forstår. I år har vi heller ikke streiketrusselen siden hundretusener er permittert. Årets lønnsoppgjør blir noe helt spesielt, sier Lier-Hansen.

Årets oppgjør er et hovedoppgjør. Det vil si at partene kan forhandle om alle elementene i tariffavtalene og ikke bare lønn. Sjansen for streik er størst ved hovedoppgjør, ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB).

Oppgjøret er dessuten forbundsvist. Altså skal hvert av forbundene i LO forhandle med sin motpart på arbeidsgiversiden. I tråd med den såkalte frontfagsmodellen er konkurranseutsatt industri først ut.

Inviterer til dugnad

Før koronakrisen traff Norge, lå det an til en hard kamp om størrelsen på årets lønningspose. Mens Fellesforbundets Jørn Eggum har ment at lønnsveksten bør ligge nærmere fire prosent enn tre, har Lier-Hansen sagt til VG at den burde ende på under tre prosent.

Nå er alle krav og forventninger nullet ut, ifølge Lier-Hansen.

– Alle er innstilt på å komme gjennom dette i form av en dugnad og på en måte som gjør at vi ikke sitter igjen med varige mén. Så får vi se hvordan oppgjøret blir ved neste korsvei.

Fellesforbundet er med på en dugnad så lenge arbeidsgiverne ikke sluntrer unna, svarer Eggum.

– Vi er med på dugnaden, det er derfor vi får gå først. Men det betyr ikke at det ikke blir lønnstillegg på den enkelte bedrift, sier Eggum.

Han vil ikke si hvilke krav han går inn i forhandlingene med, men viser til at Fellesforbundet legger stor vekt på rapporten fra Teknisk beregningsutvalg (TBU). Denne rapporten kommer først i august. TBU leverer tallgrunnlaget for lønnsoppgjørene og ledes av SSB-direktør Geir Axelsen.

– Vi håper på det beste og frykter det verste, sier Eggum.

Tror på lønnsvekst – men ikke for alle

På spørsmål om det er viktigst å berge arbeidsplasser eller å få til lønnsvekst, svarer Eggum at han tror det er mulig å få til begge deler – men ikke for alle.

Fellesforbundet organiserer blant annet ansatte i hotell- og restaurantbransjen og flybransjen, som er blitt hardt rammet av koronakrisen.

– Vi er et stort forbund med mange forskjellige bransjer, og for noen vil det være tøffere enn andre. Det vil sikkert oppgjøret bære preg av, sier han.

Eggum understreker at streikeretten fortsatt er intakt, tross et litt annerledes oppgjør. Hvor sterk streikekraften er, er et annet spørsmål, mener han.

– Det må vi vurdere når vi kommer dit. Det var også en av grunnene til at vi satte oppgjøret på pause, sier Eggum og fortsetter:

– Vårt utgangspunkt er ikke konflikt, men at vi skal få en rettferdig andel av verdiskapningen. Det tror jeg vi får til i år også, sier Eggum og viser til at det har vært gjennomført lønnsoppgjør også i andre krisetider.

– Arbeidstakerne alene skal ikke betale prisen for en verdensomspennende pandemi.

Spår nulloppgjør

Noe av prisen kan det likevel virke som om vanlige arbeidstakere må ta.

Flere eksperter Dagsavisen har pratet med, mener vi må innstille oss på magre tider framover.

– Det som virker rimelig sikkert er at mye høyere ledighet framover enn vi hadde tenkt oss kommer til å prege lønnsoppgjørene framover. Og dette gjelder ikke bare 2020, sier tidligere leder for Teknisk beregningsutvalg, Ådne Cappelen.

– Det vanlige er at det vil bidra til lavere lønnsvekst ikke minst ved en mer moderat lønnsglidning enn det vi får i normale tider, sier Cappelen.

Lønnsglidning er forskjellen mellom lønnsveksten som er avtalt i et lønnsoppgjør og den som faktisk blir realisert, og kan blant annet omfatte ulike lønnstillegg.

Sjeføkonom Kjetil Olsen i Nordea Markets tror det går mot et nulloppgjør.

– Jeg tror vi ender på omtrent null i reallønnsvekst, sier Olsen.

Reallønnsvekst er lønnsvekst etter at prisstigningen er trukket fra. Hvis prisene øker mer enn du får i lønnsvekst, har du i praksis hatt en nedgang i reallønnen.

Ifølge Olsen kan vi heller ikke utelukke at oppgjøret ender med null også i kroner og øre.

– Jeg tror ikke det ender med null nominelt, men vi kan ikke utelukke det – at vi bare hopper over hele greia. Uansett ender vi mye lavere enn det som var tenkt før krisen, sier Olsen.

– Vil det si at vi er snytt for det som ellers ville vært et godt oppgjør?

– Ja, det kan godt være overskriften, sier Olsen.

Han tror konsekvensene av koronakrisen vil merkes i lang tid framover.

– Når oppgjøret kommer neste år, skal det godt gjøres at arbeidsledigheten er tilbake til der den var før krisen. Ledigheten vil nok feste seg på et høyere nivå og prege oppgjøret også da.

Redusert kjøpekraft

Også sjeføkonom Kjersti Haugland i DNB Markets spår tøffe tider framover. Det vil få utslag for lommeboka vår, mener hun.

– Det er utsikter til et veldig dårlig lønnsoppgjør. Med den alvorlige situasjonen økonomien vår er i, blir det trolig minimalt med lønnstillegg i den runden som kommer nå til høsten, sier Haugland.

Hun peker på at kronekursen har svekket seg kraftig i løpet av året, og mener det løfter utsiktene for konsumprisveksten.

– Det er en ekstra negativ faktor for lommeboka. Da stiger prisene en god del, samtidig som lønna ikke stiger noe særlig. Resultatet er redusert kjøpekraft, sier hun.

Men alt er ikke bekmørkt, ifølge Haugland.

– Vi skal ikke underslå at vi har fått rentekutt, og det vil bedre kjøpekraften for alle med gjeld, sier Haugland.

Eggum i Fellesforbundet har følgende å si til spådommene fra sjeføkonomene:

– Økonomer får drive med det de driver med, og så får vi som holder på med tariffoppgjør drive med det. Resultatet til høsten vil vise hvem av oss som fikk rett.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
30.04.2020
12:24
04.05.2020 13:11



Mest lest

TETT PÅ: Regionsekretær Nils-Olav Nøss i HK har fulgt Monica C. Furuberg og saken hennes i et år.

TETT PÅ: Regionsekretær Nils-Olav Nøss i HK har fulgt Monica C. Furuberg og saken hennes i et år.

Brian Cliff Olguin

Monica påpekte feil og stilte spørsmål til sjefen. Så ble hun truet til å si opp

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Emmie Olivia Kristiansen

Det siste året har Ronja (29) søkt på 379 jobber, men fått avslag på samtlige: – Jeg har følt meg verdiløs

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Terje Pedersen, ANB

Katastrofe for Venstre og Frp i hovedstaden på fersk partimåling

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

Helge Rønning Birkelund

Fagforbundet vil ikke ta saken til medlem som fikk sparken for brudd på smittevernregler

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Jan-Erik Østlie

Frp-landsmøtet «vedtok» å øke lønna for sykepleiere: – Ganske uvanlig, mener Fafo-forsker

Kronikk

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse?  (Illustrasjonsfoto)

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

«Kan du få sparken av å si nei til koronavaksine?». Se hva Jussformidlingen svarer

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

Martin Guttormsen Slørdal

Vinmonopol-ansatte får betalt for rekordår

VINDU: Egle Rimdzuite og Mindaugas Giedraitis jobber sammen med vindusproduksjon i Nordland.

VINDU: Egle Rimdzuite og Mindaugas Giedraitis jobber sammen med vindusproduksjon i Nordland.

Tormod Ytrehus

Mange lokkes av norsk lønn, men Egle og Mindaugas ville ha mer fritid

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste  digitale representantskapsmøte i LO.

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste digitale representantskapsmøte i LO.

Jan-Erik Østlie

Lønnsøkning for LO-ledelsen

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Jan-Erik Østlie

Acer opp i Stortinget på nytt: – Det er nok omkamper nå, mener LO-topp

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

Sissel M. Rasmussen

Rashid startet som renholder i 1999. Nå er han «bydelsordfører» for 33.000 innbyggere

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

Google Street View

Forskningsansatt (58) ble nedbemannet etter 34 år i jobben – så saksøkte hun arbeidsgiveren

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Jan-Erik Østlie

Elbil, kontantstøtte og vindkraft: Her er sakene som skaper strid på Frps landsmøte

FORBEREDELSER: Storbyuniversitetet Oslo Met står på listen over virksomheter som kan bli tatt ut i streik. Her fra forberedelsene i 2019; Ingvild Nordang (t.h.) som ledet LO Stats lokale streikekomité, sammen med Cecilia Novas (t.v.) og Amir Haghighi.

FORBEREDELSER: Storbyuniversitetet Oslo Met står på listen over virksomheter som kan bli tatt ut i streik. Her fra forberedelsene i 2019; Ingvild Nordang (t.h.) som ledet LO Stats lokale streikekomité, sammen med Cecilia Novas (t.v.) og Amir Haghighi.

Merete Jansen

Statsansatte henter fram streikevestene. Her er første streikeuttak

Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) gjør det godt på spørreundersøkelsen blant Fellesforbundets medlemmer.

Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) gjør det godt på spørreundersøkelsen blant Fellesforbundets medlemmer.

Leif Martin Kirknes og Jan-Erik Østli

Ap og Sp jevnstore blant Fellesforbundets medlemmer

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Tormod Ytrehus

Regjeringen vil halvere permitteringstiden – tross anslag om høy ledighet

Den tidligere LO-lederen kan nevne flere eksempler på saker som er løst gjennom det fagligpolitiske samarbeidet.

Den tidligere LO-lederen kan nevne flere eksempler på saker som er løst gjennom det fagligpolitiske samarbeidet.

Martin Guttormsen Slørdal

– Borgerlige politikere er hyggelige, men det skjer liksom ikke noe

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

Martin Guttormsen Slørdal

Barnehageansatte bør defineres som samfunnskritisk personell, mener tillitsvalgte

MÅ KONKURRERE OM JOBBENE: Spordrift er et av selskapene som nå rigger seg til for konkurransen om drift og vedlikehold av Sørlandsbanen.

MÅ KONKURRERE OM JOBBENE: Spordrift er et av selskapene som nå rigger seg til for konkurransen om drift og vedlikehold av Sørlandsbanen.

Morten Hansen

Blir det billigere å drive jernbane om jobbene settes ut på anbud? Her er svarene DeFacto fant

– Da Veivesenet utførte vedlikehold i egen regi, fikk man brukt maskinparken maksimalt, sier tillitsvalgt i Mesta Håkon Småbrekke. (Illustrasjonsfoto)

– Da Veivesenet utførte vedlikehold i egen regi, fikk man brukt maskinparken maksimalt, sier tillitsvalgt i Mesta Håkon Småbrekke. (Illustrasjonsfoto)

Dorthe Karlsen

– Mer vei for pengene om Statens vegvesen får tilbake ansvar for drift og vedlikehold, mener tillitsvalgt


Flere saker