FRODE RØNNING

frode@lomedia.no

Lederne varslet fredag sine arbeidsgiverorganisasjoner om at de blir med på den landsomfattende streiken 28. januar.

Det betyr at inntil 17.000 ledere i 1200 norske bedrifter slår følge med YS, Unio og LO i streiken mot midlertidige ansettelser og endrede regler for arbeidstid.

– Arbeidsmiljøloven er en av grunnpilarene i den nordiske modellen og trepartsamarbeidet, og det er særlig forslaget om midlertidige ansettelser vi reagerer på, sier forbundsleder Jan Olav Brekke i ei pressemelding.

Brekke oppfordrer alle Ledernes medlemmer til å delta på lokale arrangementer.

Lederne er et frittstående forbund, og ikke med i noen hovedorganisasjon.

Midlertidige stillinger

Det er først og fremst forslaget til regelendring for når det er lov til å ansette folk i midlertidige stillinger som har satt sinnene i kok. Regjeringen vil gjøre det mulig å ansette folk i midlertidige stillinger i inntil ett år. I dag er reglene langt strengere.

– Vi vil bruke streiken til å markere vår motstand til regjeringens forslag om utvidet adgang til midlertidige ansettelser. Vi frykter at en slik lovendring vil bli brukt som en utvidet prøvetid uten noen form for oppsigelsesvern ved utløpet av perioden, sier Jan Olav Brekke.

Arbeidstid

Lederne ser ikke bare negative ting med regjeringens forslag. Forbundet ser fordeler i en justering av bestemmelsene slik at de ikke er til hinder for hensiktsmessig turnus for ansatte som arbeider langt fra hjemmet.

Ut over dette mener Lederne det er viktig at flest mulig har en felles fridag. Lederne ønsker ikke en endring som eksempelvis vil gi butikkjeder større adgang enn i dag til å pålegge å arbeide på søn- og helligdager.

Bekymret for innleie

I sin løpeseddel om streiken sier Lederne at selv om dagens regler om midlertidig ansettelse og innleie er restriktive, har de i praksis ikke hindret

store selskaper i å dekke betydelige deler av sitt faste bemanningsbehov ved kontinuerlig innleie fra bemanningsforetak.

Lederne viser til at retten til fast ansettelse etter fire år var ment å gi den innleide fast jobb i slike situasjoner. Ifølge Lederne er det imidlertid ofte slik at de innleide etter rundt 3,5 år tas av oppdraget, og erstattes av nye. Regelen som skulle gi den innleide fast jobb etter 4 år har altså den virkning at den innleide mister jobben etter 3,5 år, ifølge forbundet.

Vil skjerpe regelverket

Lederne mener det bør innføres en bestemmelse om at dersom en bestemt type arbeid dekkes av midlertidig ansatte, eller ved innleie sammenhengende i 4 år, skal de innleide ha rett til fast ansettelse hos innleier.

Les mer:

Tema: Alt som streiken

Se kartet: Her skal de streikende samles