JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Uansett hvor Volkswagen produserer, så skal man lønnsmessig være i det øvre sjikt, fastslår konsernets charter om arbeidsforhold.

Uansett hvor Volkswagen produserer, så skal man lønnsmessig være i det øvre sjikt, fastslår konsernets charter om arbeidsforhold.

Alexander Blinov/colourbox.com

Eksporterer god lønn og tysk bedriftsdemokrati

BERLIN: Tyske fagforeninger følger med som nisse på lasset når bedrifter etablerer datterselskaper utenlands. De sørger for gode lønninger og bedriftsdemokrati.



04.03.2014
12:00
04.03.2014 10:09

frifagbevegelse@lomedia.no

Tysk fagbevegelse, og spesielt fagforbundet IG Metall (verdens største fagforbund med 2,3 millioner medlemmer) har fått til avtaler med tyske konsern som går vesentlig lengre enn de globale rammeavtalene som inngås mellom yrkesinternasjonalene og multinasjonale selskaper. De tyske tilleggsavtalene kan være forskjellige, men bygger på sosialt partnerskap, skal sikre et anstendig lønnsnivå og gode arbeidsforhold, men inneholder også klare bestemmelser om medbestemmelse.

En av de viktigste avtalene gjelder Volkswagen-konsernet med 570.000 ansatte i 26 land. Avtalen som forutsetter fagforening og bedriftsråd truer nå med å stoppe videre investeringer i VW-fabrikken i den amerikanske delstaten Tennessee etter at de ansatte med knapt flertall for vel to uker siden vedtok at fagforeningen United Auto Workers ikke skal ha forhandlingsrett ved fabrikken.

Avstemningen på Chattanooga-fabrikken skjedde etter at det i mange måneder har pågått en politisk kampanje utenfor fabrikken mot det de kaller «german Betriebsrat» (tyske bedriftsråd). Kampanjen har vært drevet av både delstatens guvernør, kongress- og senatsrepresentanter og høyreorienterte krefter i det republikanske partiet. Målet er å holde de amerikanske sørstatene mest mulig fagforeningsfrie.

VW skal være verdensledende

Nettopp fagforening og medbestemmelsesrett står sentralt i Volkswagen-konsernet. Konsernet har vedtatt en egen «Strategie 2018» som har som mål at VW skal være verdensledende som sosialt innstilt arbeidsgiver.

–Det betyr ikke bare at VW skal være i toppen når det gjelder sikre og ergonomisk gode arbeidsplasser med en ordentlig lønn. Det betyr også at de ansatte skal føle seg vel med og på sin arbeidsplass, sier Bernd Osterloh, leder for det globale bedriftsrådet i Volkswagen-konsernet.

På en konferanse om medbestemmelse og styrerepresentasjon i Berlin i midten av februar presenterte han Volkswagens nokså enestående Charter om arbeidsforhold. Det innebærer at uansett hvor Volkswagen produserer, så skal man lønnsmessig være i det øvre sjikt. Det gjelder enten fabrikken ligger i Tyskland, India, Kina, Brasil eller for den saks skyld i Tennessee. Unntaksvis kan man akseptere å ligge i mellomsjiktet, men VW får aldri være en lønnssinke noe sted, understreker Osterloh.

Charteret utvidet i 2012

VW-Charteret er opprinnelig fra 2009, men ble vesentlig omarbeidet og utvidet i november 2012. Det fastlegger regler for informasjon og medbestemmelse verden over. Et spesielt viktig punkt er at hvis ikke de ansattes representanter i representantskapet gir sin tilslutning, kan VW ikke bygge en ny eller stenge en eksisterende fabrikk noe sted.

Det er en slik situasjon man eventuelt kan stå overfor ved fabrikken i Chattanooga i Tennessee.

Volkswagens Charter og medbestemmelsespraksis går mye lengre i å sikre de ansattes medbestemmelsesrett på tvers av fabrikkporter og landegrenser enn de globale rammeavtalene som inngås med yrkesinternasjonalene. Det finnes rundt 85 slike avtaler, hovedsakelig utgått fra europeiske konsern. Det gjelder Faber-Castell, BMW, Electrolux, Siemens og mange andre.

Seks norske selskaper

–Slike globale rammeavtaler er også inngått med seks norske selskaper, sier seniorrådgiver Diis Bøhn ved LOs internasjonale avdeling.

Det gjelder Statoil, Norsk Hydro, Veidekke, Norske Skog, Aker og Telenor.

Avtalene inneholder de grunnleggende faglige rettighetene, slik de er formulert i ILOs kjernekonvensjoner. I tillegg inneholder avtalene henvisninger til standarder når det gjelder HMS, lønn, arbeidstid, ansettelsesforhold, ytre miljø og skolering. Noen av avtalene har mekanismer for implementering og konfliktløsning, andre ikke.

–Dette med mekanismer for konfliktløsning er viktig, men det er ikke alltid med. Dessuten er altså dette avtaler som inngås mellom yrkesinternasjonalene og enkelte multinasjonale konserner, og det krever tett oppfølging. Da kan det være et stykke ned til de vanlig tillitsvalgte. Men hovedinntrykket er at disse avtalene fungerer bra, sier Bøhn.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
04.03.2014
12:00
04.03.2014 10:09



Mest lest

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

Ole Palmstrøm

Raj (63) har fått 24.700 kroner i lønnshopp på fem år. Kollegaen fikk nesten 100.000 kroner mer

LO og NHO ble enige i  årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

LO og NHO ble enige i årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

Håvard Sæbø

Hvordan kan 2,25 kroner i timen bli 2,7 prosent? Lønnsoppgjøret forklart

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

Brian Cliff Olguin

Nytt lønnsoppgjør i havn: 34.000 ansatte får ny lønn

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Emmie Olivia Kristiansen

16 støtteordninger du kan ha krav på nå. Her er den samlede oversikten

Sissel M. Rasmussen

Tonje (18) anbefaler yrket som nesten ingen jenter velger

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

colourbox.com

Har du krav på gratis tannbehandling uten å vite det? Sjekk lista

For første gang på 10 måneder er Arbeiderpartiet større enn Høyre. Erna Solberg må med andre ord se opp til Jonas Gahr Støre igjen.

For første gang på 10 måneder er Arbeiderpartiet større enn Høyre. Erna Solberg må med andre ord se opp til Jonas Gahr Støre igjen.

Leif Martin Kirknes

Ny måling: Nå er Ap størst igjen. Det har ikke skjedd siden juni i fjor

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

Tormod Ytrehus

Nå blir det likevel feriepenger på dagpenger for småbarnspappa Ørjan. Så mye kan han få

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

LO Stat

Lønnsoppgjøret: Så mye får helsearbeidere, postbud og operasangere

Nå er det snart tid for lønnsforhandlinger for store grupper av offentlig ansatte.

Nå er det snart tid for lønnsforhandlinger for store grupper av offentlig ansatte.

Emmie Olivia Kristiansen

Hva skjer i lønnsoppgjørene fremover? Åtte spørsmål og svar

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Håvard Sæbø

Hva er egentlig frontfagsmodellen? Du får svarene her

LO Media

Fagbevegelsen er samstemt: SV må med i en ny rødgrønn regjering

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Helge Rønning Birkelund

Wizz Air tapte rettssak mot tidligere ansatte: – Det bør være en ordentlig tankevekker

Nå starter forhandlingene om lønna til postbud Lars Sigurd Sandve og 159.000 andre som er ansatt i bedrifter som er organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.

Nå starter forhandlingene om lønna til postbud Lars Sigurd Sandve og 159.000 andre som er ansatt i bedrifter som er organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.

Alf Ragnar Olsen

Nå starter lønnsoppgjøret for helsearbeidere, postbud og operasangere

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

Øyvind Aukrust

Støre varsler full gjennomgang av Nav: Slik skal Norge bli best til å få folk i jobb igjen

Renhold er en yrkesgruppe med lav lønn. I år får LO-organiserte på denne overenskomsten et lavlønnstillegg på 1 krone per time.

Renhold er en yrkesgruppe med lav lønn. I år får LO-organiserte på denne overenskomsten et lavlønnstillegg på 1 krone per time.

Erlend Angelo

Derfor er lavtlønte kvinner så viktig for LO

Ghenet Zemichael Tewelde (51) får både fast jobb og etterbetalt tapt lønn, feriepenger og ikke-økonomisk tap.

Ghenet Zemichael Tewelde (51) får både fast jobb og etterbetalt tapt lønn, feriepenger og ikke-økonomisk tap.

Jærbladet

Alenemor Ghenet (51) måtte gjennom ni kontrakter og en rettssak - får endelig fast jobb

Senterpartiet faller 4,6 prosentpoeng til en oppslutning på 14 prosent i målingen.

Senterpartiet faller 4,6 prosentpoeng til en oppslutning på 14 prosent i målingen.

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet kraftig fram i ny meningsmåling. Senterpartiet stuper

STØRSTE NHO-GROSSIST: Innen grossistbransjen som er organisert i NHO, er Rema Distribusjon den største aktøren. Nå får de ansatte der en minstelønn på over 220 kroner timen.

STØRSTE NHO-GROSSIST: Innen grossistbransjen som er organisert i NHO, er Rema Distribusjon den største aktøren. Nå får de ansatte der en minstelønn på over 220 kroner timen.

Roy Ervin Solstad

Solid lønnshopp for lager- og havnearbeidere

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) vil gi utenlandske arbeidstakere kompensasjon for tiden de blir hindret fra å jobbe i Norge på grunn av innreiserestriksjoner.

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) vil gi utenlandske arbeidstakere kompensasjon for tiden de blir hindret fra å jobbe i Norge på grunn av innreiserestriksjoner.

Jan-Erik Østlie

Utenlandske arbeidstakere får kompensasjonsordning


Flere saker