MER USIKKERHET: Ingvild Fjereide, leder i NTL NRK, og Henrik Seip i NRK tror Erikssons lovforslag vil føre til flere midlertidige ansatte.
Tri Nguyen Dinh
Kjøper ikke Erikssons argumenter
– Vi er ikke mer naive enn at dersom det blir mulig å ansatte midlertidige, vil NRK og andre arbeidsgivere gjøre det, sier Ingvild Fjereide, leder i NTL NRK.
Regjeringens lovforslag åpner for flere midlertidige. Ansatte i NRK reagerer.
– Det ser farlig ut med tanke på hvor glad NRK har vært i å bruke midlertidig ansatte og lufte ansatte mellom kontrakter. Jeg tipper at en del av ledelsen vil juble og hoppe i taket med de nye endringene, sier Henrik Seip, NTLer og vikarierende avdelingsingeniør i teknologiavdelingen i NRK.
Blir flere midlertidige
NRK har vært storbruker av midlertidig ansatte. I den siste tiden har andelen midlertidige gått ned. Leder i NTL NRK ser ikke lyst på følgene av lovforslaget.
– Situasjonen i NRK i forhold til midlertidige har blitt bedre og bedre. Men dette er ikke et skritt i riktig retning. Dette er helt feil. Ting som har blitt bedre, står i fare for å skli ut, sier Fjereide.
– Vi er ikke mer naive enn at dersom det blir mulig å få til å ansette midlertidige, vil NRK og andre arbeidsgivere gjøre det, sier Ingvild Fjereide.
– Argumentet om at det er en vei inn i arbeidslivet, kjøper jeg ikke. Min erfaring er at vi må bruke lovverket for at de midlertidige skal få fast stilling. Arbeidsgiver tilbyr ikke nødvendigvis midlertidige fast ansettelse, sier Fjereide.
Midlertidighet er kostbart
Henrik Seip jobber i teknologiavdelingen og erfarte nylig at ledelsen ikke forlenget kontraktene til flere kolleger som har jobbet der i tre år. I stedenfor vil ledelsen leie inn de samme personene etter jul gjennom byråer.
– Det koster det dobbelte. Her snakker vi om mennesker som absolutt ikke er ansatt for å gjøre midlertidige jobber, sier Seip som legger til at på snekkerverkstedet i NRK bruker de bemanningsbyråer på alle nivå.
– De lønnes dårligere, har ingen sikkerhet og tør ikke snakke med tillitsvalgte, sier Seip.
I tillegg er midlertidighet dårlig butikk for NRK.
– Midlertidig ansatte fører til enorme utgifter. De må ha opplæring, og det blir mye dobbeltarbeid. Medieproduksjon er tross alt mye teknikk.
– Min største bekymring er faren for å miste de beste folkene fordi NRK ikke kan konkurrere på lønn, men på ansettelsesforhold som fast ansatte, sier Seip.
Les mer:
FORSLAGET
Arbeidsminister Robert Eriksson overbevist: Flere vil ende opp i faste jobber hvis det blir lettere å ansette folk midlertidig
BAKGRUNN:
REAKSJONENE:
NRK-ansatte kjøper ikke Erikssons argumenter
Eriksson måtte gjøre retrett for andre gang
LO-lederen i Oslo krever kraftfull markering
Fagforbundet åpner for generalstreik
YS: Gjør arbeidslivet mer utrygt
- Arbeidsgiverne erstatter allerede fast ansatte med midlertidige
Lite konstruktivt med arbeidsplikt
Les også:
FORSLAGET
Arbeidsminister Robert Eriksson overbevist: Flere vil ende opp i faste jobber hvis det blir lettere å ansette folk midlertidig
BAKGRUNN:
REAKSJONENE:
NRK-ansatte kjøper ikke Erikssons argumenter
Eriksson måtte gjøre retrett for andre gang
LO-lederen i Oslo krever kraftfull markering
Fagforbundet åpner for generalstreik
YS: Gjør arbeidslivet mer utrygt
- Arbeidsgiverne erstatter allerede fast ansatte med midlertidige
Lite konstruktivt med arbeidsplikt
– Dette er helt feil. Ting som har blitt bedre, står i fare for å skli ut
Ingvild Fjereide, leder i NTL NRK.
Mest lest
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme
DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.
Bjørn A. Grimstad
Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd
Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.
Colourbox
