Integrering
Flere innvandrerkvinner skal få hjelp til å komme i jobb
Regjeringen øker støtten til «Jobbsjansen» neste år. 132 nye deltakere skal få plass.
Tonje Brenna slipper nyheten om at «jobbsjansen» utvides neste år.
Petter Pettersen
Saken oppsummert
helge@lomedia.no
«Jobbsjansen» har siden 2007 vært et viktig program for innvandrerkvinner uten tilknytning til arbeidslivet.
I neste års statsbudsjett øker regjeringen bevilgningen til prosjektet med 23 millioner kroner.
Det betyr nye muligheter for 132 flere kvinner.
Hjemmeværende kvinner
Altfor mange personer, særlig kvinner med innvandrerbakgrunn, står utenfor arbeidslivet, slår arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) fast.
Innvandrerkvinner har langt lavere sysselsetting enn både majoritetsbefolkningen og innvandrermenn.
De trenger grunnleggende kvalifisering, mener arbeidsministeren.
– Dette er en utfordring for den enkelte kvinnens økonomi og selvstendighet. Men også for familiens økonomi, barn som vokser opp i lavinntektsfamilier, for velferdssamfunnet og i et likestillingsperspektiv.
– Gjennom dette prosjektet bidrar vi til at flere innvandrerkvinner får tilbud om kvalifisering, arbeid eller ordinær utdanning, sier Tonje Brenna til FriFagbevegelse
Varig tilknytning
Målet er en varig tilknytning til arbeidslivet og økonomisk selvhjulpenhet.
Prosjektet har også gitt synlige resultater:
• 73 prosent av kvinnene som avsluttet prosjektet i 2020 var i arbeid eller utdanning etter ett år.
• I 2021 var andelen 77 prosent.
• I 2024 var andelen 72 prosent.
– Dette har også en smitteeffekt i form av at flere barn ser både mamma og pappa jobbe, flere husholdninger har to inntekter, språklige resultater og at Norge får glede av mer mangfoldige arbeidsplasser, sier Tonje Brenna.
Fakta om Jobbsjansen
«Jobbsjansen» er et Nav-tiltak som støttes av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).
Siden 2007 har det vært et viktig program for innvandrerkvinner uten tilknytning til arbeidslivet.
I neste års statsbudsjett øker regjeringen bevilgningen til prosjektet med 23 millioner kroner – til 210,5 millioner kroner.
Det gir 132 nye deltakere i 2026, slik at antall deltakere blir estimert til 1171.
Prosjektet kombinerer grundig kartlegging, målrettet språkopplæring og tidlig arbeidstrening for å styrke deltakernes overgang til arbeidslivet gjennom ukentlige gruppesamlinger og tett individuell oppfølging.
Programmet skal ha et særskilt fokus på tidlig utplassering av deltaker på ordinær arbeidsplass.
For de som trenger det, skal det tilrettelegges for økt grunnleggende og formell kompetanse dersom det er nødvendig for å få deltakeren over i jobb eller ordinær utdanning.
Nå: 0 stillingsannonser