Helge Rønning Birkelund

helge@lomedia.no

En snau time etter at hun enstemmig, og med stående applaus, ble valgt som ny LO-leder, møtte Kine Asper Vistnes pressekorpset. 

Hun har satt opp tre hovedoppgaver for sitt lederskap i LO:

• Rødgrønn valgseier til høsten

• Å styrke LO

• Trygghet for arbeidsfolk

Hun er mest opptatt av valgseier og oppfatter at det er en stor entusiasme ute i organisasjonen. 

– Vi skal stå på i valgkampen for å få politikere som deler vårt verdisyn og vil kjempe for våre politiske saker, sier Kine Asper Vistnes.  

Hun presiserer at LO ikke er et politisk parti.

– Men vi har sterke politiske interesser. Vi er opptatt av at det skal bli mindre forskjeller. At arbeidsfolk skal få det bedre, rett og slett. Og vi skal prøve å samle hele venstresiden for å få til dette, poengterer hun.

– Hvordan skal du samle venstresiden?

– Vi har en helt klar ideologi i fagbevegelsen. Det er vår politikk tuftet på. Den finner vi også på venstresiden. Vår prosjekt er å få gjennomslag for en politikk som er til det beste for arbeidsfolk. Den gjenklangen finner vi på venstresiden, sier Kine Asper Vistnes.

Nå er hun en av Norges mektigste. Bli bedre kjent med Kine Asper Vistnes

Styrke LO

Det andre målet er rett og slett å styrke LO.

– LO er styrt på en fantastisk måte av Peggy. Nå skal vi bygge videre på det gode arbeidet. LO er stor og sterk. Men vi trenger å bli mer attraktive for flere yrkesgrupper og ikke minst unge medlemmer. Også skal vi styrke LO gjennom partssamarbeidet, gjennom den norske modellen, poengterer hun.

Norske modellen

På et område er hun imidlertid helt på linje med Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre.

Hun er opptatt av trygghet for arbeidsfolk.

Med både en utfordrende verdensøkonomi og en vanskelig tid for folk økonomisk, trekker hun fram det som en viktig sak.

Også her er den norske modellen et verktøy. 

– Det er arbeidsfolkene som skaper verdier. Og både offentlig og privat sektor er grunnplanken for å få det til, sier hun. 

Hun peker på viktigheten av et konkurransedyktig næringsliv som gir inntekter til velferdsstaten gjennom sine skatteinntekter.

Det handler også om å bygge tillit, utvikle kompetanse og bruke ressursene for å få det til.

Og det handler om rammebetingelsene for bedriftene. 

– Da snakker vi om gode lønnsomme bedrifter som bidrar til fellesskapet og behandler folkene sine ordentlig. Og som har tro på og benytter seg av den verdien partssamarbeidet har, legger hun til. 

Travel uke

Kine Asper Vistnes skulle egentlig bli forbundsleder i Fellesforbundet. Nå havnet hun imidlertid på toppen av hele LO.

Etter en hektisk og innholdsrik uke der hun først ble lansert som kandidat til ledervervet, sa nei, men likevel begynte å tenke på at det kunne være en idé.

– Det kom veldig brått på. Jeg brukte god tid på det. Det var ikke fra det ene øyeblikket til det andre. Men jeg begynte etter at jeg hadde fått pustet ut litt. Vært hjemme på Helgeland. Spist litt pizza. Snakka med familien og kollegaer. Så kjente jeg på en gryende motivasjon. Det tok jeg med meg videre i vurderingene. Plutselig kjente jeg at dette vil jeg, forteller hun.

– Jeg har litt trøbbel med å finne akkurat når det var. Et par dager etter 1. mai, eller på lørdag, vil jeg si.

Så fikk hun også det hun kaller en formidabel stor støtte som jeg ikke hadde sett for meg i det hele tatt. Det var en så stor bredde i denne støtten at hun i alle fall følte at hun måtte vurdere dette på en ordentlig måte.

Mange nye fjes

Hun får med seg mange nye i ledelsen. Bare Are Tomasgard og Trude Tinnlund er med fra den «gamle» ledelsen. Samtidig har både Kine og Odd Haldgeir Larsen bred erfaring fra Sekretariatet.

For øvrig er de begge agronomer – og vant til å så før de kan høste.

– Samtidig er de andre i ledelsen erfarne folk, med lang erfaring fra å være tillitsvalgte og fra hele bredden i organisasjonen. Dette skal gå helt fint. Vi skal bruke tiden på å finne ut hvordan vi skal jobbe på best mulig måte, sier hun.