Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

Hva har skjedd etter at innleie ble forbudt på byggeplasser rundt Oslofjorden i 2023?

Nå har det kommet nye tall:

• 80–85 prosent av bygningsarbeiderne som gikk fra bemanningsbedrifter til entreprenører har fått fast, hel stilling.

Regjeringen jubler over funnene.

– Dette viser at politikk som setter arbeidsfolk først, virker. 

Det sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) i en pressemelding.

– Tusenvis har fått faste jobber

Fellesforbundets leder Jørn Eggum jubler over at «de strenge innleiereglene virker etter hensikten».

Leder Jørn Eggum i Fellesforbundet jubler over ny rapport fra Fafo om virkningene av innleie-reglene.

Jan-Erik Østlie

Fellesforbundet slår fast dette:

Etter at regjeringen strammet kraftig inn for bruk av bemanningsbyråer, har tusenvis av arbeidsfolk fått faste ansettelser i bedriftene.

– Med fasit i hånd kan vi nå si at advarslene fra høyresiden og NHO om at de strenge innleiereglene ville tvinge arbeidsfolk inn i midlertidige stillinger var skremselspropaganda, sier forbundsleder Eggum i en pressemelding.

NHO har foreløpig ikke rukket å svare på henvendelsen fra FriFagbevegelse om dette.

Omstridt

Å bruke innleid arbeidskraft har vært et omstridt tema i norsk arbeidsliv i årevis.

Regelverket er blitt endret flere ganger. Det er både på grunn av EU-reguleringer og politiske vedtak i Norge.

Aktuelt: Norge har lov til å forby innleie, hvis det ikke strider mot EØS-avtalen

Fra 1. april 2023 ble grunnlaget for når virksomheter kan leie inn, begrenset. I tillegg ble det innleie-forbud fra bemanningsselskaper i bygg i Oslo-området. Hensikten fra stortingsflertallet var å sikre hele og faste stillinger.

Høyre: Bekrefter vår bekymring

Høyres nestleder og arbeidspolitiske talsperson Henrik Asheim leser Fafo-rapporten på en helt annen måte enn arbeidsministeren og lederen i Fellesforbundet.

– Dette bekrefter dessverre det som har vært bekymringen vår hele veien.

Henrik Asheim er nestleder og arbeidspolitisk talsperson i Høyre.

Jan-Erik Østlie

Høyres bekymring er at mange som hadde fast jobb i bemanningsbyråer nå enten står uten jobb, eller er blitt midlertidig ansatt.

– I tillegg opplever mange bedrifter at det er blitt enda vanskeligere å få tak i arbeidskraften de har behov for, skriver han i en e-post til FriFagbevegelse.

Flere midlertidige

Asheim viser til den ferskeste arbeidskraftundersøkelsen fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Mens antall innleide synker i norsk arbeidsliv, øker antallet som er ansatt i midlertidige stillinger ganske mye – med 9,4 prosent på fire år, har Dagens Perspektiv omtalt.

Fafo-rapporten viser ifølge Asheim at innleie-forbudet har fått store konsekvenser for mennesker som ifølge ham hadde faste, trygge jobber i bemanningsbyrå.

Vinner Høyre valget neste år, vil partiet tilbake til 2019-reglene for innleie. Dermed vil bemanningsbransjen få lov til å leie ut arbeidere på byggeplasser i fylkene rundt Oslofjorden.

– Det betyr at vi fortsatt skal strengt regulere bruken av innleie, men at vi ikke skal forby folk fra å ha trygge jobber i bemanningsbyråer. Jeg vil heller at så mange som mulig har én fot innenfor arbeidslivet, enn at flere står med begge beina utenfor, sier Asheim.

– Et sted midt imellom

Fafo-forskerne selv oppsummerer funnene sine på denne måten:

Verken det mest pessimistiske eller optimistiske synet på hva som ville skje, har slått til. «Situasjonsbildet høsten 2024 kan plasseres et sted midt imellom», skriver de.

– Men stemmer det at tusenvis har fått faste jobber etter regelendringen i april 2023?

– Det stemmer at flere tusen arbeidstakere har gått fra bemanningsbransjen til andre bedrifter etter regelendringen, svarer forsker Kristin Alsos.

Kristin Alsos er forsker i Fafo.

Jan-Erik Østlie

Hun legger til at det også var en slik overgang før regelendringen, men denne har økt noe, særlig for ansatte i bygg-yrker, elektrikere og rørleggere.