Helge Rønning Birkelund

helge@lomedia.no

Det viser en ny spørreundersøkelse i LOs tillitsvalgtpanel, gjennomført av forskningsstiftelsen Fafo. Partssamarbeidet har ikke bare fungert godt ute på arbeidsplassene i koronakrisen, men også gjort krisen lettere å håndtere.

Hele 91 prosent av de spurte sier at det har vært gjennomført drøftinger og forhandlinger med tillitsvalgte i forbindelse med permitteringen.

– Når i tillegg ni av ti tillitsvalgte svarer at samarbeidsklimaet med arbeidsgiver enten er det samme eller har bedret seg, kan man klart fastslå at den norske arbeidslivsmodellen klarer seg godt i krisetider. Ja, modellen er en forutsetning for å komme godt gjennom krisetider, sier LO-sekretær Trude Tinnlund til FriFagbevegelse.

Honnør til tillitsvalgte

Denne ekstrarunden av tillitsvalgtpanelet er besvart på 1.097 tillitsvalgte, og er forbeholdt spørsmål knyttet til de umiddelbare konsekvensene av korona-krisen. Panelet er gjennomført i april og mai, og Fafo har utarbeidet rapporten fra korona-panelet.

De tillitsvalgte skulle blant annet ta stilling til en påstand om at «samarbeid mellom tillitsvalgte og arbeidsgivere bidrar til å redusere negative effekter av krisen».

Sju av ti sa seg helt enige i denne påstanden, mens 20 prosent sa seg delvis enige. Kun to prosent var uenige.

– Det er en honnør til alle de titusener av tillitsvalgte som har bidratt til å gjøre krisen lettere å håndtere for Norge, mener Tinnlund.

Godt samarbeid

På spørsmål om reell påvirkning på arbeidsplassene, er resultatene mindre entydige.

Én av tre (33 prosent) svarer at de har hatt ganske stor innflytelse over beslutninger som er viktige for medlemmene i forbindelse med krisetilstanden, mens åtte prosent svarer at de har hatt svært stor innflytelse.

– På dette området er det ingen forskjeller mellom offentlig og privat sektor, skriver Fafo i sin rapport fra panelet.

– Også på sentralt nivå har samarbeidet mellom partene vært sentralt i håndteringen av krisesituasjonen. Blant tillitsvalgte på forenings, – avdelings- og forbundsnivå er det stor oppslutning om at fagbevegelsen har håndtert samarbeidet med arbeidsgiver og myndigheter på en god måte. Nesten åtte av ti mener at dette har fungert på en tilfredsstillende måte, ifølge Fafo.

God informasjon

Åtte av ti tillitsvalgte mener at ledelsen har gitt svært god eller ganske god informasjon om smitteverntiltak. Vurderingen er lik blant tillitsvalgte i privat og offentlig sektor.

Til sammen er det 42 prosent som mener at informasjon om de økonomiske konsekvensene har vært god. I privat sektor er andelen 53 prosent.

Når det gjelder informasjon om konsekvenser for arbeidsoppgaver, er det til sammen 59 prosent som mener at den har vært svært god eller ganske god. Andelen er litt høyere blant tillitsvalgte i offentlig sektor sammenliknet med privat sektor.

Om lag sju av ti som er fornøyde med informasjonen om bruk av hjemmekontor eller lignende.

Det ble også stilt spørsmål om tillitsvalgte har vært involvert i diskusjoner om smitteverntiltak på arbeidsplassen. Her var det sju av ti tillitsvalgte som svarte bekreftende.