JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Nytt om folk:

Jonny Olafsen er ny organisasjonsleder i Arbeidsmandsforbundet

Landsstyret har valgt distriktssekretær i NAF avdeling 5 Innlandet, Jonny Olafsen, til ny organisasjonsleder i Arbeidsmandsforbundet.

Fotograf BT Stokke AS.

ane.borrud@lomedia.no

Det var på i Hydro på Raufoss at Jonny Olafsen ble med i fagforeningsarbeid. Han begynte i bedriften allerede 16 år gammel som visergutt, og ble raskt ungdomstillitsvalgt. Etter det hadde han mange verv, både som studieleder, klubbleder, avdelingsnestleder til slutt konserntillitsvalgt.

p

Etter åtte år som konserntillitsvalgt i industrien, ble han distriktssekretær Arbeidsmandsforbundet i Oppland og Hedmark. Og etter åtte år som distriktssekretær bytter 46-åringen fra Vestre Toten igjen beite. Denne gangen til organisasjonsleder i forbundet.

Organisasjonsleder er en del av ledelsen i forbundet som velges på landsmøtet. På landsmøtet i mai i år ble Trond Karlsen gjenvalgt som organisasjonsleder. Men da stillingen som personalsjef ble ledig i forbundet søkte Karlsen på denne, og fikk den. Dermed ble vervet som organisasjonsleder ledig, og landsstyret valgte Olafsen inn i vervet 15. november i år.

Olafsen forteller at noen i avdelingen spurte ham om han kunne tenke seg å stille til valg som organisasjonsleder.

– Jeg er veldig opptatt av organisasjonsbygging fra grasrotnivå, så etter en liten tenkepause sa jeg ja.

Nå skal jobben som distriktssekretær fases ut, og vervet som organisasjonsleder fases inn.

– Forbundet har mange flinke tillitsvalgte og ansatte, og jobber godt med organisasjonsbygging. Så jeg kommer til å ha mange å spille på, sier han.

Som organisasjonsleder skal han jobbe med å utvikle forbundet sin organisasjon internt. Fokuset hans kommer fortsatt til å være på tillitsvalgte, kursing og kompetanse.

p

– Vi må fortsette å bygge opp tillitsvalgte, og å ha fokus på kurs og kompetanse. Og så er det viktig å få folk til å fungere sammen! En sterk organisasjon gir gode resultater, avslutter han.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse