JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Sunniva Hjelle er fersk plasstillitsvalgt i barnevernstjenesten i Ullensaker kommune.

Sunniva Hjelle er fersk plasstillitsvalgt i barnevernstjenesten i Ullensaker kommune.

Simen Aker Grimsrud

Ingen vil være hovedtillitsvalgt i denne kommunen

Det er 18 år siden FO hadde egen hovedtillitsvalgt i Ullensaker. Dette mener sosionom Sunniva Hjelle må til for at noen skal tørre å ta på seg oppgaven.



17.09.2021
12:30
20.09.2021 10:38

simen@lomedia.no

Ullensaker kommune har 40.000 innbyggere og rundt 3.000 ansatte. I barnevernstjenesten, Nav, i bofellesskap og flere tjenester jobber det barnevernspedagoger, sosionomer og vernepleiere. 67 av dem er medlem i FO.

Men hvorfor vil ingen av dem være tillitsvalgt?

– Jeg har jobbet opp mot Ullensaker kommune i 22 år, og jeg kan nesten ikke huske sist det var en hovedtillitsvalgt her, sier Odd Ravn, FO-veteran og fylkessekretær i FO Viken.

Odd Ravn, fylkessekretær i FO Viken har i lang tid forsøkt å finne noen som vil være hovedtillitsvalgt i Ullensaker.

Odd Ravn, fylkessekretær i FO Viken har i lang tid forsøkt å finne noen som vil være hovedtillitsvalgt i Ullensaker.

Erlend Angelo

Ifølge FO sluttet den forrige som var hovedtillitsvalgt i kommunen i 2003. Det er 18 år siden.

Det er en dårlig skjult hemmelighet at det er vanskelig å lokke sosialarbeiderne bort fra arbeidsoppgavene sine i tjenestene for å drive tillitsvalgtarbeid. En oversikt fra FO viser at forbundet mangler hovedtillitsvalgt og plasstillitsvalgt i 98 av 341 kommuner hvor de organiserer ansatte. Det kan blant annet få konsekvenser for FOs medlemmer i lokale lønnsforhandlinger.

Vanskeligst er det i de små kommunene med få FO-medlemmer. Men Ullensaker skiller seg ut. Her er de tross alt mange.

– Vi har kalt inn til medlemsmøter med gratis pizza etter arbeidstid, og det kommer folk, men ingen biter på agnet. Vi må finne folk som synes fagforeningsarbeid er spennende, sier Ravn.

– Trenger opplæring

Nå har han kanskje fått en på kroken. Sunniva Hjelle er rykende fersk plasstillitsvalgt i barnevernstjenesten i Ullensaker etter å ha jobbet der i tre år. Tidligere har hun ledet FO-studentene i Oslo.

– Kollegaene mine har fått med seg at jeg har en bakgrunn fra FO, og flere har vært på meg og sagt at jeg bør bli tillitsvalgt. Det er hyggelig, sier Hjelle.

Hun var ikke vond å be. Hun har hatt lyst på et slikt verv siden hun begynte i jobben.

– Men jeg har ikke meldt meg før fordi jeg ville komme skikkelig inn i jobben og lære meg arbeidsoppgavene før jeg tok på meg et ekstra verv, sier Hjelle.

Hun ble kastet rett ut i det. Etter to dager som tillitsvalgt, ble hun kalt inn til ledelsen. Det handlet om en personalsak.

– Jeg tenkte: hva gjør jeg her? Jeg var ganske tydelig på at jeg trenger opplæring for å være med på dette. Heldigvis fikk jeg med meg Fagforbundets tillitsvalgt i møtet for å ivareta medlemmets interesser på best mulig måte, sier hun.

Takket nei til å bli hovedtillitsvalgt

Plasstillitsvalgte har FO hatt i Ullensaker i flere tjenester. Utfordringen er å skaffe en som vil være hovedtillitsvalgt for alle medlemmene i kommunen. En som kan ta seg av de lokale lønnsforhandlingene, følge opp de andre tillitsvalgte og representere de ansatte i møter med ledelsen i kommunen.

– Vi har sett over tid at medlemmer som kanskje ikke føler seg godt nok ivaretatt av FO fordi det ikke er en hovedtillitsvalgt som kan hjelpe, bytter til et forbund som har hovedtillitsvalgt. Det må vi jobbe for at ikke skjer, sier Hjelle.

Odd Ravn spurte om ikke Sunniva Hjelle kunne tenke seg å bli hovedtillitsvalgt for alle FO-erne i kommunen.

– Det takket jeg nei til. Jeg føler ikke at jeg har kunnskapen som skal til, og det er viktig for meg å bli trygg og rutinert i jobben min før jeg kaster meg ut i det. Så må jeg få opplæring som tillitsvalgt og lære meg lovverket. Det er lettere å være tillitsvalgt for mine kolleger enn hele kommunen, sier sosionomen.

Sunniva Hjelle tror det ville vært enklere å takke ja til å bli hovedtillitsvalgt hvis det var en forgjenger i rollen hun kunne lært av.

Sunniva Hjelle tror det ville vært enklere å takke ja til å bli hovedtillitsvalgt hvis det var en forgjenger i rollen hun kunne lært av.

Simen Aker Grimsrud

Hun er ikke redd for å kaste seg ut i noe ukjent, men har etterspurt opplæring fra FO. Nå håper hun det snart blir ledig plass på et tillitsvalgtkurs.

At det ikke er en hovedtillitsvalgt fra før i kommunen, gjør det vanskeligere å takke ja til en slik jobb.

– Vi mangler en som har hatt den rollen, og som kan lære opp nestemann. Da må vi nok få god hjelp fra FO og hovedtillitsvalgte i nabokommuner, mener Hjelle.

– Folk ønsker en tillitsvalgt

Men hvorfor er det så vanskelig å få folk til å ta på seg vervet? Er det fordi de ansatte ikke er så opptatt av å ha en tillitsvalgt på jobb?

– Mitt inntrykk er at folk ønsker en tillitsvalgt på jobb, og de ønsker en hovedtillitsvalgt i kommunen, slår sosionomen fast.

– Men da må noen påta seg den oppgaven?

– Ja, så får vi se hvem det blir. Det må være en som vil jobbe med disse tingene, og som liker å snakke med folk og være med på møter.

Hjelle tror sosialarbeidere er for opptatt av jobben og faget sitt til å ofre tid på fagforeningsarbeid.

– Jeg har inntrykk av at sosialarbeidere setter veldig, veldig mange foran seg selv. De setter barna og familiene de jobber med foran egne behov på arbeidsplassen. Det er jo en grunn til at vi har valgt den profesjonen vi har valgt.

Vil jobbe for kollegenes interesser

Selv tror Hjelle en tillitsvalgt på jobben også kan gagne brukerne av tjenesten.

– Hvis vi får bedre vilkår på jobb, blir det også bedre for barna og familiene, men det er kanskje ikke så lett å se når du må velge bort en avtale for å gjøre tillitsvalgtarbeid.

– Føler du også på det?

– Sosionomene er nok litt annerledes enn barnevernspedagoger. På vårt studie er det et bredt spekter av mennesker vi jobber med, så om jeg jobber for mine kollegers interesser, tenker jeg at det også er viktig, sier hun.

– Så du vil bli hovedtillitsvalgt en dag?

– Det kan hende, men det er nok langt fram i tid, sier Hjelle.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
17.09.2021
12:30
20.09.2021 10:38



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker