JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
 Fauzia Hussain-Wiik er leder LO i Bergen og Omegn.

Fauzia Hussain-Wiik er leder LO i Bergen og Omegn.

Jan-Erik Østlie

Digital 1. mai:

LO i Bergen trekker seg fra digital 1. mai-satsing fordi leverandøren ikke har tariffavtale: – Det er et prinsipp

LO i Bergen har trukket seg fra det digitale 1. mai-prosjektet til en rekke distriktslag i LO. Årsak: Leverandøren har ikke tariffavtale.



14.04.2020
17:00
14.04.2020 17:25

helge@lomedia.no

Jan Olav Andersen er forbundsleder i EL og IT Forbundet, og mener det er sterkt beklagelig og oppsiktsvekkende at LO-distriktene gir et oppdrag på selveste 1. mai til en bedrift uten tariffavtale.

– Det er en dag hvor man mer enn noen annen dag feirer det organiserte arbeidslivet. Når man skal gjøre det digitalt, må man altså ha hjelp fra det uorganiserte arbeidslivet. Jeg håper det blir ryddet opp i dette, sier Jan Olav Andersen til FriFagbevegelse.

p

Det er Trondheims-baserte Sircon som skal levere den digitale plattformen for 1. maifeiringen som arrangeres i de store byene i landet.

Bergen har altså hoppet av prosjektet – fordi leverandøren ikke har tariffavtale.

Digital plattform

Opplegget er en digital 1. mai-plattform hvor digitale appeller kan streames.

Paroler og faner meldes inn digitalt. Deretter kan du selv delta i toget ved å registrere deg på nett.

Det er lokalorganisasjonene i Stavanger, Fredrikstad, Bergen, Trondheim og Oslo som har vært pådrivere og initiativtakere for den digitale utgaven.

LO sentralt skal ha et eget opplegg, som administreres av LO Media.

Etter det FriFagbevegelse erfarer jobbes det med å få gjennomslag for en tariffavtale i bedriften. Andersen mener likevel man ikke skal gi oppdrag til en bedrift som ikke har tariffavtale – når man gjør det på vegne av LO.

Fauzia Hussain-Wiik er leder LO i Bergen og Omegn.

– Styret har vedtatt at vi ikke er med fordi de ikke har tariffavtale. Vi har ikke lyst til være med på dette når vi har fått bekreftet det, sier hun til FriFagbevegelse.

Fikk det bekreftet

LO i Bergen og omegn vil i stedet reklamere på sosiale medier for det sentrale LO-opplegget, en TV-sending som skal gå fra 12.00 til 14.00.

– Hvordan fikk dere vite at leverandøren ikke har tariffavtale?

– Vi spurte om det. Jeg regner med at alle i LO er opptatt av dette. Det er vanskelig å finne store bedrifter som har tariffavtale. Men her er det snakk om 1. mai. Det er et prinsipp. Vi har bestemt at vi bare skal bruke steder hvor det er tariffavtale. Per i dag har de ikke det, sier Hussain-Wiik.

Sircon administrerer også hjemmesiden til LO i Trondheim. Leder i LO i Trondheim, John-Peder Denstad, mener bransjen er et tariff-tomt rom i denne verdenen.

– Det er et lite firma som driver med den type IT-tjenester. Vi inngikk en avtale med dem for tre og et halvt år siden. Vi sjekket også ut med EL og IT Forbundet om det var i orden. I forbindelse med dette tiltaket, kom det opp igjen. Daglig leder er positiv til fagbevegelsen og ønsker at ansatte skal fagorganisere seg. Selv er bedriften med i Virke. Men de ansatte ønsker altså ikke å organisere seg, sier Denstad.

– Vi har sjekket mye rundt dette. Det er så godt som umulig å finne firma innen IT-utvikling som har tariffavtale, og som kan drifte slike systemer. Vi har konkludert med at vi ønsker å gå videre med denne leverandøren, fordi vi ikke har noe alternativ, legger han til.

– Vi kan ikke tvinge folk til å organisere seg selv om ledelsen altså vil at de skal gjøre det, poengterer han.

– Vårt prosjekt kan bidra til større bevissthet om en nærmest tariff-tom bransje, og derved en større samlet innsats fra fagbevegelsen om å øke organisasjonsgraden og få tariffavtaler på plass, poengterer han.

Bedre enn tariff

Leder i LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, har følgende kommentar:

– Hadde det vært vanlig at IT-selskaper har tariffavtaler i denne bransjen, ville det selvsagt vært vårt førstevalg. Min erfaring er at det her er knapt med tariffavtaler, og at lønns- og arbeidsforhold ligger over det som er forhandlet tariff i overenskomsten som gjelder for bransjen. For meg er det en vesentlig forskjell at det ikke bedrives sosial dumping. Og her har vi en leverandør som har hatt et langvarig samarbeid med en av våre organisasjoner, poengterer Ingunn Gjerstad overfor FriFagbevegelse.

Daglig leder i Sircon Norge, Terje Dalhaug opplyser at alle har tariff, eller bedre betalt i firmaet.

– Alle ansatte står fritt til å tegne medlemskap i en fagforening, der EL og IT Forbundet er det mest naturlige valget, sier Dalhaug til FriFagbevegelse.

John-Peder Denstad står fullt og fast bak avgjørelsen om å bruke leverandør uten tariffavtale til en digital 1. mai-markering.

John-Peder Denstad står fullt og fast bak avgjørelsen om å bruke leverandør uten tariffavtale til en digital 1. mai-markering.

Jan-Erik Østlie

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
14.04.2020
17:00
14.04.2020 17:25



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Tri Nguyen Dinh

Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Kranfører Rafals historie ryster politikere. Dette vil de gjøre med bemanningsbyråene

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Arkivfoto: Saipem

Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

Kommentar

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

«Det tar seg ikke pent ut når Erna Solberg toer sine hender i Ropstad-saken»

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

Kommentar

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Tormod Ytrehus

«Ingen skal måtte tåle å frykte for livet mens de gjør jobben sin»

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk


Flere saker