JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
TUNGVEKTER: Kirkens Bymisjon Oslo frykter å bli spilt ut over sidelinjen av kommersielle aktører med langt tynnere pensjonsforpliktelser. Når ikke de offentlige oppdragsgiverne vil dekke pensjon, velger Bymisjonen billigere pensjonsavtaler.

TUNGVEKTER: Kirkens Bymisjon Oslo frykter å bli spilt ut over sidelinjen av kommersielle aktører med langt tynnere pensjonsforpliktelser. Når ikke de offentlige oppdragsgiverne vil dekke pensjon, velger Bymisjonen billigere pensjonsavtaler.

Eirik Dahl Viggen

Nå skal det spares på pensjonene

Kirkens Bymisjon Oslo sliter med pensjonsutgifter og legger om. De 100 FO-medlemmene kan miste titusener hvert år.



26.02.2014
12:00
27.02.2014 11:48

edv@lomedia.no

Her er dilemmaet: Kirkens Bymisjon Oslo har 1200 ansatte i omsorgstjenestene sine, men fem ganger så mange tidligere ansatte er med i pensjonsordningen deres. Pensjonsutgiftene blir på flere hundre millioner kroner de neste årene og truer med å senke hele tjenestetilbudet, hevder konstituert generalsekretær Johannes Heggland i Kirkens Bymisjon.

Mister pensjonsavtalen

Styret bestemte seg i februar for å melde ut Bymisjonen Oslo fra arbeidsgiverorganisasjonen Virke. Dermed opphører dagens tariffavtale og pensjonsordning 30. april.

Den ytelsesbaserte ordningen utgår. Det er også usikkert om de ansatte vil beholde særaldersgrensene som de har delt med offentlig sektor. I mellomtiden utreder Bymisjonen i Oslo medlemskap i en annen arbeidsgiverforening.

Etter det Fontene kjenner til vurderer Kirkens Bymisjon i andre byer det samme. Også Frelsesarmeen skal allerede være i gang med å legge om pensjonssystemet.

Redningsaksjon

– Vi har pensjonsforpliktelser som er så store og uforutsigbare at de tar kvelertak på ideell sektor, sier Johannes Heggland.

Styret holder likevel døren åpen for å tegne nytt medlemskap i Virke, forutsatt at fagforeningene er med på notene med innskuddspensjon. Det kan bli kinkig, skal vi tro styremedlem i FO-klubben, Liv Holther Schiller.

– Det som nå skjer er katastrofalt. De yngste ser nok ikke helt rekkevidden av det, men vi litt eldre er fortvilet, sier Schiller.

Endringene rammer rundt 100 FO-medlemmer. Selv fyller hun 65 år til sommeren og hadde egentlig tenkt seg å arbeide flere år til. Nå vet hun ikke om hun tør. Hun frykter å miste pensjon dersom særaldersgrensen på 65 forsvinner og hun må over på innskuddspensjon de siste årene av arbeidslivet.

Provosert av styret

– Jeg ble provosert over brevet styret sendte ut. De spiller på følelser og påstår at det er pensjonsordningens skyld at vi taper anbud, sier Schiller.

Hun er med på at AFP, særaldersgrenser og forpliktelse mot etterlatte er dyrt for arbeidsgiveren. Men det måtte gå an å framforhandle en løsning uten å miste ytelsesbasert pensjon.

– Jeg kan ikke forstå at det å betale inn lavere innskudd kan resultere i en like god pensjon for oss.

Løper fra regningen

De offentlige oppdragsgiverne er ikke villige til å dekke pensjonen til bymisjonærene – selv om det var den samme oppdragsgiveren som påla dem å sette opp samme ytelsesbaserte tjenestepensjon og særaldersgrenser som gjelder i offentlig sektor.

– Vi sitter med forpliktelser kanskje 40 år fram i tid også for dem som mister jobben når vi må legge ned institusjoner som Nybøle eller Bymisjonens psykiatriske døgnrehabilitering, sier Johannes Heggland.

– Det er helt urimelig når en offentlig myndighet ber oss om å opprette et tilbud, inkludert offentlig tjenestepensjon til de ansatte, og etter noen år sier opp avtalen. Vi må legge ned, men sitter igjen med uforutsigbare pensjonsforpliktelser.

Ordningene utgjør rundt 20 prosent av Bymisjonens personalutgifter. Andelen øker parallelt med vår tids framskredne levealder.

Blir ikke minimum

– Styret vårt har gang på gang understreket at vi skal være en seriøs arbeidsgiver med en god pensjonsordning selv om vi melder oss ut av Virke, sier Johannes Heggland og understreker at ingen vet ennå hvordan den fremtidige ordningen vil se ut.

Han lover at det ikke blir snakk om minimumsordninger.

Tvilsom idealisme

– Pensjonsbyrden har vært et viktig argument for å unnta de ideelle stiftelsene fra anbudskonkurranse med kommersielle aktører, mener leder i FO Oslo, Tore Kristiansen.

Ved å gå bort fra sine tariffestede pensjonsforpliktelser, mister de det argumentet, påpeker han.

– Det er problematisk for oss at en ideologisk fundert organisasjon tillater seg noe sånt. Diskusjonen settes på spissen når det er de ideologisk drevne arbeidsgiverne som setter seg i førersetet for å svekke ansattes arbeidsvilkår.

Dette er ansatte som framstår som svært lojale til sin arbeidsgiver, understreker Kristiansen.

– Vi blir ikke kommersielle bare fordi vi får et bærekraftig pensjonssystem, repliserer Heggland.

Bymisjonen har ingen vyer om å bli kommersielle, framholder den konstituerte generalsekretæren. Men de deltar i konkurranse med selskaper som håndterer en brøkdel av Bymisjonens utgifter takket være minimale, innskuddsbaserte pensjonsavtaler.

Utålmodig

Utfallet av omleggingen ennå ikke kjent: Hverken innskuddsnivå, pensjonsalder eller aldersgrenser er avgjort. Men Kirkens Bymisjon er ennå ikke innmeldt i en annen arbeidsgiverorganisasjon. FO-leder Mimmi Kvisvik melder at hun ser dette som et tegn på at arbeidsgiversiden ønsker å finne fram til en løsning med de ansatte.

– De må hoste opp noe fort som gjør at vi føler trygghet. Vi har ikke tid til å vente på lønn i himmelen, vi skulle gjerne hatt den litt før, sier Liv Holther Schiller.

Unntatt fra pensjonsendringen er sykepleierne, som i henhold til en egen lovhjemmel skal ha ytelsesbasert tjenestepensjon. Da blir det kanskje enklere for FO-klubben å sammenlikne utfallet av omleggingen i årene som kommer.

Tjenestepensjon

Er den delen av pensjonen som dekkes av arbeidsgiver.

Kommer i tillegg til «grunnpakken» som er folketrygdens alderspensjon.

Kommer i to varianter, ytelsesbasert og innskuddsbasert. Den viktige hovedforskjellen er hvem som har ansvar og risiko for framtidig pensjon. I en innskuddsordning bærer den ansatte ansvaret for forvaltning og valg fram til pensjonering. I en ytelsesordning er det arbeidsgiver og forsikringsselskap som har ansvaret for at en pensjon er på et avtalt nivå i framtiden. Dette er spesielt en utfordring for yngre ansatte, der valg av aksjeandel og avkastning på disse i stor grad bestemmer hvor mye pensjon det blir i framtiden.

Særaldersgrenser

Er ordninger som gir utsatte grupper rett til ordinær alderspensjon fra 62 år tidligst i helsesektoren.

Gir bedre ytelser enn avtalefestet pensjon (AFP), og kan kombineres med både jobb og uttak av folketrygd. Hjelpepleiere, helsefagarbeider, vernepleiere, renholdere, fysioterapeuter m.fl. har i dag denne rettigheten.

Kilde: LO Kommune

Vi har ikke tid til å vente på lønn i himmelen, vi skulle gjerne hatt den litt før.

Liv Holther Schiller, styremedlem i FO-klubben, Kirkens Bymisjon Oslo

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
26.02.2014
12:00
27.02.2014 11:48



Mest lest

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Foto: Privat

Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme


Flere saker