KATHARINA DALE HÅKONSEN

katharina@lomedia.no

Regjeringen foreslår å heve aldersgrensen i arbeidslivet fra 70 til 72 år, på sikt til 75 vår.

Arbeidsminister Robert Eriksson har argumentene klare:

– Vi blir stadig flere, vi lever lenger, har bedre helse og vi trenger flere folk i arbeid. Vi vil at alle som kan og har lyst å delta i arbeidslivet lenge, skal få muligheten til det. Vi må få slutt på at folk blir kastet ut av arbeidslivet fordi de har hatt bursdag, sier Eriksson.

Går ikke ut på dato

Christin Engelstad, redaktør og informasjonssjef i Seniorsaken, en landsdekkende, medlemsstyrt organisasjon som fremmer seniorenes sak i Norge, er fornøyd med lovforslaget.

– Vi ønsker ikke aldersgrenser i arbeidslivet. Mennesker går ikke ut på dato. Vi er fornøyd med at han har hevdet den til 72 og vil heve den til 75 år, sier hun.

Seniorsakens hovedargumentet er at det skal være en logikk mellom opptjening i folketrygden og hvor lenge du kan jobbe. Yrkesaktiviteten blant personer over 60 år har økt i perioden 2006 til 2013 viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).

Kjemper for høy og lav

– Vi snakker ikke bare for professorer og den høyt utdannede eliten, men for store grupper arbeidstagere. Det er blant annet mange kvinner som har vært hjemmeværende i mange år og som må jobbe lenger for å ha nok pensjon å leve av. Vi kjemper for deltidsdamen.

– Det behøver ikke være sånn at du skal gjøre den samme jobben. Det handler ikke om å stå i stillingen din, men i arbeid. I de yrkene som er fysisk krevende, kan det være naturlig å gå over til administrativt arbeid etterhvert.

Les også:

Her er Erikssons lange arbeidsdager (12.12.14)

LO: – Et tøffere arbeidsliv (12.12.14)

– Tror ikke Eriksson vet hva han driver med (12.12.14)