Jan-Erik Østlie
Regjeringen kutter tilskudd til permitterte
Både arbeidsgivere og permitterte må forberede seg på nye regler fra 1. september, varsler finansminister Jan Tore Sanner (H).
Fra 1. september vil arbeidsgivere få ti dagers lønnsplikt for nye permitterte, mens regjeringen vil kutte ut ordningen med at permitterte får full lønn i 20 dager. Det ble klart da regjeringens tredje krisepakke ble presentert fredag.
– Nå som arbeidsmarkedet er bedre, må vi tilpasse regelverket slik at det ikke fører til flere permitteringer enn nødvendig, framholdt Sanner.
Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen mener at gjeninnføring av arbeidsgivernes lønnsplikt «svekker begrunnelsen» for økt lønnstilskudd til permitterte.
– Når lønnspliktdagene øker fra to til ti, svekkes begrunnelsen for å kompensere arbeidstakerne gjennom en slik ordning. Derfor foreslår regjeringen å avvikle den midlertidige ordningen om 18-dagers lønnskompensasjon fra 1. september, sier han.
Samtidig skal permitterte ut oktober slippe å måtte vente i tre dager før de kan få dagpenger. Også den økte dagpengesatsen for permitterte blir opprettholdt like lenge.
– Nå er det på tide å vurdere endringer og se framover, sier Røe Isaksen.
Rødt mener kuttet er «en krigserklæring mot arbeidsfolk».
– Erna Solberg kutter 1,3 milliarder i formuesskatten og tar samtidig 10 dager med full lønn fra de permitterte. Dette vil gjøre krisen verre for mange, raser nestleder Marie Sneve.
Dette er blant de viktigste tiltakene i den siste krisepakken som regjeringen la fram fredag 29. mai:
* Lønnsstøtte for bedrifter som tar egne permitterte ansatte tilbake (4 milliarder kroner)
* Tiltak for å holde aktiviteten oppe i byggebransjen (4 milliarder kroner)
* 4,8 milliarder kroner til kjøp av medisinsk utstyr
*5,2 milliarder kroner til andre nødvendige tiltak, som midler til kommuner og kjøp av flyruter, togruter og kollektivtrafikk i fylkeskommunene.
* Grønn omstillingspakke (3,6 milliarder kroner over 3 år)
* Kompetansehevende tiltak (1 milliard kroner)
* Tiltak for kultur og idrett (1,6 milliarder kroner)
* Styrke inkluderingsdugnaden og arbeidet for bedre inkludering (600 millioner kroner)
* Tilskuddsordning for reiselivet (250 millioner kroner)
* Tiltak rettet mot sesongbedrifter (250 millioner kroner)
* Tiltak rettet mot verftsnæringen (120 millioner kroner)
* Omstillingstiltak, forskning, innovasjon- og teknologiutvikling (800 millioner kroner)
* Økt verdsettelsesrabatt for næringskapital i formuesskatten (10 prosentenheter)
* Endringer i permitteringsregelverket fra 1. september. Regjeringen foreslår å øke antall dager med lønnsplikt for arbeidsgiver fra to til ti dager for nye permitteringer fra 1. september og avvikle den ekstraordinære lønnskompensasjonsordningen for nye permitterte.
* Endringer i omsorgspengeordningen fra 1. juli. Omsorgskvotene nullstilles, og alle foreldre får ny helårskvote for andre halvår. I tillegg skal arbeidsgiver igjen finansiere inntil ti dager i løpet av året.
*Utvide kontantstøtteordningen for næringslivet ut august.
Dette er blant de viktigste tiltakene i den siste krisepakken som regjeringen la fram fredag 29. mai:
* Lønnsstøtte for bedrifter som tar egne permitterte ansatte tilbake (4 milliarder kroner)
* Tiltak for å holde aktiviteten oppe i byggebransjen (4 milliarder kroner)
* 4,8 milliarder kroner til kjøp av medisinsk utstyr
*5,2 milliarder kroner til andre nødvendige tiltak, som midler til kommuner og kjøp av flyruter, togruter og kollektivtrafikk i fylkeskommunene.
* Grønn omstillingspakke (3,6 milliarder kroner over 3 år)
* Kompetansehevende tiltak (1 milliard kroner)
* Tiltak for kultur og idrett (1,6 milliarder kroner)
* Styrke inkluderingsdugnaden og arbeidet for bedre inkludering (600 millioner kroner)
* Tilskuddsordning for reiselivet (250 millioner kroner)
* Tiltak rettet mot sesongbedrifter (250 millioner kroner)
* Tiltak rettet mot verftsnæringen (120 millioner kroner)
* Omstillingstiltak, forskning, innovasjon- og teknologiutvikling (800 millioner kroner)
* Økt verdsettelsesrabatt for næringskapital i formuesskatten (10 prosentenheter)
* Endringer i permitteringsregelverket fra 1. september. Regjeringen foreslår å øke antall dager med lønnsplikt for arbeidsgiver fra to til ti dager for nye permitteringer fra 1. september og avvikle den ekstraordinære lønnskompensasjonsordningen for nye permitterte.
* Endringer i omsorgspengeordningen fra 1. juli. Omsorgskvotene nullstilles, og alle foreldre får ny helårskvote for andre halvår. I tillegg skal arbeidsgiver igjen finansiere inntil ti dager i løpet av året.
*Utvide kontantstøtteordningen for næringslivet ut august.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø