JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
IKKE BEDRE LEDERE: Med karakterer vil ledere bli mer opptatt av å få en god skåre enn å ta opp det de strever med i jobben, frykter FO-leder Mimmi Kvisvik.

IKKE BEDRE LEDERE: Med karakterer vil ledere bli mer opptatt av å få en god skåre enn å ta opp det de strever med i jobben, frykter FO-leder Mimmi Kvisvik.

Ylva Seiff Berge

Nav-karakterer får stryk

Nav innfører karaktersystem for ledere. – Helt feil fokus, mener FO-leder Mimmi Kvisvik. Hun etterlyser faglig ledelse i Nav.



24.04.2014
12:00
25.04.2014 14:40

solfrid.rod@lomedia.no

Nav er først ut i offentlig sektor med karaktersetting av ansatte, en type evaluering som stammer fra næringslivet. Det nye systemet er en del av etatens nye lederplattform. På 14 punkter skal Nav-ledere gis karakterer fra 1 til 6, der 1 er best, skriver Dagsavisen i dag.

– Umulig å tallfeste

FO-leder Mimmi Kvisvik kjente til at Nav arbeider med en ny lederplattform, men ante ingenting om karaktersystemet før hun så dagens Dagsavisen.

– Lederskap er komplisert og sammensatt, ikke minst i Nav. Jeg skjønner ikke hvordan de kan tenke at det skal stykkes opp og settes tallkarakterer, sier Kvisvik.

Les også: Karakterer på jobben.

Dekker til

Hun understreker at hun mener det er viktig at ledere i Nav skal ha systematiske medarbeidersamtaler. Her må det ikke minst være et poeng å ta opp det den enkelte leder sliter med, påpeker Kvisvik. Og fastslår at en karakterskala vil bidra til det motsatte.

– Med en gang du opererer med tall, så blir det jo et poeng å få best mulig skåre. Da er det ikke så interessant å innrømme overfor egen leder at man sliter med en del utfordringer i lederrollen.

Etterlyser faglig ledelse

I det nye systemet skal hver enkelt leder evalueres på kommunikasjon, tydelighet, samhandling, tilstedeværelse, løsningsdyktighet og så videre. Den som evalueres og dennes leder skal fylle ut samme skjema, og de to vurderingene skal danne utgangspunkt for en leder-til-leder-samtale.

– Det er flere viktige lederegenskaper her, men fokuset blir helt feil når det handler om å sette karakter, fastholder FO-lederen.

Hun mener Nav er altfor opptatt av å måle og telle, og etterlyser faglig ledelse i Nav. Det finnes Nav-kontorer i Norge helt uten sosialfaglig kompetanse i ledelsen. Det burde oppta Nav-ledelsen mer enn karakterer, mener Kvisvik.

Som du spør, får du svar

Hun er kritisk til at Nav planlegger å evaluere sine ledere uten å spørre om Navs grunnleggende formål.

– Å skape en helhetlig og god tjeneste og gode arbeidsplasser. Det er de to viktigste oppgavene for en leder i Nav. Jeg kan ikke se at det er noen spørsmål om det her, sier Kvisvik.

Ansatte utelatt

I likhet med de fagforeningslederne Dagsavisen har intervjuet er Kvisvik også kritisk til at de tillitsvalgte ikke har blitt informert om det nye karaktersystemet.

– Hovedavtalen er helt klar på at det skal skje så snart som mulig. Det har ikke skjedd her, sier Kvisvik.

– Vi oppdaget dette ved en tilfeldighet. (…) Vi har verken blitt tatt med på råd eller fått vite at det skal skje. Det liker vi svært dårlig, sier Hanne Nordhaug, leder i NTL Nav, til Dagsavisen.

Hun er bekymret for at karaktersettingen på sikt vil gjelde alle ansatte.

– Grunnlag for bedre ledelse

Organisasjonsdirektør i Nav, Inger Johanne Stokke, vil ikke svare på Dagsavisens spørsmål om hvorfor de tillitsvalgte ikke er informert.

Hun vil ikke være med på å kalle det nye systemet for karaktersetting, men bekrefter at etaten tar i bruk skalaen.

– Vi mener dette vil skape grunnlag for diskusjon om hvordan vi best kan utøve god ledelse. Håpet er å kunne inspirere til utvikling av lederskap og synliggjøre utfordringer, sier Stokke til Dagsavisen.

Hun understreker at skalaen ikke er skal ha noen sammenheng med lønn eller andre goder.

Les også: Systemer til stryk

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
24.04.2014
12:00
25.04.2014 14:40



Mest lest

LO-leder Peggy Hessen Følsvik, riksmekler Mats Ruland og NHO-leder Ole Erik Almlid etter at partene hadde blitt enige i lønnsoppgjøret.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik, riksmekler Mats Ruland og NHO-leder Ole Erik Almlid etter at partene hadde blitt enige i lønnsoppgjøret.

Håvard Sæbø

LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Dette ble resultatet

Forhandlingene mellom LO, YS og NHO i årets lønnsoppgjør er krevende. Det medgir også riksmekler Mats Ruland.

Forhandlingene mellom LO, YS og NHO i årets lønnsoppgjør er krevende. Det medgir også riksmekler Mats Ruland.

Jan-Erik Østlie

Løsning i lønnsoppgjøret, ingen streik. Her er årets økonomiske ramme

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

Ole Palmstrøm

Raj (63) har fått 24.700 kroner i lønnshopp på fem år. Kollegaen fikk nesten 100.000 kroner mer

LO og NHO ble enige i  årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

LO og NHO ble enige i årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

Håvard Sæbø

Hvordan kan 2,25 kroner i timen bli 2,7 prosent? Lønnsoppgjøret forklart

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Emmie Olivia Kristiansen

16 støtteordninger du kan ha krav på nå. Her er den samlede oversikten

Sissel M. Rasmussen

Tonje (18) anbefaler yrket som nesten ingen jenter velger

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

Brian Cliff Olguin

Nytt lønnsoppgjør i havn: 34.000 ansatte får ny lønn

For første gang på 10 måneder er Arbeiderpartiet større enn Høyre. Erna Solberg må med andre ord se opp til Jonas Gahr Støre igjen.

For første gang på 10 måneder er Arbeiderpartiet større enn Høyre. Erna Solberg må med andre ord se opp til Jonas Gahr Støre igjen.

Leif Martin Kirknes

Ny måling: Nå er Ap størst igjen. Det har ikke skjedd siden juni i fjor

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

Tormod Ytrehus

Nå blir det likevel feriepenger på dagpenger for småbarnspappa Ørjan. Så mye kan han få

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

LO Stat

Lønnsoppgjøret: Så mye får helsearbeidere, postbud og operasangere

Nå er det snart tid for lønnsforhandlinger for store grupper av offentlig ansatte.

Nå er det snart tid for lønnsforhandlinger for store grupper av offentlig ansatte.

Emmie Olivia Kristiansen

Hva skjer i lønnsoppgjørene fremover? Åtte spørsmål og svar

Ole Erik Almlid og Peggy Hessen Følsvik.

Ole Erik Almlid og Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Dette ble resultatet

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Håvard Sæbø

Hva er egentlig frontfagsmodellen? Du får svarene her

Vekter og tillitsvalgt Knut-Johannes Berg er lei av å sakke akterut på lønn. Derfor blir han provosert av NHOs krav i årets mellomoppgjør.

Vekter og tillitsvalgt Knut-Johannes Berg er lei av å sakke akterut på lønn. Derfor blir han provosert av NHOs krav i årets mellomoppgjør.

Sissel M. Rasmussen

Vekter Knut-Johannes er provosert: Om NHO får gjennomslag, vil han henge enda mer etter på lønn

Nå starter forhandlingene om lønna til postbud Lars Sigurd Sandve og 159.000 andre som er ansatt i bedrifter som er organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.

Nå starter forhandlingene om lønna til postbud Lars Sigurd Sandve og 159.000 andre som er ansatt i bedrifter som er organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.

Alf Ragnar Olsen

Nå starter lønnsoppgjøret for helsearbeidere, postbud og operasangere

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Helge Rønning Birkelund

Wizz Air tapte rettssak mot tidligere ansatte: – Det bør være en ordentlig tankevekker

LO Media

Fagbevegelsen er samstemt: SV må med i en ny rødgrønn regjering

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

Øyvind Aukrust

Støre varsler full gjennomgang av Nav: Slik skal Norge bli best til å få folk i jobb igjen

Renhold er en yrkesgruppe med lav lønn. I år får LO-organiserte på denne overenskomsten et lavlønnstillegg på 1 krone per time.

Renhold er en yrkesgruppe med lav lønn. I år får LO-organiserte på denne overenskomsten et lavlønnstillegg på 1 krone per time.

Erlend Angelo

Derfor er lavtlønte kvinner så viktig for LO

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

colourbox.com

Har du krav på gratis tannbehandling uten å vite det? Sjekk lista


Flere saker