Fem Equinor-ansatte i retten mot egen arbeidsgiver
Skriftlige varsler etter arbeidsmiljø-granskning på en Equinor-plattform er bakgrunnen for en rettssak der fem ansatte har gått til sak mot egen arbeidsgiver.
Saksøkerne vitnet onsdag i retten om dårlig arbeidsmiljø og konflikter på plattformen Statfjord B i Nordsjøen i tiden etter 2016. (Arkivfoto)
Håvard Sæbø
De fem ansatte møter Equinor i Stavanger tingrett denne uken. De gikk til sak fordi de mener at skriftlige advarsler de har fått av selskapet, ikke er gyldige, og de vil ha advarslene trukket tilbake. Det ønsker ikke Equinor å gjøre, skriver E24.
Det var Dagens Næringsliv som først omtalte saken.
Saksøkerne vitnet onsdag i retten om dårlig arbeidsmiljø og konflikter på plattformen Statfjord B i Nordsjøen i tiden etter 2016.
Ifølge de fem var problemene særlig knyttet til en konflikt med en mellomleder på plattformen. De mener denne konflikten er roten til saken som nå behandles i retten.
Talsperson Morten Eek i Equinor understreker at det er selskapet som er brakt til retten av saksøkerne.
– Det skjer som følge av vår oppfølging av varslene fra hovedverneombudet på Statfjord B, der det ble konkludert med brudd på våre etiske retningslinjer. Utover det er det opp til retten å ta stilling til det som legges fram i retten, sier Eek.
