LO-økonom Eystein Gjelsvik mener den nye hybridpensjonen har flere fordeler sammenlignet med innskuddspensjon.
Dorthe Karlsen
Ny pensjon gjør det enklere for bedriftene
Stortinget åpner i dag for ny type pensjon – hybridpensjonen. Den skal gi mer pensjon for pengene, og sikre forutsigbarhet for bedriftene.
frode@lomedia.no
Det norske pensjonssystemet forandres steg for steg. I dag er tjenestepensjonen i privat sektor oppe til votering i Stortinget. Det blir ikke en spennende debatt, for alle partier er enige.
Stortinget kommer til å vetda en tredje type tjenestepensjon: Hybridpensjonen. Den skal ta opp i seg det beste fra de to gamle modellene, som er ytelsesbasert pensjon og innskuddsbasert pensjon.
– Hybridpensjonen er veldig forutsigbar for bedriftene og gir mer trygghet for arbeidstakerne enn rene innskuddspensjonsordninger, sier økonom Eystein Gjelsvik i LO.
Hvem tar risikoen?
Et sentralt spørsmål når en diskuterer pensjon er dette: Hvem skal ta risikoen?
• I ytelsesbaserte ordninger tar bedriften all risiko. Den ansatte er sikret et visst nivå på pensjonen, for eksempel 66 prosent av sluttlønn. Det betyr at bedriftene må ut med mer penger om det blir dyrere forsikring, for eksempel ved økt levealder. Bedriftene må også spytte inn mer penger når aksjemarkedet går ned.
• I innskuddsbaserte ordninger er all risiko hos den ansatte. Pensjonsformuen er avhengig av avkastning og at det ikke blir et krakk rett før du pensjoneres. Det er ingen garantier.
Hybridmodellen legger også en betydelig større del av risikoen hos den ansatte enn ytelsesbaserte løsninger. Arbeidsgiveren betaler inn en fastlagt sum, og så er resten opp til forsikringsselskapets investeringer, men avkastningen kan ikke bli lavere enn null. Arbeidsgiveren kan garantere regulering i takt med lønnsveksten.
Hybrid bedre enn innskudd
Det er tre grunner til at hybridmodellen kan gi mer pensjon enn rene innskuddsbaserte løsninger:
• Hybridmodellen åpner for at arbeidsgiveren kan sette av mer hvert år til pensjon for de ansatte.
• Når en ansatt dør, blir pengene overført til de andres pensjon. Det er annerledes med innskuddsbasert, for der arver de etterlatte pensjonssparingen.
• Hybridmodellen åpner for bredere og større løsninger, slik at administrasjonskostnadene kan holdes nede. Dette er et viktig punkt, fordi administrasjon kan stjele så mye som 40 prosent av pensjonssparingen.
Les også: Dette mente LO om hybridpensjonen da saken var på høring
Hvorfor kommer dette?
Tradisjonelt har ytelsesordninger vært dominerende i Norge, og de ansatte har visst nøyaktig hva de skal få i pensjon. I de seinere åra, med lav rente og økende levealder, har ytelsesordninger blitt mye dyrere for bedriftene. Derfor har mange selskaper flyktet fra ytelsesordninger til innskuddsbaserte løsninger.
Hybridmodellen skal ivareta bedriftenes ønske om forutsigbare nivåer på årlige innbetalinger til pensjon for de ansatte.
– Dette et godt tredje alternativ til ytelse eller innskudd, forklarer Gjelsvik.
Hvem får hybridpensjon?
I utgangspunktet kan hybridpensjon snart tas i bruk på enkeltbedrifter. Men det er diskusjoner i LO om man skal fremme krav om at hybridløsningen kan brukes i hele sektorer.
Det vil kunne gi lavere kostnader og mer kjønnsnøytrale premier. Saken må avgjøres innad i LO, og kan tidligst komme opp i tariffoppgjøret våren 2014.
Konsekvenser for folk
Det foregår mange og store pensjonsdiskusjoner på samme tid. Den vanlige folketrygdpensjonen endres, uføretrygda skal endres og tjenestepensjonene i privat sektor. Hva betyr dagens vedtak om hybridpensjon for folk flest?
– Dette får virkning om 40-50 år. Det er ikke så lett å kommunisere dette ut, medgir Gjelsvik.
Norge var tidligere ute enn mange andre europeiske land med å endre pensjonssystemet, med mål om seinere pensjonering og større sammenheng mellom hvor mye du jobber og hvor mye du får i pensjon.
Neste stopp: Ytelsespensjon
Nye utredninger om pensjon ventes allerede til våren. Da skal Banklovkommisjonen legge fram en utredning om ytelsespensjonens framtid.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin