JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Senter for seniorpolitikk (SSP) arrangerte i dagt møte om mulighetene for å bytte jobb etter fylte 50 år. Fra venstre Ivar Romundstad, Ole Christian Lien, NAV, Helge Næsheim, SSB og Merete Lindland, Avinor.

Senter for seniorpolitikk (SSP) arrangerte i dagt møte om mulighetene for å bytte jobb etter fylte 50 år. Fra venstre Ivar Romundstad, Ole Christian Lien, NAV, Helge Næsheim, SSB og Merete Lindland, Avinor.

Stig H. Christensen

Fikk erstatning for aldersdiskriminering

Ivar Romundstad søkte som 56-åring en stilling i Hurum kommune, men fikk ikke jobben. Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) slo fast at han var aldersdiskriminert. To år etter fikk han erstatning.



29.01.2014
12:00

stig@lomedia.no

Seks søkere ble innkalt til intervju i Romudstads tilfelle, og fire av dem var helt åpenbart mindre kvalifisert enn 56-åringen. Etter at han tok opp kampen, fikk Romundstad flere aha-opplevelser. Han erfarte at svært mange hadde vært i samme situasjon.

– Det mange tillitsvalgte ikke er klar over, er at § 13 i Arbeidsmiljøloven klart og tydelig slår fast at aldersdiskriminering er straffbart, forteller Romundstad. Hele saken hans tok to år og endte med at han fikk erstatning fra kommunen. 58-åringen, som er valgt opplæringsleder i Fagforbundet, Akershus, har mottatt mye positiv respons etter at han tok kampen mot aldersdiskriminering.Særlig er han glad for vedtaket fra LDO som slår fast at han var «ung nok» for jobben han søkte.

Lite synlig

Romundstad var en av innlederne på Senter for seniorpolitikks (SSP) møte «Bytte jobb etter 50 år - er det mulig?». SSP og LDO mener svært få tar opp tråden etter å ha blitt satt til side på grunn av alder. Det er behov for at flere står fram og synliggjør problemet. Ivar Romundstad hadde en fordel ved å søke stilling innen det offentlige, for der er det fullt innsyn i ansettelsesprosessen. Det var et betydelig skritt å ta kontakt med Likestillings- og diskrimineringsombudet, samtidig som det innebærer en belastning å stå i en slik sak over flere år.

– Likevel er det svært viktig at vi får fram flere av disse eksemplene, sa en jurist fra LDO på møtet.

Få skifter jobb

Også eldre arbeidstakere skifter jobb, ifølge Helge Næsheim fra Statistisk sentralbyrå (SSB), som, naturlig nok, la fram tall over situasjonen. Grovt sagt skifter 7 - 8 prosent av de mellom 55 og 61 år jobb, og 5 prosent av de mellom 62 og 66 år. Næsheim skilte mellom virksomhet og foretak. Flere skifter jobb innenfor en virksomhet, for eksempel fra en skole til en annen innen samme kommune. Hverken utdanningsnivå eller bosted betyr noe særlig for jobbskifte. Ansatte i privat sektor bytter jobb hyppigst, mens det innen det offentlige har flere interne skifter.

Høy sysselsetting

Norge har høy sysselsetting blant folk over 50 år sammenliknet med andre OECD-land. Ole Christian Lien fra NAV fortalte videre at seniorer stort sett har trygge og stabile jobber. Hovedtendensen er at folk blir i den jobben de har etter å ha passert 50 år. OECDs anbefalninger går ut på å ha en aldersnøytral rekruttering, i større grad tilpasse offentlig sektor til pensjonsreformen og fjerne aldersgrensene. Lien understreket at det er ugunstig å bytte jobb fra AFP-bedrift til ikke-AFP-bedrift når man nærmer seg 62 år, da det følger kriterier med for å få AFP, blant annet hvor lenge man har vært i jobben. Også på området privat tjenestepensjon er det god grunn til å sjekke ordningene nøye ved jobbskifte. Går man fra offentlig til privat sektor er det stor fare for at pensjonen blir dårligere.

– Det er lavest mobilitet i offentlig sektor, noe som nok skyldes god AFP og tjenestepensjonsordning, sa Ole Christian Lien.

Avinor positive til eldre

Merete Lindland fra Avinor la fram bedriftens seniorpolitikk. Generelt sett ga hun inntrykk av at bedrfiten verdsatte seniorers kunnskap og erfaring. Hun kom med eksempler på at de hadde ansatt en på 57 år og en på 59 år. De ville ha folk i «alle livsfaser» og også mangfold med hensyn til alderssammensetning. Hun trakk fram virkemidler som helseprofiltester, obligatorisk trening i arbeidstiden, bevissthet rundt kosthold, energipauser, dvs korte pauser med innlagte øvelser, seniorkurs med tanke på å stå lenger i arbeid, økonomisk rådgivning, medarbeidersamtaler spesielt for de som har fylt 58 år og delvis uttak av pensjon som en mulighet. De har en uke ekstra ferie ved fylte 62, 63 og 64 år.

Nytt nettsted

SSP har nå etablert et nytt nettsted hvor man kan få råd og tips når man skal søke ny jobb etter å ha fylt 50 år, nemlig: nyjobb50pluss.no.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
29.01.2014
12:00



Mest lest

Yngvil Mortensen

Ingrid (32) måtte kjempe i seks år for å overbevise Nav

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Stein Inge Stølen

Transportgigant har kjørt ulovlig i Norge, ifølge politiet. Nå må selskapet møte i retten

Johan Mathis Gaup

Sven Tomas fikk 50.000 mer i startlønn i hjemkommunen enn nyutdannede i Oslo

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Ole Palmstrøm

Nav brøt loven overfor egen ansatt: Frikjennes likevel i tingretten

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

Nadia Frantsen

Tvangsadoptert fra muslimsk til kristent hjem: Dette betyr dommen fra Strasbourg for barnevernet

Erlend Angelo

Ekstrapensjonen AFP settes trolig på vent for mange slitere

Erlend Angelo

Baker Bjørn frykter strømprisene kan bety kroken på døra: – Så sint at jeg koker

Leif Martin Kirknes

Innfører forbud mot bemanningsbransjen i Oslo-området

Colourbox.com

Rekordhøye bonuser i 2021, samtidig som Norge var i krise

Hanna Skotheim

Full seier til AAP-aksjonen: Regjeringa skroter karensåret. Her er reaksjonene

Ole Palmstrøm

Oskar (86) blir fulltids pensjonist: – Jeg kan jo ikke jobbe til jeg er 100

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Stein Inge Stølen / Postnord

Postnord-direktøren mener forfalskning av lønnsdokumentasjon er «typisk»

Helge Rønning Birkelund

Kim André og Jøran fikk 35 avlysninger på to dager i desember. Siden har de ikke hatt noe å gjøre

Ole Palmstrøm

100-dagersplanen punkt for punkt: Slik har det gått med løftene fra Ap

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

Hanna Skotheim

Vernepleier Anne Grete kjører 15 minutter – tjener 30.000 kroner mer

Glen Musk

Per Einar har åpnet senteret etter femte nedstengning: – Det er både urettferdig og uforutsigbart

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Jan-Erik Østlie

Det har stormet rundt Støre-regjeringen de første 100 dagene. Dette tenker han nå

Jan-Erik Østlie

De skyhøye strømprisene har gjort noe med Jørn Eggum

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

Petter Pettersen

Hvis strømkrisa fortsetter, vil konsekvensene ramme hele samfunnet, mener aksjonsleder

Kronikk

Jan-Erik Østlie

«Slik kraftsystemet har virket det siste halve året, kan vi ikke ha det i framtiden», skriver LO-lederen