TORGNY HASÅS

torgny@lomedia.no

Forskerforbundet slår nå alarm om ett av endringsforslagene i arbeidsmiljøloven. Forslaget har fått lite oppmerksomhet, fordi regjeringen sier forslaget ikke utgjør noen forskjell. Forskerforbundet mener regjeringen tar feil.

Det er første ledd i paragraf 14-9 hvor Forskerforbundet mener at regjeringen underdriver konsekvensene.

Arbeidets karakter

I dagens lov heter det at midlertidig ansettelse er lov når: «når arbeidets karakter tilsier det og arbeidet atskiller seg fra det som ordinært utføres i virksomheten.»

Dette vil regjeringen fjerne og erstatte med at midlertidig ansettelse er lov når: «arbeidet er av midlertidig karakter».

Forhandlingssjef i Forskerforbundet, Frank Anthun, mener at endringen vil gi arbeidsgiverne større adgang til midlertidige ansettelser.

– Hvorfor endre?

– Hvis det ikke innebærer noen materiell endring hvorfor gjør de det da, er spørsmålet Anthun stiller seg. Han mener at regjeringen ved å stryke formuleringen: «og arbeidet atskiller seg fra det som ordinært utføres i virksomheten», åpner for å kunne tilsette midlertidig også der arbeidet inngår i virksomhetens ordinære arbeidsoppgaver.

Disse midlertidige stillingene kommer i tillegg til de stillingene som regjeringen åpner for gjennom forslaget om generell adgang til 12 måneders midlertidige ansettelser.

Forskerforbundet har skaffet flere medlemmer faste ansettelser ved å vise til at det arbeidet som forskeren utfører ikke skiller seg fra vanlig drift.

– Det er mye rettspraksis knyttet til denne formuleringen, og denne vil ikke ha samme gyldighet videre hvis endre lovteksten, sier Anthun.

Stortinget strammer inn

Denne teksten ble tatt inn i Arbeidsmiljøloven i 1995. Stortinget ønsket å stramme inn på mulighetene for midlertidige ansettelser, og føyde til «arbeidet atskiller seg fra det som ordinært utføres i virksomheten». Da Bondevik-regjeringen i 2005 vedtok å endre Arbeidsmiljøloven. Var denne formuleringen også noe som sto for fall. Da het forslaget: «arbeidstaker som bare trengs for å utføre et bestemt oppdrag». Dette ble reversert da den rødgrønne regjeringen overtok seinere samme år.

Forståelsen av begrepet har vært behandlet av Høyesterett en rekke ganger. En av de mest prinsipielle dommene var spørsmålet om Norsk Folkehjelp hadde anledning til å ansette mineryddere i Bosnia på midlertidige kontrakter. Høyesterett ga Folkehjelpen medhold i dette.