HJELP: Hva gjør man når man er redd for å bli smittet av en syk kollega?
colourbox
Kan man be sjefen sende en syk kollega hjem?
Hva gjør man når man er redd for å bli smittet av kollega som hoster og nyser på jobb?
frifagbevegelse.no
Situasjonen er velkjent. En kollega hoster og nyser. Han burde åpenbart holdt seg hjemme, men møter på jobb likevel - uten å tenke over smittefaren han utsetter kollegaene for.
Hva gjør man når man er redd for å bli smittet av en kollega? Er det å gå for langt å be sjefen sende vedkommende hjem? Bør verneombudet kobles inn?
Arne Bernhardsen er redaktør i arbeidslivredaksjonen i Gyldendal. Han er usikker på om det er verneombudets oppgave å ta opp en konkret sykenærværssak med sjefen, og mener en omsorgsfull ledelse er det beste når kollegaer dukker opp syke på jobb.
– En hyggelig prat med kollegene som er syke, kan avklare behov og muligheter, foreslår Bernhardsen.
• Følg FriFagbevegelse på Facebook og Twitter
Kulturspørsmål
– Influensasmitte og lignende er overalt i samfunnet. Vi kan regne med at alle er utsatt for smitte på vei til jobb, i butikken og på jobben, påpeker Bernhardsen.
For noen yrkesgrupper er dette mer utfordrende enn for andre, for eksempel barnehageansatte. Noen er smittebærere før sykdommen bryter ut, og da er det umulig å ta forhåndsregler. Vi har forskjellig toleranse for sykdom og smitte. Også hvordan forkjølelse påvirker arbeidsevnen varierer.
– Først og fremst er dette et kulturspørsmål, eller samhandlingsspørsmål. Hvordan vil vi ha det hos oss, har vi lagd oss noen grenser? Er de tydelige? Hvordan kan vi inkludere midlertidig syke i kollegiet? Hvordan sikrer vi god håndhygiene? Har vi tilrettelagt for at syke kan delta hjemmefra? Tåler vi ikke fravær, er det det som gjør at syke kommer på jobb? Er det premie for null fravær?
• Dette må du huske på om du blir syk i ferien
Felles smittemøte
Ifølge Bernhardsen har mange gode erfaringer med å få bedriftshelsetjenesten til å holde et felles møte for å informere om smitterisiko, inkubasjonstid og smittelengde, og enkle hygieneråd.
– Det må også være greit å sortere reglene om man sitter i åpnet landskap eller på eget kontor.
Den nærmeste lederen
– Som regel går forkjølelsen over av seg selv, uavhengig av om man er på jobb eller hjemme. Andre ganger er det opplagt ikke behandlende å gå på en stressende jobb med feber og hoste. Derfor trenger kanskje en syk kollega en annen til å sortere «viktige» oppgaver og behov for å pleie seg selv.
Det bør altså være den nærmeste lederen.
– Den nærmeste lederen er også den nærmeste til å ønske vedkommende frisk tilbake på jobb etter et par nødvendige dager i senga. For å utføre omsorgsfull ledelse er det en fordel at kulturen for sykefravær og sykenærvær er forutsigbar og entydig. Det er lov å være syk, men det er lov å være borte fra jobben for å pleie seg selv. Det er også en rett å få tilrettelagt arbeidet, avhengig av behov og muligheter, påpeker Bernhardsen.
Mest lest
SKIFTET BEITE: Etter å ha jobbet fem dager i jordbæråkrene til Geir Hæhre sluttet Klaudia Smolén og Konrad Wojtowicz. Nå plukker de bringebær på Vestlandet.
Privat
Konrad og Klaudia jobbet 50-timersuke i jordbæråkeren. Da lønnsslippen kom, fikk de hakeslepp og sluttet
Jordbærbonde Simen Myhrene på gården i Lier. I april var han redd for å gå konkurs, men etter noen perioder med «kaos» i våres, ser det ut til at sesongen skal gå bra for jordbærprodusenten likevel.
Line Fausko
Jordbærbonde måtte sende arbeidere tilbake til hjemlandet
FERIE UTEN PENGER: Tillitsvalgt i Fellesforbundet Gunn-May H. Larsen (til venstre) sier Scandic ikke har respekt for sine ansatte. I sommer har Saree Bangliam (videre fra venstre), Antonia Årsvoll, Jesusa Galapte, Somphorn Insiri og Urai Tjelta og fire andre fast ansatte stuepiker på Scandic Royal Hotel i Stavanger ikke fått feriepengene de har krav på.
Roy Ervin Solstad
Stuepikene fikk ikke feriepenger: – Vi jobber hardt for Scandic, og så er dette takken
SNART GJELDFRI: Rita Hadi Said mistet inntekten sin på dagen da Nav stanset arbeidsavklaringspengene hennes for fire år siden. Hun flyttet til Sverige, fikk ny energi og har fast jobb. Snart har hun nedbetalt den lange lista med gjeld fra tida uten penger.
Yngvil Mortensen
Trygdeskandalen: Rita betaler ennå på gjeld hun fikk etter at Nav stanset arbeidsavklaringspengene
MEKLING: Forbundsleder Jørn Eggum i Fellesforbundet og arbeidsgiverne i Norsk Industri skal nå til frivillig mekling hos Riksmekleren.
Tormod Ytrehus
Fellesforbundet brøt lønnsforhandlingene. Er ikke redd for å bruke streikevåpenet
Mette Nord
Jan-Erik Østlie
Sykepleiere fortjener ikke mer enn andre i lønnsoppgjøret, mener LOs største forbund
Illustrasjon
Morten Hansen
Britiske Go-Ahead tok over togstrekninger i Norge. Nå har halve ledergruppen sluttet
Arbeidspolitisk talsperson i Høyre, Heidi Nordby Lunde.
Arkivfoto: Ole Palmstrøm
Jordbærplukkere får under minstelønn: – Ødelegger Norges omdømme, mener Høyre-topp
Jussprofessor Finn Arnesen
Trond Reidar Teigen / NTB scanpix
Han har gransket Nav-skandalen: – Få som har grunn til å være stolte
Torbjørn Røe Isaksen
Leif Martin Kirknes
Nå kommer rapporten om Nav-skandalen
Rina Mariann Hansen reagerer både på det Støre sa og måten han ordla seg på i intervjuet med NRK.
Jan-Erik Østlie
Ap-topp reagerer kraftig på uttalelsene til Støre i NRK-intervju
Debatt:
Jason Alexander Kannemeyer
Brian Cliff Olguin
«Hvor er sikkerheten til vekterne?»
MENTOR: Avtroppende hovedtillitsvalgt Gunnar Andreas Kildal (tv) sammen med arvtakeren Kurt Robin Røbergeng ved Ferroglobe Mangan i Mo i Rana.
Tonje Vonstad/ TV Klipp
De eldste tar sluttpakke for at de yngste skal ha arbeid: – Gunnar (65) har vært min mentor, sier Kurt Robin (30)
Debatt:
Fastlegen mente Anniken Larsen Dihle er 100 prosent arbeidsufør. Nav konkluderte med at hun var frisk nok til å jobbe og viste til at hun har vært på ferie. Etter at Dagsavisen skrev om saken, snudde Nav i klagesaken.
Foto: Jens Marius Sæther
«Det oppleves som om rettssikkerheten til syke er avhengig av at man orker å kontakte media»
Debatt:
Illustrasjonsfoto: Colourbox.com
«Vi har av ulike grunner kommet uheldig ut av en rekke lønnsoppgjør»
Lars Semmerud er blind, og møter en rekke utfordringer og hindringer i hverdagen sin. De nye elsparkesyklene som ligger slengt rundt omrking på fortauet skaper derimot en helt ny og farlig situasjon.
Foto: ØRN E. BORGEN / NTB scanpix / privat
Blinde Lars (55) må gå ut i bilveien fordi elsparkesykler ligger slengt på fortauet
VENTER MED PENGEKRAV: Både forskuttering av sykepenger og endring i offshorebilaget står på agendaen når den frivillige meklingen starter onsdag. - Når det gjelder det økonomiske har vi ikke fremmet noe krav ennå. Det gjør vi når tiden er inne for det, sier leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum (midt i bildet).
Tormod Ytrehus
Fellesforbundet vil vente med pengekravet når meklingen med Norsk Industri starter onsdag
Sperrebånd og merke om at setet ikke er i bruk på en buss som passerer Oslo Børs i Oslo. Koronaveileder for kollektivtransporten sier at kun halvparten av passasjerkapasiteten kan benyttes i dagene og ukene fremover.
Stian Lysberg Solum / NTB scanpix
Helsedirektøren: – Sannsynlig med hjemmekontor ut året
Stein Lier-Hansen, sjef i Norsk Industri har for lengst varslet at årets tariffoppgjør må ende med et null i sentrale tillegg
Tormod Ytrehus
Sjefen for Norsk Industri har sagt «null» i fem lønnsoppgjør på rad. Nå gjør han det igjen
Tormod Ytrehus
