Alf Ragnar Olsen

alf@lomedia.no

– Alle får et generelt tillegg på minst 4 400 kroner, og vi lyktes med å videreføre seniordagene med moderate kutt, sier Øiahals.

Ny lønn og seniordager ble hovedsaker i lønnsoppgjøret for Posten Norge, som startet onsdag forrige uke. Etter en pause fortsatte forhandlingene mandag denne uka, og der kom partene til enighet.

Opp til 500.000

Leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans sier seg godt fornøyd med resultatet av forhandlingene.

– Vi forhandlet frem et generelt tillegg på minst 4.400 kroner til alle, og har lykkes med å videreføre store deler av ordningen med seniordager. Begge deler var helt sentrale krav for medlemmene, sier Øiahals.

Forhandlingene endte med et generelt tillegg på 4.400 til alle med lønn opp til 500 000 kroner, og et tillegg på 0,9 prosent til de med høyere lønn.

– Oppgjøret blir gitt med virkning fra 1. april. Det var det også viktig for oss å få gjennomslag for, sier Øiahals, som sier oppgjøret må sees i lys av den økonomiske unntakstilstanden koronapandemien har skapt.

– Vi mener vi har fått et godt økonomisk oppgjør, den helt spesielle situasjonen landet er oppe i omstendighetene tatt i betraktning. Et forholdsvis flatt kronetillegg gir en god sosial profil fordi kronetillegg betyr mest for de med lavest lønn. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg, tilføyer Øiahals.

I slutten av august: Posten legger ned 25 postkontor. Bare seks blir igjen i hele Norge

Moderate kutt i seniordagene

På forhånd antydet Øiahals at hun forventet at seniordagene ville bli tema i årets oppgjør, og som ventet ble dette et sentralt punkt.

– Ja, den vanskeligste saken i forhandlingene var å finne en løsning for videreføring av seniordagene. Vi visste at dette var viktig for medlemmene og at dette var en punkt arbeidsgiver ville stramme betydelig inn. Vi ble nødt til å godta et kompromiss som innebærer at seniordagene blir redusert, men vi oppnådde å ivareta de eldste seniorene best. Det var viktig for oss. I det store og hele videreføres ordningen, dog med noen endringer. Vi er også fornøyd med at nedtrappingen går over 3 år og at den begynner først i 2022, sier Øiahals.

Fra og med 2022 endres ordningen til å omfatte bare faste ansatte med 60% stilling og oppover. Innslagspunktet endres også fra 57 år til 58 år.

Som kompensasjon styrkes pensjonsordningene. Fra 2022 vil innskuddssatsene til pensjon øke til 5,9 % for inntekt mellom 0 – 7,1G og 21,5% for inntekt mellom 7,1 – 12G. I tillegg styrker vi stipendordningen med 1 million hvert år i tre år fra 2021.

– Med økning av innskuddssatsene til pensjonsordningen og styrking av stipendordningen har vi fått på plass gode erstatninger for tapte seniordager. Det er vi godt fornøyde med, sier Gerd Øiahals.

Post annenhver dag: – At posten skal fortsette som før er som å tro på julenissen, sier Gerd Øiahals

Enighet i Courier & Express

Fredag ble det gjennomført lokale forhandlinger, såkalte B-delsforhandlinger, mellom Bring Courier & Express AS og Fagforbundet Post og finans. Leder Gerd Øiahals i NPf sier seg fornøyd med resultatet som blant annet omfatter et lønnstillegg på 5.100 kroner til samtlige.

De ansatte i Bring Courier & Express vil få et lønnsopprykk på 5.100 kroner med virkning fra 1. april 2020. Ansatte i deltidsstillinger får en forholdsmessig andel av det samme tillegget, ut fra sin stillingsstørrelse, sier Øiahals.

Lønnsøkningen dette medfører er i tråd med det som ble avtalt i frontfagsoppgjøret, som fastsetter lønnsutviklingen i den konkurranseutsatte delen av industrien.

Øiahals opplyser at det i tillegg ble oppnådd enighet om en ny bestemmelse som gir de tillitsvalgte drøftingsrett ved kompetanseutviklende tiltak.

I praksis betyr dette at Fagforbundet Post og finans skal inn i drøftinger når det er aktuelt å endre lønnen til et av medlemmene for å beholde vedkommendes kompetanse i selskapet eller fordi vedkommende har fått vesentlig endrede fullmakter eller arbeidsoppgaver. Det gir oss økt innflytelse over slike prosesser, og det er vi fornøyde med, sier leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans til Posthornet.