EFTA-domstolen bekrefter at reisetid er arbeidstid
Har du utført et oppdrag utenfor ditt vanlige arbeidssted? Da skal reisetida regnes som en del av arbeidet, uansett hvor lite du får gjort på veien.
REISETID ER ARBEIDSTID: EFTA-domstolen fastslår at reisetid skal regnes som arbeidstid når en arbeidstaker pålegges av sin arbeidsgiver å utføre oppgaver sitt faste arbeidssted.
Det bekreftet EFTA-domstolen mandag.
Domstolen har sett nærmere på saken til en norsk politimann som til vanlig arbeidet på Gaular lensmannskontor i Sogn og Fjordane. I flere tilfeller der han ble sendt ut på oppdrag andre steder i regionen, ble reisetida ikke godkjent som arbeidstid.
• NÅ HAR DOMMEN FALT: Reisetid er arbeidstid. Det slår Høyesterett fast i dom som kan gjelde flere hundre tusen arbeidstakere
Høyesterett ba i fjor EFTA-domstolen om hjelp til å tolke EØS-lovgivningen på feltet.
EFTA-domstolen fastslår nå at reisetid skal regnes som arbeidstid når en arbeidstaker pålegges av sin arbeidsgiver å utføre oppgaver utenfor sitt faste eller vanlige arbeidssted.
Hvor avslappende eller anstrengende reisen er, har ingen betydning for dette. Så lenge reisen er nødvendig for å utføre oppdraget, er den ansatte per definisjon i arbeid.
• Her er hele pressemeldingen fra EFTA
Det har heller ikke noen betydning hvor ofte den ansatte sendes ut på oppdrag utenfor sitt vanlige arbeidssted.
• Ti utfordringer i en skjebnetid for LO
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
