TRYGT FOR BEGGE PARTER: Britt Øyen (til høyre) jobber som personlig assistent for Linda Amundsen i Moss. Tariffavtale er en fordel for begge parter, er de enige om.
Sidsel Hjelme
Får tariffavtale i julegave
Etter seks år som personlig assistent får Britt Øyen tariffavtale. – Endelig, sier hennes arbeidsleder, Linda Amundsen.
sidsel.hjelme@fagforbundet.no
Det har vært mange runder før punktum kunne settes i forhandlingene mellom Fagforbundet og Uloba. Men 19. desember kunne tariffavtalen som sikrer rundt 5000 personlige assistenter i Uloba ordnede ansettelsesvilkår.
En av dem som nyter godt av dette er Britt Øyen i Moss. Hun har vært personlig assistent for Linda Amundsen i seks år. Uloba har i hovedsak vært en ryddig arbeidsgiver, mener Britt.
– Men det har vært en del tolkning av arbeidsmiljøloven her ved kjøkkenbordet, ler hun.
Viderefører gode ordninger
Med bakgrunn fra hjemmesykepleien var det naturlig for Britt å fortsette å være fagorganisert også da hun byttet arbeidsgiver. Under arbeidet med å få på plass en tariffavtale mellom Fagforbundet og Uloba, har Britt vært en av dem som har kommet med innspill underveis.
– Det var viktig å få fram hvordan hverdagen som personlig assistent er. Det er mye som er annerledes i denne jobben enn på andre arbeidsplasser, sier Britt.
Forhandlerne har vært lydhøre for innspillene de har fått, mener hun.
– Det har vært viktig for oss å få med de ordningene vi har i dag som fungerer godt inn i tariffavtalen.
Bedre backing
– Hva betyr det for personlige assistenter at dere nå får tariffavtale?
– Det blir lettere å nå fram både arbeids- og lønnsmessig. Vi har et helt annet forhandlingsgrunnlag, og et større apparat som kan hjelpe oss hvis noe går galt. Selv om vi har ordnede forhold som ansatte i Uloba, og det vanligvis fungerer greit i hverdagen, så slår ikke apparatet inn på samme måte når du ikke har tariffavtale.
– Og du vet aldri hva som kan skje i morgen. Som jeg pleier å si: Det er for sent å forsikre huset når det er nedbrent, sier Britt Øyen.
Full støtte fra arbeidsleder
For Linda som arbeidsleder har det ingen praktisk betydning om assistentene hennes har tariffavtale eller ikke. Men hun støtter helhjertet opp uansett:
– Assistentene er min høyre hånd, er sammen med meg over 20 timer i døgnet. Som arbeidsleder er det jeg som har ansvaret fra de kommer til de går, og det er en selvfølge for meg at de ansatte skal ha ordnede forhold, sier Linda. Når hun ansetter nye assistenter, gir hun klart og tydelig uttrykk for at de bør fagorganisere seg.
– Det er viktig med trygghet for de ansatte.
Stort team
Linda har i dag fire faste assistenter, to fast på nattevakt og to på dagtid. I tillegg har hun fire vikarer. Tidligere jobbet assistentene sju dager på og sju dager av. Dette ble det slutt på da timelistene ble digitale, og det ble klart for både ansatte og Uloba at ordningen var i strid med arbeidsmiljøloven.
Men om de kunne velge, ville både Britt og Linda gjerne beholdt ordningen med sju dager jobb og sju dager fri.
– Nå jobber jeg to netter den ene uka og to pluss tre netter den neste i en fast turnus som løper gjennom hele året. For meg hadde det passet bra å jobbe mer konsentrert i perioder, sier Britt.
For Linda som har assistentene hjemme hos seg døgnet rundt, ville det også vært en fordel om den enkelte jobbet lengre perioder i strekk. Men nå lever de likevel godt med ordningen som er i overensstemmelse med loven.
BPA – Brukerstyrt personlig assistanse
En ordning for praktisk og personlig bistand for personer med funksjonsnedsettelser som har behov for praktisk bistand i dagliglivet. Kan være et alternativ til kommunens hjemmetjenester eller institusjon.
Arbeidsleder
Den som leder de personlige assistentene i det daglige. Arbeidsleder kan være bruker selv, som også styrer det daglige arbeidet.
Arbeidsgiver
Den som formelt har arbeidsgiveransvaret for de personlige assistentene. Dette kan være kommunen, andelslaget ULOBA, eller andre, ideelle eller kommersielle
aktører.
Kilde: Helsedirektoratet
ULOBA
Samvirke som eies av 800 funksjonshemmede som har, eller ønsker seg borgerstyrt personlig assistanse (BPA)
Har 5000 assistenter ansatt, men disse er håndplukket av brukerne selv.
Samarbeider med 150 kommuner/ bydeler
Tariffavtale med Fagforbundet fra desember 2013.
Kilde: Uloba
BPA – Brukerstyrt personlig assistanse
En ordning for praktisk og personlig bistand for personer med funksjonsnedsettelser som har behov for praktisk bistand i dagliglivet. Kan være et alternativ til kommunens hjemmetjenester eller institusjon.
Arbeidsleder
Den som leder de personlige assistentene i det daglige. Arbeidsleder kan være bruker selv, som også styrer det daglige arbeidet.
Arbeidsgiver
Den som formelt har arbeidsgiveransvaret for de personlige assistentene. Dette kan være kommunen, andelslaget ULOBA, eller andre, ideelle eller kommersielle
aktører.
Kilde: Helsedirektoratet
ULOBA
Samvirke som eies av 800 funksjonshemmede som har, eller ønsker seg borgerstyrt personlig assistanse (BPA)
Har 5000 assistenter ansatt, men disse er håndplukket av brukerne selv.
Samarbeider med 150 kommuner/ bydeler
Tariffavtale med Fagforbundet fra desember 2013.
Kilde: Uloba
Mest lest
Tormod Ytrehus
Lønnsoppgjøret er i gang: Her er LOs krav
Arne Birkemo
Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
Herman Bjørnson Hagen
Det ble brudd i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO: Hva skjer nå?
Brian Cliff Olguin
Alle butikkene i denne kjeden bryter loven hver uke
Det mangler 100 milliarder kroner for å oppfylle langtidsplanen for Forsvaret, ifølge en fersk rapport fra Forsvarets forskningsinstitutt.
Forsvaret
Forsvaret tapte mot ansatte. Nå skylder de store summer
Herman Bjørnson Hagen
Strømprisen kan bestemmes av staten, mener EØS-ekspert
Leif Martin Kirknes
May-Iren føler seg latterliggjort av ansatt i eget forbund
Joar Haug er i dag 64 år, pensjonert fengselsbetjent og jobber 50 prosent som bussjåfør med skolekjøring. Snømåkeformen er det heller ikke noe å si på.
Sissel M. Rasmussen
Joar ble diskriminert fordi han var for gammel: – Klart jeg ble lei meg
VANLIG: Thomas Tvedt hadde en normal oppvekst i det han kaller en uvanlig familie.
Jan-Erik Østlie
Ingen vil gi Thomas jobb: – Jeg kan ikke se. Da er du ikke verdt noe
– De færreste går i butikker på påskeaften. De fleste har fri og drar bort. Påskeaften har aldri vært en god salgsdag, sier Nina Hjartøy (t.h.). Henriette Stray Juuhl er enig med kollegaen.
Eivind Senneset
Nina og Henriette kjempet fram fri på påskeaften: – Ledelsen måtte lese seg opp
Det britiske oljeserviceselskapet truer de ansatte med sparken om de streiker for å få tariffavtale. De jobber på et fartøy som gjør arbeid helt sør på Ekofisk-feltet på norsk sokkel.
ARKIVFOTO: ConocoPhillips Company
Oljearbeidere trues med sparken hvis de streiker: – Et gufs fra fortiden
– Den som smiler sist, har vunnet. Så vi vil smile sist, sa streikeleder Thomas Vaughn (nummer tre fra høyre) i sin appell.
Roy Ervin Solstad
Lagerarbeiderne streiker for et lønnshopp på 100.000 kroner
Nyvalgt forbundsleder i EL og IT, Geir Ove Kulseth (til venstre), møtte Alf-Tore Albrigsten i Bergen torsdag i forbindelse med vinterkonferansen til Fornybar Norge, arbeidsgiverforeningen der også Helgeland Kraft er medlem. Forbundet stiller seg hundre prosent bak Albrigtsen.
Ole Hagen
Hovedtillitsvalgt Alf-Tore ble oppsagt. Nå har han hele forbundet i ryggen
Striden rundt tips mellom tilsette og arbeidsgivarar, Fellesforbundet og NHO Reiseliv, har vore lang og vond.
Tormod Ytrehus
Kan arbeidsgivar forsyne seg av tipsen? No skal saka opp i Høgsterett
Anita Arntzen
Regjeringen vil avvikle au pair-ordningen
LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.
CF-Wesenberg/kolonihaven.no og Sissel M. Rasmussen
Professor mener LOs Israel-boikott sprer hat mot jøder
Personer med flere arbeidsforhold som har søkt om sykepenger, kan ha fått feilaktig avslag, opplyser Nav selv.
Hanna Skotheim
Nav ber folk om å ta kontakt etter feil om sykepenger
Streiken ved Olivia har nå vart i seks uker. Striden står om en husavtale som ledelsen vil opprettholde, mens Fellesforbundets medlemmer ved restauranten vil ha tariffavtale, den såkalte Riksavtalen.
Håvard Sæbø
Olivia nekter å forhandle – avlyste møte hos Riksmekleren
Colourbox
Flere med dårlig råd kan få mer. Se hva LO vil gjøre
I dag gis det 90 prosent strømstøtte dersom gjennomsnittlig spotpris der du bor, overstiger 87,5 øre per kWt.
colourbox.com