JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Uansett hvor Volkswagen produserer, så skal man lønnsmessig være i det øvre sjikt, fastslår konsernets charter om arbeidsforhold.

Uansett hvor Volkswagen produserer, så skal man lønnsmessig være i det øvre sjikt, fastslår konsernets charter om arbeidsforhold.

Alexander Blinov/colourbox.com

Eksporterer god lønn og tysk bedriftsdemokrati

BERLIN: Tyske fagforeninger følger med som nisse på lasset når bedrifter etablerer datterselskaper utenlands. De sørger for gode lønninger og bedriftsdemokrati.


04.03.2014
12:00
21.08.2023 17:14

frifagbevegelse@lomedia.no

Tysk fagbevegelse, og spesielt fagforbundet IG Metall (verdens største fagforbund med 2,3 millioner medlemmer) har fått til avtaler med tyske konsern som går vesentlig lengre enn de globale rammeavtalene som inngås mellom yrkesinternasjonalene og multinasjonale selskaper. De tyske tilleggsavtalene kan være forskjellige, men bygger på sosialt partnerskap, skal sikre et anstendig lønnsnivå og gode arbeidsforhold, men inneholder også klare bestemmelser om medbestemmelse.

En av de viktigste avtalene gjelder Volkswagen-konsernet med 570.000 ansatte i 26 land. Avtalen som forutsetter fagforening og bedriftsråd truer nå med å stoppe videre investeringer i VW-fabrikken i den amerikanske delstaten Tennessee etter at de ansatte med knapt flertall for vel to uker siden vedtok at fagforeningen United Auto Workers ikke skal ha forhandlingsrett ved fabrikken.

Avstemningen på Chattanooga-fabrikken skjedde etter at det i mange måneder har pågått en politisk kampanje utenfor fabrikken mot det de kaller «german Betriebsrat» (tyske bedriftsråd). Kampanjen har vært drevet av både delstatens guvernør, kongress- og senatsrepresentanter og høyreorienterte krefter i det republikanske partiet. Målet er å holde de amerikanske sørstatene mest mulig fagforeningsfrie.

VW skal være verdensledende

Nettopp fagforening og medbestemmelsesrett står sentralt i Volkswagen-konsernet. Konsernet har vedtatt en egen «Strategie 2018» som har som mål at VW skal være verdensledende som sosialt innstilt arbeidsgiver.

–Det betyr ikke bare at VW skal være i toppen når det gjelder sikre og ergonomisk gode arbeidsplasser med en ordentlig lønn. Det betyr også at de ansatte skal føle seg vel med og på sin arbeidsplass, sier Bernd Osterloh, leder for det globale bedriftsrådet i Volkswagen-konsernet.

På en konferanse om medbestemmelse og styrerepresentasjon i Berlin i midten av februar presenterte han Volkswagens nokså enestående Charter om arbeidsforhold. Det innebærer at uansett hvor Volkswagen produserer, så skal man lønnsmessig være i det øvre sjikt. Det gjelder enten fabrikken ligger i Tyskland, India, Kina, Brasil eller for den saks skyld i Tennessee. Unntaksvis kan man akseptere å ligge i mellomsjiktet, men VW får aldri være en lønnssinke noe sted, understreker Osterloh.

Charteret utvidet i 2012

VW-Charteret er opprinnelig fra 2009, men ble vesentlig omarbeidet og utvidet i november 2012. Det fastlegger regler for informasjon og medbestemmelse verden over. Et spesielt viktig punkt er at hvis ikke de ansattes representanter i representantskapet gir sin tilslutning, kan VW ikke bygge en ny eller stenge en eksisterende fabrikk noe sted.

Det er en slik situasjon man eventuelt kan stå overfor ved fabrikken i Chattanooga i Tennessee.

Volkswagens Charter og medbestemmelsespraksis går mye lengre i å sikre de ansattes medbestemmelsesrett på tvers av fabrikkporter og landegrenser enn de globale rammeavtalene som inngås med yrkesinternasjonalene. Det finnes rundt 85 slike avtaler, hovedsakelig utgått fra europeiske konsern. Det gjelder Faber-Castell, BMW, Electrolux, Siemens og mange andre.

Seks norske selskaper

–Slike globale rammeavtaler er også inngått med seks norske selskaper, sier seniorrådgiver Diis Bøhn ved LOs internasjonale avdeling.

Det gjelder Statoil, Norsk Hydro, Veidekke, Norske Skog, Aker og Telenor.

Avtalene inneholder de grunnleggende faglige rettighetene, slik de er formulert i ILOs kjernekonvensjoner. I tillegg inneholder avtalene henvisninger til standarder når det gjelder HMS, lønn, arbeidstid, ansettelsesforhold, ytre miljø og skolering. Noen av avtalene har mekanismer for implementering og konfliktløsning, andre ikke.

–Dette med mekanismer for konfliktløsning er viktig, men det er ikke alltid med. Dessuten er altså dette avtaler som inngås mellom yrkesinternasjonalene og enkelte multinasjonale konserner, og det krever tett oppfølging. Da kan det være et stykke ned til de vanlig tillitsvalgte. Men hovedinntrykket er at disse avtalene fungerer bra, sier Bøhn.

04.03.2014
12:00
21.08.2023 17:14



Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker