Omsorgspenger:
Foreldre får betalt flere dager ved sykt barn
Regjeringen foreslår at omsorgspengekvotene nullstilles 1. juli, og alle foreldre får en ny helårskvote for andre halvår i år.
Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen
Eirik Dahl Viggen
Saken oppsummert
Det foreslår regjeringen i den såkalte fase 3-pakken for å demme opp for koronakrisen.
I tillegg skal arbeidsgiver igjen finansiere inntil ti dager i løpet av året, foreslår regjeringen. Arbeidsgiverperioden ble midlertidig redusert fra ti til tre dager da skoler og barnehager ble stengt.
– Nå som barnehagene og skolene har åpnet igjen, er det på tide å gå tilbake til en mer normal ordning med omsorgspenger. Samtidig ser vi at en del foreldre vil få behov for flere omsorgsdager til høsten enn i et normalår, blant annet på grunn av strenge smittevernregler for oppmøte i skolene og barnehagene. Forslaget vi nå kommer med vil møte dette behovet ved at foreldre får en vanlig helårskvote til disposisjon for siste halvdel av 2020, sier arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H).
Dette vil gi de fleste foreldre 10 dager hver for perioden juli til desember. Foreldre med mer enn to barn vil få 15 dager. I tillegg gis det 10 ekstra dager for hvert kronisk sykt eller funksjonshemmet barn, mens enslige forsørgere får dobbelt antall dager.
Dette er blant de viktigste tiltakene i den siste krisepakken som regjeringen la fram fredag 29. mai:
* Lønnsstøtte for bedrifter som tar egne permitterte ansatte tilbake (4 milliarder kroner)
* Tiltak for å holde aktiviteten oppe i byggebransjen (4 milliarder kroner)
* 4,8 milliarder kroner til kjøp av medisinsk utstyr
*5,2 milliarder kroner til andre nødvendige tiltak, som midler til kommuner og kjøp av flyruter, togruter og kollektivtrafikk i fylkeskommunene.
* Grønn omstillingspakke (3,6 milliarder kroner over 3 år)
* Kompetansehevende tiltak (1 milliard kroner)
* Tiltak for kultur og idrett (1,6 milliarder kroner)
* Styrke inkluderingsdugnaden og arbeidet for bedre inkludering (600 millioner kroner)
* Tilskuddsordning for reiselivet (250 millioner kroner)
* Tiltak rettet mot sesongbedrifter (250 millioner kroner)
* Tiltak rettet mot verftsnæringen (120 millioner kroner)
* Omstillingstiltak, forskning, innovasjon og teknologiutvikling (800 millioner kroner)
* Økt verdsettelsesrabatt for næringskapital i formuesskatten (10 prosentenheter)
* Endringer i permitteringsregelverket fra 1. september. Regjeringen foreslår å øke antall dager med lønnsplikt for arbeidsgiver fra to til ti dager for nye permitteringer fra 1. september og avvikle den ekstraordinære lønnskompensasjonsordningen for nye permitterte.
* Endringer i omsorgspengeordningen fra 1. juli. Omsorgskvotene nullstilles, og alle foreldre får ny helårskvote for andre halvår. I tillegg skal arbeidsgiver igjen finansiere inntil ti dager i løpet av året.
*Utvide kontantstøtteordningen for næringslivet ut august.
Nå: 0 stillingsannonser
Flere saker
Dette er blant de viktigste tiltakene i den siste krisepakken som regjeringen la fram fredag 29. mai:
* Lønnsstøtte for bedrifter som tar egne permitterte ansatte tilbake (4 milliarder kroner)
* Tiltak for å holde aktiviteten oppe i byggebransjen (4 milliarder kroner)
* 4,8 milliarder kroner til kjøp av medisinsk utstyr
*5,2 milliarder kroner til andre nødvendige tiltak, som midler til kommuner og kjøp av flyruter, togruter og kollektivtrafikk i fylkeskommunene.
* Grønn omstillingspakke (3,6 milliarder kroner over 3 år)
* Kompetansehevende tiltak (1 milliard kroner)
* Tiltak for kultur og idrett (1,6 milliarder kroner)
* Styrke inkluderingsdugnaden og arbeidet for bedre inkludering (600 millioner kroner)
* Tilskuddsordning for reiselivet (250 millioner kroner)
* Tiltak rettet mot sesongbedrifter (250 millioner kroner)
* Tiltak rettet mot verftsnæringen (120 millioner kroner)
* Omstillingstiltak, forskning, innovasjon og teknologiutvikling (800 millioner kroner)
* Økt verdsettelsesrabatt for næringskapital i formuesskatten (10 prosentenheter)
* Endringer i permitteringsregelverket fra 1. september. Regjeringen foreslår å øke antall dager med lønnsplikt for arbeidsgiver fra to til ti dager for nye permitteringer fra 1. september og avvikle den ekstraordinære lønnskompensasjonsordningen for nye permitterte.
* Endringer i omsorgspengeordningen fra 1. juli. Omsorgskvotene nullstilles, og alle foreldre får ny helårskvote for andre halvår. I tillegg skal arbeidsgiver igjen finansiere inntil ti dager i løpet av året.
*Utvide kontantstøtteordningen for næringslivet ut august.