Helge Rønning Birkelund

helge@lomedia.no

Fredag presenterte helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) og arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) en budsjettlekkasje: 125 millioner skal bevilges til dette på neste års statsbudsjett.

Budsjettlekkasjen ble presentert på Marka helse- og omsorgssenter i Gran kommune.

Tre departementer, KS og partene i arbeidslivet skal neste uke skrive under en intensjonsavtale om arbeidsrekruttering gjennom inkludering til helse- og omsorgstjenester.

Må tenke annerledes

Helse- og omsorgsministeren kaller prosjektet et kinderegg.

– Her er det et stort potensial. Mange vil bidra. Men de er ikke en del av verken utdanning eller arbeid. De ønsker vi å tiltrekke oss gjennom dette programmet. Fortrinnsvis ungdom, men det kan også være voksne. Det er snakk om de som har behov for litt tilrettelegging for å komme inn i arbeidslivet. Og som har motivasjon for å gjøre det, sier Jan Christian Vestre til FriFagbevegelse.

Målet er at de skal ende med et fagbrev. Det skal skje i et samarbeid mellom Nav og kommunene. Nav skal bistå med å kartlegge kandidater. Men også følge dem opp når de er i kommunen.

Potensialet for programmet er flere tusen deltakere i årene framover. Håpet er å komme i gang allerede i januar.

– Det vil gi flere folk og fremtidig fagkompetanse i eldreomsorgen, men også mer tid til dagens helsepersonell som bruker for mye av tiden på oppgaver de ikke er ansatt til. Programmet dekker ikke behovet alene, men er en del av regjeringens plan for å dekke behovet for bemanning i helse- og omsorg, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.   

Å høre til

– Alle mennesker trenger å høre til på en arbeidsplass. En ting er at Norge trenger mer arbeidskraft. Vi trenger også at vi har et land hvor folk føler at de hører til. At det er bruk for oss. Derfor har vi satt et mål: Øke yrkesdeltakelsen til 82 prosent. Mer enn 135 000 skal komme i jobb når vi runder neste tiår, legger hun til.

Allerede på statsbudsjettet for 2026 settes det av 125 millioner kroner til dette, slik at både Nav og den kommunale helsetjenesten får de nødvendige ressursene til å kunne delta i programmet.

– Vi vil finansiere veiledere for de som rekrutteres inn, slik at dette ikke blir en tilleggsoppgave for de ansatte i kommunal helse- og omsorg, sier helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre til FriFagbevegelse.

Folk på jobb

Det er et stort behov for arbeidskraft innen helse- og omsorgssektoren på nesten 100 000 ansatte innen 2040.

– Vi må klare å sørge for nok folk på jobb for å ta vare på våre eldre, sier Jan Christian Vestre.

LO optimistisk

LO-sekretær Odd Haldgeir Larsen har vært med i sluttfasen av planleggingen av dette programmet. Han er optimistisk med tanke på programmet.

Han viser blant annet til at dette også kan føre til at enkelte som er enten delvis uføre eller delvis sykmeldte, kan brukes som veiledere eller mentorer.

– Dette kan bidra til at noen som står utenfor arbeidslivet i dag kan bli fagarbeidere, få fagbrev eller annen helse og sosialfaglig utdanning, sier Larsen.

Glad for muligheten

Ordfører i Gran, Gunn Elisabeth Alm Thoresen, er glad for muligheten dette vil gi kommunene. Og har veldig lyst til å bidra.

– Dette har jeg veldig tro på. Vi har folkene som trengs, ungdommene i bygda som har lyst til å bidra. Det krever at vi samarbeider for å lykkes. At vi nå kan få litt mer ressurser til å videreutvikle det arbeidet vi allerede gjør, er helt avgjørende, sier hun.

– Penger er vesentlig. Vi må levere gode tjenester samtidig som vi skal drive utviklingsarbeid. Når vi skal inkludere folk i arbeid, må vi fortsatt levere de gode tjenestene. Vi som kommune har ikke muligheter til frikjøp i dag, fordi vi driver stramt allerede. Men vi har veldig lyst til å bidra her, sier Gunn Elisabeth Alm Thoresen.