PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagforbundet.no

Kort fortalt dreier det seg om ansatte i Vestvågøy kommune i Lofoton som på 70-tallet reserverte seg mot å bli trukket to prosent av lønna og bli innmeldt i kommunens tjenestepensjonsordning.

Arbeidsretten slo i mars 2011 fast at kommunen ikke hadde anledning til å la ansatte reservere seg, og tre medlemmer av Fagforbundet fikk dermed et høyere pensjonsgrunnlag og skulle ha både høyere pensjon og etterbetalt pensjon fra flere år tilbake.

Vant i tingretten

Men saken stoppet ikke der. Kommunenes interesseorganisasjon KS og Vestvågøy komme ba arbeidsretten gjenåpne denne saken, samt en tidligere sak fra Nissedal med mange likhetstrekk fordi de mente det var funnet ny dokumentasjon som sannsynlig villa ha ført til et annet resultat.

Fagforbundet og LO motsatte seg dette, og arbeidsretten besluttet ved en kjennelse at saken ikke skulle gjenåpnes.

Deretter ble Fagforbundets medlemmer og kommunen uenige om Vestvågøy kunne foreta en motregning for pensjonsinnskuddet på to prosent som skulle vært betalt inn i pensjonsordningen. Så uenige ble de at saken havnet i tingretten. Der krevde Fagforbundet og LO at dommen fra arbeidsretten også skulle gjøres gjeldene for sju andre ansatte og tidligere ansatte i Vestvågøy.

De ti medlemmene vant saken i tingretten i februar i år. Kjennelsen slår fast at alle har krav på tjenestepensjon og etterbetaling som om de hadde vært innmeldt i 1977 da dette ble innført i kommunen, og at Vestvågøy ikke kan motregne manglende innbetalt pensjonsinnskudd.

Denne dommen ble i sin helhet anket inn for lagmannsretten, som nå har behandlet anken.

Ny seier i lagmannsretten

I lagmannsretten mente Vestvågøy at arbeidsrettens dom fra mars 2011 ikke har rettskraftsvirkning for de siste sju medlemmene av Fagforbundet. Hvis de likevel skulle få medhold i dette, mente kommunen at de er rettslig forpliktet til å betale to prosent pensjonsinnskudd, eller at de blir erstatningspliktige siden de har begått et tariffbrudd ved å reservere seg mot tjenestepensjonsordningen.

Lagmannsretten kom imidlertid til samme resultat som tingretten, og ga dermed Fagforbundets medlemmer medhold.

Den mener kommunen er forpliktet til å etterbetale pensjon med samme begrunnelse som arbeidsretten og tingretten.

Når det gjelder motkravet om at de ansatte må tilbakebetale pensjonsinnskuddet på to prosent, alternativt betale erstatning for tariffbrudd, mener lagmannsretten at hovedansvaret for tariffbruddet og manglende betaling av pensjonsinnskudd må legges på kommunen. Det var den som burde hatt kjennskap til regelverket og som skulle forstått at det ikke var anledning til å la ansatte reservere seg.

Kommunen heller ikke sannsynliggjort at den er påført noe økonomisk tap på grunn av manglende innbetaling fra de ansatte. Derfor mener lagmannsretten at det er urimelig å kreve de ansatte for pensjonsinnskudd så lenge etterpå.