MER USIKKERHET: Ingvild Fjereide, leder i NTL NRK, og Henrik Seip i NRK tror Erikssons lovforslag vil føre til flere midlertidige ansatte.
Tri Nguyen Dinh
Kjøper ikke Erikssons argumenter
– Vi er ikke mer naive enn at dersom det blir mulig å ansatte midlertidige, vil NRK og andre arbeidsgivere gjøre det, sier Ingvild Fjereide, leder i NTL NRK.
Regjeringens lovforslag åpner for flere midlertidige. Ansatte i NRK reagerer.
– Det ser farlig ut med tanke på hvor glad NRK har vært i å bruke midlertidig ansatte og lufte ansatte mellom kontrakter. Jeg tipper at en del av ledelsen vil juble og hoppe i taket med de nye endringene, sier Henrik Seip, NTLer og vikarierende avdelingsingeniør i teknologiavdelingen i NRK.
Blir flere midlertidige
NRK har vært storbruker av midlertidig ansatte. I den siste tiden har andelen midlertidige gått ned. Leder i NTL NRK ser ikke lyst på følgene av lovforslaget.
– Situasjonen i NRK i forhold til midlertidige har blitt bedre og bedre. Men dette er ikke et skritt i riktig retning. Dette er helt feil. Ting som har blitt bedre, står i fare for å skli ut, sier Fjereide.
– Vi er ikke mer naive enn at dersom det blir mulig å få til å ansette midlertidige, vil NRK og andre arbeidsgivere gjøre det, sier Ingvild Fjereide.
– Argumentet om at det er en vei inn i arbeidslivet, kjøper jeg ikke. Min erfaring er at vi må bruke lovverket for at de midlertidige skal få fast stilling. Arbeidsgiver tilbyr ikke nødvendigvis midlertidige fast ansettelse, sier Fjereide.
Midlertidighet er kostbart
Henrik Seip jobber i teknologiavdelingen og erfarte nylig at ledelsen ikke forlenget kontraktene til flere kolleger som har jobbet der i tre år. I stedenfor vil ledelsen leie inn de samme personene etter jul gjennom byråer.
– Det koster det dobbelte. Her snakker vi om mennesker som absolutt ikke er ansatt for å gjøre midlertidige jobber, sier Seip som legger til at på snekkerverkstedet i NRK bruker de bemanningsbyråer på alle nivå.
– De lønnes dårligere, har ingen sikkerhet og tør ikke snakke med tillitsvalgte, sier Seip.
I tillegg er midlertidighet dårlig butikk for NRK.
– Midlertidig ansatte fører til enorme utgifter. De må ha opplæring, og det blir mye dobbeltarbeid. Medieproduksjon er tross alt mye teknikk.
– Min største bekymring er faren for å miste de beste folkene fordi NRK ikke kan konkurrere på lønn, men på ansettelsesforhold som fast ansatte, sier Seip.
Les mer:
FORSLAGET
Arbeidsminister Robert Eriksson overbevist: Flere vil ende opp i faste jobber hvis det blir lettere å ansette folk midlertidig
BAKGRUNN:
REAKSJONENE:
NRK-ansatte kjøper ikke Erikssons argumenter
Eriksson måtte gjøre retrett for andre gang
LO-lederen i Oslo krever kraftfull markering
Fagforbundet åpner for generalstreik
YS: Gjør arbeidslivet mer utrygt
- Arbeidsgiverne erstatter allerede fast ansatte med midlertidige
Lite konstruktivt med arbeidsplikt
Les også:
FORSLAGET
Arbeidsminister Robert Eriksson overbevist: Flere vil ende opp i faste jobber hvis det blir lettere å ansette folk midlertidig
BAKGRUNN:
REAKSJONENE:
NRK-ansatte kjøper ikke Erikssons argumenter
Eriksson måtte gjøre retrett for andre gang
LO-lederen i Oslo krever kraftfull markering
Fagforbundet åpner for generalstreik
YS: Gjør arbeidslivet mer utrygt
- Arbeidsgiverne erstatter allerede fast ansatte med midlertidige
Lite konstruktivt med arbeidsplikt
– Dette er helt feil. Ting som har blitt bedre, står i fare for å skli ut
Ingvild Fjereide, leder i NTL NRK.
