Etter et halvt år i regjeringskontorene har Høyre/Fremskrittsparti-regjeringen nå lagt fram sin plan for å forme framtidas arbeidsliv.
Ole Palmstrøm
Her er den blå-blå arbeidslivsreformen
Flere midlertidig ansatte, utvidete rammer for overtid og langturnus og åpning for ulik lønn for vikarer og fast ansatte. Det er noen av forslagene regjeringen vil forme framtidas arbeidsliv med.
einar.fjellvik@lomedia.no
Her er hovedpunktene i den forslagspakken arbeidsminister Robert Eriksson presenterte i formiddag:
Midlertidig ansettelse:
Regjeringen vil ha slutt på dagens regler om at midlertidige ansettelser bare kan brukes når det er snakk om arbeid som atskiller seg fra det som ordinært utføres i bedriften. Dette er forslagene:
• Bedriftene vil få anledning til å ansette folk som midlertidig ansatte i 9 eller 12 måneder, uten vilkår.
• Det skal komme regler for å hindre at den samme stillingen besettes med stadig nye midlertidig ansatte.
• Regjeringen åpner også for å endre dagens regel om at man skal betraktes som fast ansatt etter fire år som midlertidig ansatt.
Slik er reglene i dag: Arbeidsmiljøloven om midlertidige ansettelser
Arbeidstid:
Det skal bli videre rammer for hvor mye overtid man kan jobbe, og det skal bli slutt på at LO og andre fagorganisasjoner kan si nei til for eksempel langturnuser. Dette er forslagene:
• Grensen for hvor mye overtid arbeidsgiveren kan pålegge en ansatt utvides fra 10 til 15 timer i uka og fra 25 til 30 timer i måneden.
• Grensen for hvor mye overtid man jobbe etter lokal avtale utvides fra 15 til 20 timer i uka og fra 40 til 50 timer i måneden.
• Arbeidstilsynet får myndighet til å godkjenne inntil 25 timer overtid per uke (20 timer i dag).
• Det gjøres ingen endringer i hvor mange timer overtid man kan jobbe per år.
Slik er reglene i dag: Arbeidsmiljøloven om overtid
Ved gjennomsnittsberegning av arbeidstiden kan man jobbe maks 10 timer per dag hvis det foreligger individuell avtale (maks 9 timer i dag).
• Foreligger det en lokal avtale om gjennomsnittsberegning, kan den daglige arbeidstiden maks være 12 timer (10 timer i dag).
• På årsbasis skal gjennomsnittlig arbeidstid fortsatt være 37,5/40 timer per uke.
Slik er reglene i dag: Arbeidsmiljøloven om gjenomsnittsberegning av arbeidstid
• Arbeidstilsynet får kraftig utvidete fullmakter til å godkjenne arbeidstidsordninger som avviker fra normalen. Blant annet vil tilsynet heretter kunne overprøve et nei til langturnusordninger fra LO eller andre fagorganisasjoner.
Slik er reglene i dag: Arbeidsmiljøloven om avvikende arbeidstidsordninger
Søndagsarbeid
Regjeringen vil at ansatte i blant annet helse- og omsorgsyrkene skal kunne jobbe annenhver søndag. Dette er forslagene:
• Ordlyden i lovteksten skal endres. Heretter skal det hete at søndagsarbeid er tillatt når arbeidets art gjør det nødvendig.
• Ved særlige og tidsavgrensete behov vil arbeidsgiveren får rett til å pålegge søndagsarbeid uten å måtte inngå avtale med de tillitsvalgte først.
• Der søndagsarbeid er tillatt skal det bli anledning til å jobbe annenhver søndag. Dagens regel om at hver tredje søn- eller helligdag skal være fri fjernes.
Slik er reglene i dag: Arbeidsmiljøloven om søndagsarbeid
Sosial dumping:
Flere av den forrige regjeringens tilak mot sosial dumping skal skrotes. Dette er forslagene:
• Fagforeningenes rett til å saksøke en bedrift de mistenker for ulovlig innleie (kollektiv søksmålsrett) fjernes.
• Regjeringen vil ta i bruk en unntaksregel fra prinsippet om likebehandling av vikarer og fast ansatte. Det åpnes for at bemanningsbyråer kan inngå egne tariffavtaler med vikarenes fagorganisasjoner, og at en slik avtale vil gjelde for vikarene uavhengig av vilkårene hos bedriftene de vikarierer i.
Slik er reglene i dag: Arbeidsmiljøloven om kollektiv søksmålsrett
Arbeidslivskriminalitet:
Regjeringen vil skjerpe straffene for arbeidslivskriminalitet - også for brudd på loven om allmenngjøring av tariffavtalene. Dette er forslagene:
• Strafferammene for svært alvorlig arbeidsmiljøkriminalitet heves til bøter eller fengsel inntil ett år (evt. tre år).
• Straffereglene for mindre alvorlige saker fjernes.
• Også brudd på loven om allmenngjøring av tariffavtaler skal heretter kunne straffes med fengsel i inntil ett år (to år ved grove overtredelser).
• Også den som medvirker til brudd på allmenngjøringsloven skal heretter kunne straffes.
Aldersgrense:
Arbeidsmiljølovens aldersgrense på 70 år kan stå for fall. Dette er regjeringens forslag:
• Regjeringen sender tre alternativer ut på høring: Beholde dagens 70-årsgrense, heve den til 72 år eller heve den til 75 år.
Dersom regjeringen konkluderer med å heve aldersgrensa i arbeidsmiljøloven, kan også adgangen til å ha lavere bedriftsinterne aldersgrenser bli fjernet.
Prosessen videre:
Forslagene blir sendt ut på høring før sommeren.
Når høringsfristen (vanligvis tre måneder) er utløpt, skal regjeringen oppsummere og konkludere før den utformer sine endelige forslag.
Deretter må forslagene om lovendringer behandles av Stortinget.
Les også:
Unio: Ikke fornying, men forverring (26.09.2014)
Funksjonshemmede uenige med Eriksson (25.09.2014)
Arve Kambe (H): Streiken var «overkill» (24.09.2014)
Sterkt forsvar av arbeidsmiljøloven (23.09.2014)
Eriksson trosser motstand (16.09.2014)
Samlet front mot blå politikk (25.08.2014)
LO er aksjonsklar (18.08.2014)
Stor misnøye med regjeringens arbeidslivspolitikk (14.08.2014)
Først markering, så generalstreik (14.08.2014)
Joans Gahr Støre: – En dårlig oppskrift (12.08.2014)
Mener svarene var gitt på forhånd (06.08.2014)
LO-Gerd ruster til kamp (05.08.2014)
Faneproletariatet samles til kamp (19.06.2014)
Offensiv LO-leder (12.06.2014)
Spår mer dumping og kriminalitet (13.06.2014)
Arbeidstilsynet får siste ord om arbeidstid (13.06.2014)
Mindre radikalt enn ventet fra Eriksson (12.06.2014)
Krever at Stortinget avviser arbeidslivsreformen (12.06.2014)
LO-lederen: - Jeg er forbannet (11,06,2014)
Venstre sikrer flertall (12.06.2014)
Reform full av sprengstoff (11.06.2014)
KOMMENTAR: A-lag og B-lag i arbeidslivet (11.06.2014)
Arbeidsgiverne: Regjeringen har lyttet (11.06.2014)
Hva sier de i Verdal'n? (11.06.2014)
HK ber Eriksson trekke forslagene (12.06.2014)
Tariffavtalen redder likebehandling (12,06,2014)
HK-Sundnes: Skuffet over Eriksson (11.06.2014)
Arbeidsmandsforbundet: Et angrep på vanlige arbeidsfolk! (11.06.2014)
Fagforbundet: Arbeidsgiverne får bukta og begge endene (11.06.2014)
NTL-Leirvaag: Tempo foran klokskap (11.06.2014)
LO Stat-lederen: Oppskriften på et brutalisert arbeidsliv (11.06.2014)
BAKGRUNN: I dag avslører han framtidas arbeidsliv (11.06.2014)
Regjeringen åpner for lavere vikarlønn (11.06.2014)
LO advarer regjeringen (10.06.2014)
– Bare prat fra regjeringen (10.06.2014)
Les også:
Unio: Ikke fornying, men forverring (26.09.2014)
Funksjonshemmede uenige med Eriksson (25.09.2014)
Arve Kambe (H): Streiken var «overkill» (24.09.2014)
Sterkt forsvar av arbeidsmiljøloven (23.09.2014)
Eriksson trosser motstand (16.09.2014)
Samlet front mot blå politikk (25.08.2014)
LO er aksjonsklar (18.08.2014)
Stor misnøye med regjeringens arbeidslivspolitikk (14.08.2014)
Først markering, så generalstreik (14.08.2014)
Joans Gahr Støre: – En dårlig oppskrift (12.08.2014)
Mener svarene var gitt på forhånd (06.08.2014)
LO-Gerd ruster til kamp (05.08.2014)
Faneproletariatet samles til kamp (19.06.2014)
Offensiv LO-leder (12.06.2014)
Spår mer dumping og kriminalitet (13.06.2014)
Arbeidstilsynet får siste ord om arbeidstid (13.06.2014)
Mindre radikalt enn ventet fra Eriksson (12.06.2014)
Krever at Stortinget avviser arbeidslivsreformen (12.06.2014)
LO-lederen: - Jeg er forbannet (11,06,2014)
Venstre sikrer flertall (12.06.2014)
Reform full av sprengstoff (11.06.2014)
KOMMENTAR: A-lag og B-lag i arbeidslivet (11.06.2014)
Arbeidsgiverne: Regjeringen har lyttet (11.06.2014)
Hva sier de i Verdal'n? (11.06.2014)
HK ber Eriksson trekke forslagene (12.06.2014)
Tariffavtalen redder likebehandling (12,06,2014)
HK-Sundnes: Skuffet over Eriksson (11.06.2014)
Arbeidsmandsforbundet: Et angrep på vanlige arbeidsfolk! (11.06.2014)
Fagforbundet: Arbeidsgiverne får bukta og begge endene (11.06.2014)
NTL-Leirvaag: Tempo foran klokskap (11.06.2014)
LO Stat-lederen: Oppskriften på et brutalisert arbeidsliv (11.06.2014)
BAKGRUNN: I dag avslører han framtidas arbeidsliv (11.06.2014)
Regjeringen åpner for lavere vikarlønn (11.06.2014)
LO advarer regjeringen (10.06.2014)
– Bare prat fra regjeringen (10.06.2014)
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin